2022年人口和计划生育村居目标责任书.doc

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1、202*年人口和计划生育村居目标责任书202*年人口和计划生育村居目标责任书202*年度人口和计划生育工作目标责任书为深入贯彻落实科学发展观,全面推进202*年人口计划生育长效管理机制，完成北部新区下发我街道人口和计划生育各项目标任务。街道党工委、办事处与各社区签订202*年度人口和计划生育工作目标责任书。一、考核对象社区书记、主任二、考核内容（100分）（一）政策性指标（10分）政策性生育率达90%以上（10分）,每低1个百分点扣1分。（二）宣传技术工作(24分)1、宣传图文、声像入社区的比率达100%，入户访问群众政策知晓率达90%以上（4分），每低1个百分点扣0.1分。2、常住已婚育龄妇

2、女生殖健康检查2次,每次参检率达80%以上，随访服务见面率100%（10分），每低1个百分点扣0.1分。3、对应落实长效避孕节育措施（如安环等）对象要求基本落实，落实节育措施及时率达80%以上（2分），每低1个百分点扣0.1分。4、对避孕药具进行正规化、规范化管理（5分），发现一次过期失效药具扣5分。5、年信息稿件不低于12篇（2分），被街道及以上媒体采用计生信息3条以上（1分），未完成扣2分。（三）居住人口管理（30分）1、协助街道办事处与辖区内企业、单位、住宅小区、居民楼幢长签订计划生育责任书、合同书或协议书的比率达到80%以上（6分）,每低1个百分点扣0.1分。2、做好流动人口动态监测工

3、作，开展居住人口查证验证工作2次（8分），未完成扣2分。3、日常居住人口信息登记录入率达70%以上，变更率达60%以上（10分），每低1个百分点扣0.1分。4、做好全员流动人口信息统计工作，加大信息采集力度、提高流动人口入库率和信息准确率（2分），每季度报送流动人口统计表，发现未变更扣0.1分,审核有错扣0.1分。5、建立流动人口档案，流出已婚育龄妇女每半年寄回一次孕检证明（4分），未完成扣2分。（四）统计与基层基础工作（20分）1、每月底按时参加例会、准确报送统计报表，每月5日前上报PIS数据；计生情况报告单、药具发放登记册等必须真实规范填写，无弄虚作假，无错、重、漏报（4分），未完成扣2分

4、。2、基层基础管理规范。系统数据准确，无重复数据，无逻辑错误；人口信息登记录入率达100%，准确率达92%以上（4分），每低1个百分点扣0.1分。3、全面清理上报出生人口，不得漏报瞒报（10分）。年度检查（含市区检查）发现1个出生人口漏统扣3分,发现1个瞒报扣7分,发现的漏报瞒报出生人口总数超过2个,给予“一票否决”。4、认真开展计生协会工作，计生协会组织健全并开展活动2次（1分）。未完成扣1分。5、认真完成出生人口基础信息核查、协查反馈工作（1分），未完成扣1分。（五）依法行政（10分）1、对违法生育案件及时清查上报立案,立案率达100%；协助督促征收社会抚养费（6分）.每低1个百分点扣0.

5、5分，该项扣完为止。2、控制性别比有措施，对怀孕妇必须进行跟踪服务(2分)，如有一例进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为扣1分。3、规范政务公开公示（2分），未完成扣0.5分。（六）利益导向（6分）1、做好独生子女父母奖励金的落实工作，对城镇无业居民独生子女户调查清楚，登记造册，建立档案，按时发放，力争该项工作不出差错(2分),未完成扣1分。2、做好特别扶助工作,严格按照政策程序确认扶助对象,扶助对象个案信息准确、完整（2分）,未完成扣1分。3、对计划生育困难家庭（独生女户、双女户、中年丧子户等）进行帮扶，做到底数清、情况明（2分）,未完成扣1分。三、考核方式和奖惩办法1、

6、各社区于202*年10月15日前将目标责任自查情况和年终总结上交到街道计划生育办公室,考核以平时检查与年终检查结合。2、年终考评检查由街道党工委、办事处统一组织。3、凡在接受上级的目标责任制检查中出现问题而严重影响街道考核目标完成的，由责任单位向街道写出书面检查，并取消考核资格。4、单项工作成绩突出，有特色，有创新或经验可取，加5分。5、此目标纳入街道年终总目标考核进行奖惩。四、其它本责任书一式二份，街道办事处、社区居委会各一份。街道党工委:街道办事处:年月日:年月4社区居委会日扩展阅读：202*年度人口与计划生育目标管理责任书村级202*年度人口与计划生育目标管理责任书202*年为全面落实科

7、学发展观、进一步深入贯彻落实国家和省、市有关计生法律、法规政策，促进我镇人口与经济社会协调发展，确保完成区下达我镇的计划生育目标，镇党委、政府与村党支部、村委会签订202*年度人口与计划生育目标管理责任书。一、人口与计划生育责任目标（一）人口计划指标1、年末总人口控制在人以内；2、人口出生率控制在10以内；（二）工作质量指标1、合法生育率达到100；2、无计划生育统计误差；3、年度无持证私自终止妊娠和出生不明原因死亡现象；4、二胎人口计划孕早期核准率和上报及时率达到100%。（孕情核准误差在2个月以内，并及时上报，视为核准）；5、二胎孕检到站率达到100%，（凡不到站人员，村“四职”干部在当月

8、工资中予以兑现处罚），应办二胎生育证，未办证人员到站查体率及签订合同率均达到100%。6、开展以生殖保健和技术服务为重点的优质服务。(1)避孕节育措施落实及时率均达到100%。(2)生育政策到位，计划生育服务手册和生育证发放及时，合格率均达100%；(3)持手册和生育证的已婚育龄妇女，一个不漏地落实孕情跟踪管理与服务。无持证私自终止妊娠现象发生。(4)产后、术后、药具后，全部落实随访服务，建档率达100%，随访率达98%以上，对有异常情况者，建立健全治疗档案。(5)积极推行避孕节育知情选择，已婚育龄妇女避孕节育知情率达90%以上；对实行知情选择夫妇的随访率达到100%。(6)对当年有生育现象的

9、夫妇，一个不漏地进行优生优育、避孕节育、生殖保健等知识宣传教育，对以上知识知晓率达95%以上。7、村民自治按照村民自治“六化”模式，依法开展计划生育村民自治，完成村民自治章程和公约，合同签订率、兑现率达100%。8、特殊人群管理(1)男、女18周岁未婚青年晚婚合同签订率达到98%以上，参学率及知晓率均达95%以上；(2)流动人口计划生育管理与服务到位，发证、建档、流动人口婚育证明审验率均达100，现居住地和户籍所在地定期互相通报管理情况，手续规范率达到100%；(3)迁入、迁出的已婚育龄妇女，移交管理手续规范率达到100%;(4)落实属地管理的已婚育龄妇女一个不漏地纳入常住人口管理；9、依法管

10、理计划生育工作：(1)坚持依法行政，搞好人口与计划生育政务公开，杜绝计划生育恶性事件发生。(2)依法、公平工作，力避干群矛盾激化，杜绝越级上访和集体上访；(3)202*年以来社会抚养费征收到位率达80%以上。10、对病残儿及高危妊娠家庭建档、监护率达100%；建立健全不孕症夫妇家庭档案，全面提供推介治疗服务。11、独生子女领证率、优惠政策落实率达100%。12、坚持人口基础信息核查制度，核查准确率100%，已婚育龄妇女信息覆盖率达100%。二、工作保障指标1、组织保障：村两委班子健全，成立人口与计划生育领导小组，村民自治领导小组，村两委分工明确，各负其责。2、队伍建设：按“四化一专”要求选配计

11、生专职主任，划分已婚育龄妇女小组，配备育龄妇女小组长，实行计生协会会员联系户制度。3、政策兑现：按上级有关政策要求及时为农村终身只要一女孩光荣家庭夫妇和双女女性绝育者兑现政策。对计划生育贫困户从资金、信息、场地等方面给予帮扶，帮扶率占全村总户数的2%；积极配合上级有关部门做好违法生育户的社会抚养费征收工作。4、阵地建设：按要求建设好村级人口与计生宣传一条街和“两室一校”，设施齐全并发挥作用。三、考核办法对上述责任目标的考核，镇党委、政府责成镇计生办采取月百分考核与平时调研相结合的方法进行综合评定。1、对责任书中“人口与计划生育责任目标”的考核实行百分制。由计生办考核小组根据微机指令和每月下达的

12、工作重点，综合考核并折算成镇综合考核所下达的计生分值，同时将信访案件查处结果记入年终成绩。2、对责任书中“工作保障”的考核，年末根据各级考核情况综合评定。四、奖惩办法镇党委、政府将依据考核结果，对完成人口与计划生育责任目标成效显著的村给予表彰；对没有完成人口与计划生育责任目标的实行重点管理、黄牌警告、通报批评，落实计划生育一票否决；并对相关责任人给予党纪、政纪处分。具体奖惩兑现，年终根据各级考核结果，按常发202*26号文件规定执行。镇党委书记（签字）：镇长（签字）：村党支部书记（签字）：村委会主任（签字）：0一一年五月日二二O一一年度人口与计划生育目标管理责任书中共常庄镇委员会常庄镇人民政府第 7 页 共 7 页