2022年查处取缔无证无照经营行为的工作总结2022.12.15.doc

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1、2022年查处取缔无证无照经营行为的工作总结2022.12.152022年查处取缔无证无照经营行为的工作总结2022.12.15钦州市人力资源和社会保障局2022年查处取缔无证无照经营工作总结2022年，我局认真贯彻自治区人民政府办公厅关于进一步查处取缔无证无照经营行为工作的通知(桂政办电202236号)和市政府关于同意建立钦州市查处取缔无证无照经营联合会议制度的批复（钦政函2022345号）文件精神，把查处取缔无证无照经营行为工作作为改善我市投资环境、推动我市经济又好又快发展的重要工作来抓，加强与工商行政等部门协调，积极发挥劳动保障监察工作职能，积极协助查处取缔无证无照经营行为，取得了较好成

2、效。现将有关工作总结如下：一、主要做法及成效（一）把证照材料列入劳动保障监察书面材料审查内容。通过把用人单位的经营执照等相关证照材料例入劳动保障监察书面材料审查的主要内容进行审查，督促用人单位及时办理和年审相关证照，年内审查用人单位219户。（二）联合开展专项检查活动，查处取缔无证无照经营。今年以来，我局联合工商、公安、监察、民政、国土资源、卫生、安监、总工会等部门，开展清理整顿劳动力市场秩序、整治非法用工打击违法犯罪、用人单位劳动保障法律法规综合治理大检查等专项检查4次，检查用人单位15096家，涉及劳动者21653人，取缔无证职业介绍机构3家，取缔非法用工组织28户。（三）在办理劳动保障监

3、察案件中，提请相关部门查处取缔无证无照经营。全市劳动保障监察机构在办理劳动保障监察案件过程中，把用人单位的营业执照作为必备证据材料来收集，一旦发现无证无照经营的用人单位，及时向有关部门反映，并积极配合查处取缔。如市劳动保障监察支队，查处市内某企业拖欠职工工资一案时，发现该单位没有取得营业执照，支队及时向市工商行政管理部门致函汇报情况，提请市工商行政管理部门查处取缔。二、存在问题查处取缔无照工作是一项长期而艰巨的任务，当前此项工作中的困难和存在问题确实不容忽视：无照经营户的经营规模小、条件差、生存的空间小，变化快，随时有无照经营出现，取缔难度较大。三、2022年工作思路下一步工作中，我们将进一步贯彻自治区人民政府办公厅关于进一步查处取缔无证无照经营行为工作的通知(桂政办电202236号)和市政府关于同意建立钦州市查处取缔无证无照经营联合会议制度的批复（钦政函2022345号）文件精神，要切实统一思想，切实加强组织领导，精心部署，围绕查处取缔无证无照经营的总体工作要求，细化措施，加大力度、形成齐抓共管的工作格局，做到监管到位、不留死角。要认真组织联合执法和专项执法，通力协作，营造多部门密切配合、全社会共同参与的工作氛围，强势打击无证无照经营行为，确保监管执法进一步到位。要进一步完善长效工作机制，及时查处无证无照经营违法行为。二一年十一月二十六日第 3 页 共 3 页