2022年党风廉政建设半年工作总结(2).doc

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1、2022年党风廉政建设半年工作总结2022年党风廉政建设半年工作总结2022年党风廉政建设半年工作总结今年以来，*部坚持以科学发展观为统领，全面落实中纪委六次全会精神和各级党风廉政建设暨反腐败工作的各项要求，始终做到党风廉政建设与营业部经营工作一起部署、一起检查、一起落实，为我部各项工作的顺利开展提供有力的政治保证和纪律保证。现将主要工作总结如下：一、以强化廉洁自律意识为重点，狠抓责任制落实1、及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神。及时召开全体职工会议，传达各级领导讲话精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。2、认真部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设与我部经营工作有机

2、结合，一起部署、一起考核、一起落实；坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合实际，突出重点，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保证。二、以学习廉政准则为重点，狠抓宣传教育1、把党风廉政建设学习教育纳入员工理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容。利用我部的周会、晨会等平台，加大对广大员工进行腐败风险教育，严格执行上级部门的相关要求，做到廉洁从教，从源头上防范腐败。2、在2022年上半年组织营业部全体员工到革命老区进行爱国主义教育、加强党风廉政建设的宣传工作，紧密关注营业部员工的生活状

3、况，关心员工的思想波动，及时化解思想矛盾。三、以“一岗双责”为重点，狠抓制度建设1、坚持营业部总经理和副总经理的述职述廉制度。营业部总经理和副总经理每年年终作述职述廉报告并接受广大员工的民主评议。把党风廉政建设作为述职述廉评议的重要内容，认真述评，促进了党风廉政建设责任制的全面落实。2、严格执行各项公示制度。结合上级相关要求，我营业部建立健全员工信息公示、“小金库”治理、员工岗位职责等公开制度，并进行公示制度，接受社会各界的民主监督。3、认真制定“三重一大”工作制度。根据统一要求，围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，制订了可操作的工作制度，规范了工作

4、流程，实现了决策民主、透明、科学。并把相关重大事项写进每月工作月报中，上报公司总部。四、以工作融入为重点，狠抓工作结合我们始终坚持把党风廉政建设作为我部党建工作的重要内容常抓不懈，真正做到思想融入，工作投入。切实把廉政文化建设与我部文化建设结合，把廉政文化作为我部文化建设的重要内容部署检查。五、开展党风廉政建设工作中存在的问题及不足彻底转变“我们小职工不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责。既使作为一名普通职工，也要认真学习党的路线方针政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质。在工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履

5、职，完成领导安排的各项工作任务。从思想意识和高度上要求自己树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的办事能力。下半年，要以“一岗双责”工作为总抓手，突出反腐倡廉教育、廉政文化进基层、腐败风险防范等重点，全面落实市委、市政府2022年全市党风廉政建设责任制工作安排意见各项要求，创新思路，狠抓落实，努力把党风廉政建设和反腐败工作做得更好。*营业部2022年7月28日扩展阅读：2022年党风廉政建设半年工作总结2022上半年度党风廉政建设工作总结大队党支部的党风廉政建设在支队党总支、纪检监察的直接领导下，在县委、政府、纪律检察部门的支持下，

6、以“三个代表”和“科学发展观”为指导，认真学习中共中央十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实中纪律十七届六次会议精神，切实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，建立健全党风廉政建设责任制，加大从源头预防和治理腐败的力度，推动大队党风廉政建设和反腐工作持续、深入开展，保持党的先进性和纯洁性。将2022年上半年党风廉政工作总结如下：一、建立健全党风廉政建设组织机构，认真履行职责1、根据云南省路政总队和普洱路政支队关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署，宁洱大队成立了以大队教导员为组长，大队长为副组长，由办公室、财务、内勤、外勤组为成员的党风廉政建设领导小组。大队党、政领导集体重视积极贯彻落实上级关于党风廉

7、政建设和反腐倡廉工作的部署，并列入重要议事日程来抓，定期召开党风廉政建设领导小组会议及专题研究会2次，研究解决大队党风廉政建设方面的有关问题，将党风廉政建设工作纳入大队目标管理。2、严格执行中央、省、厅、关于领导干部廉洁自律的若干规定、云南省公务员八条禁令、“四大纪律八项要求”、“四个不准”廉洁自律的五项规定，做到“五个绝对不允许”；“四个服从”提高领导干部廉洁自律的自觉性，带头做到令行禁止。按时召开民主生活会，今年共召开民主生活会2次。把领导干部廉洁自律作为党政领导班子民主生活会的主要内容，按廉洁自律的规定进行对照检查，开展批评与自我批评，确保民主生活会的质量。3、认真贯彻落实领导干部述职述

8、廉制度，加强对领导干部廉政勤政情况的监督。大队按程序规定教导员在支部会议上报告本人及领导班子廉洁从政情况，党、政领部每年在大队集体会议上述职述廉，并把述职述廉报告上报支队政工科。4党政领导高度重视信访举报和违纪案件的查处工作，并亲自挂帅和督办。及时查处违纪违法案件，重视查处群众信访重点、热点问题，半年来无群上访事件出现，领导班子内部无违纪违法案件，本单位范围内未发生其它案件。二、建立健全党风廉政建设教育、监督制度1、巩固保持共产党员先进性教育活动成果，建立思想道德教育长效机制。开展深入学习实践科学发展观活动，自觉接受广大职工和社会的监督，设置和公开举报电话、举报箱、廉政帐号。开展形式多样的学习

9、、宣传教育活动，组织广大党员干部进行党风廉政专题教育，通过学习宣传教育使领导干部党员增强法制意识、廉洁意识。2、加强反腐倡廉制度建设，结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，加强对制度的执行、监督、检查、财、物管理规定、制度和防范措施。建立健全财务制度，路政赔补偿费做到收支两条线，自自觉接受上级纪委、监察、审计等部门的监督，工程项目、设备、材料、物资采购一律实行双合同制管理，集体讨论决定，每年在大队会议上报告制度，单位内设有2政务公开栏。3、认真贯彻党内监督条例,加强对党员干部遵守党章,执行党的路线、方针、政策和党纪党规，以及落实科学发展观、构建和谐社会情况

10、，领导班子成员贯彻执行民主集中制，认真执行“三重一大”决策制度情况的监督检查。领导班子团结干事，分工合作，年度计划、重大工程建设项目、干部人事推荐、重大资金使用等重大事项经集体研究决定，保证监督措施落实，监督工作到位。坚持讲党性、讲原则、讲团结、顾大局，识大体、守纪律的风气，重大事项经集体讨论研究决定。4、认真贯彻落实纪委负责人同下级党、政主要负责人谈话的制度谈话内容与党风廉政建设的专题检查、审计建议、监察建议、领导干部的述职述廉、民主生活会、群众举报有机地结合，谈话记录完整，并严格按谈话要求认真进行整改。5、根据上级纪委的安排部署，进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，消除减交通系统路政人员

11、职务犯罪的发生，大队积极与宁洱县交通警察大队、交通运输集团公司、等有关单位开展了“路地共建”“路警共建”活动。成立了机构，制定了具体措施，通过“共建活动”的开展，有效的提高了路政案件的查处率，同时在路政案件查处过程中增加了办案的透明度，做到办案公正、公开自觉接受社会各界、新闻媒体的监督。三、坚持标本兼治、综合治理方针，严格厉行节约严格执行相关规定，执行出国（境）报批制度；制止公款出国旅游工用，带头遵守公款出国各项规定严格规范行政行为。今年内大队未有出国（境）人员。1、开展厉行节约专项工作，开展厉行节约专项工作，建立管理工作机构，专人负责及明确工作职责，大力推广及采取先进节能技术，加强油料的管理

12、，严格控制车辆用油，节约用水、用电，对办公室用品购置制定严格的领用制度，推广公文传送、公文处理办公自动化系统。并与支队签订节能减排工用目标管理责任书。2、开展工程建设领域突出问题专项治理工作，成立了专项工作领导小组及办公室，并制定了本大队工程建设领域突出问题专项治理工作方案，坚持自查自纠督促检查相结合，着力解决突出问题。大队做到政务公开，重大事项向职工公开，增加行政管理透明度。3、大队每季度对管辖范围内发生信访举报，经初步核实的违法乱纪案件报支队，专人按时做好各种报表、情况上报支队。深入贯彻落实科学发展观，针对大队存在的问题，制定整改措施，推行责任政府四项基制度，阳光政府四项制度，及法制政府的

13、八项制度，建立和完善预防职务犯罪监督、教育法制，廉政长效机制。建立“四公开一通报”的程序和制度，开展治理商业贿赂专项工作，贯彻落实交通行政执法制度，出台禁令，从执法规范，执法监督规定，效能投诉办法，规范行政打执法自由裁量权等方面进一步规范交通执法的法制行为，在执法过程中做到“公正、公开，公平”依法行政，文明执法。五、强化举措、预防为主，从源头防止腐败的发生。1、从公路路政管理入手，狠抓源头防范。加强对公路路政案件4的管理，有效保护公路路产路权不受损害，今年以来共结案的路政案件12件，收回路产赔（补）偿费47400元，罚款39200元。超限超载治理案件149件，卸载货物769吨，并处于罚款426

14、80元。2、进一步规范公路路政管理的执法行为，加强公路巡查力度，维护广大人民群众的切身利益，树立宁洱路政大队的良好形象。3、半年来宁洱路政大队在抓党风廉政建设方面虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与上级的要求还有一定差距，存在一些问题：一是廉政宣传教育力度不够，效果不是很突出。二是制度落实不到位，量化指标不细。在奖罚方面还存在平均主义现象。部分制度不够完善，对制度追究还缺乏力度，防范工作仍有漏洞。四、今后努力的方向通过学习和宣传教育、制度的落实，领导干部从思想觉悟、法律意识、诚信意识和干部廉洁自律意识将得到进一步加强，大队的党风廉政建设和纪检监察工作取得了一定成绩，在自查自纠中，经排查摸底，

15、大队未发现一起违法违纪现象。但是，我们也清醒地看到党风廉政建设和反腐败工作还存在着不足，形势依然严竣，还存在着对党风廉政建设责任制落实不够，对领导、干部、党员教育、管理和监督不力，离依法行政依法办事的工作程序还有一定的差距，党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的工作任务腐败是文明社会的公害，败坏社会风气，违背人民群众利益，损坏党的威信和形象，威胁着社会的稳定，因此，惩治腐败，遏制腐败铲除腐败成为全党的共识，党的十六届六中全会提出的“构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定”具有深远的历史意义，我们既要看到抓好党风廉政建设工作的长期性，又要增强做好工作的紧迫感，与时俱进，踏实工作实现交通运输工作会议精神，对路政工作提出的“12346”为目标，即：围绕一个目标、推行两项管理、狠抓三个重点、实现四个统一、落实六个项目。为两个文明建设的健康发展提供政治保证、使大队的各项工作更上一个新台阶。宁洱公路路政管理大队二0一一年六月二十二日第 9 页 共 9 页