2022年干部作风大转变教育整治实施方案.doc

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1、202*年干部作风大转变教育整治实施方案深刻认识作风大转变的意义，切实转变干部作风，认真查找工作中存在的突出问题，破除作风陋习，提高服务意识，提升工作效能。下面欢迎大家阅读美文W网整理的干部作风大转变教育整治实施方案，希望对你有帮助。 202*年干部作风大转变教育整治实施方案【1】 为贯彻落实区委一届三次全会精神，强化首位担当，展现农机人的作为，在新常态中实现新发展，努力为建设美丽幸福新建提供有力的作风保障，根据区委办、区政府办关于印发 全区干部作风大转变教育整治实施方案 的通知要求，经局支部会议研究决定，在局机关开展干部作风大转变教育整治活动(以下简称作风教育整治)，特制定本方案。 一、指导

2、思想 坚持以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落区委一届三次全会精神，深化 两学一做 学习教育，实现作风教育整治常态化、长效化，促进党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化，树立我区农机干部队伍良好形象。 二、工作原则 (一)坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题，从区委巡察反馈、基层群众反映最强烈的问题入手，落实区委关于经济大发展、项目大建设的决策部署，从制约经济社会发展的障碍抓起，采取一系列强有力措施，尽快把突出问题解决到位。 (二)坚持以上率下。局机关带头，主要领导带头，担责任、树标杆，一级做给一级看，一级带着一级干，形成层层

3、压紧、上下互动的生动局面，带动机关作风全面根本好转。 (三)坚持务求实效。崇尚实干、力戒空谈，不重形式、不走过场，保持作风建设持续向好势头，让作风建设要求真正落地生根，推动作风建设常态化，以作风教育整治的实际成效取信于民。 三、整治范围及工作目标 整治范围：农机局机关、局属各科室、站，及其工作人员。重点是局机关班子、班子主要负责人及班子成员、各科室、监理站负责人和关键岗位干部。 工作目标：坚持以优良党风政风带动社风民风，营造心齐气顺、健康向上的干事创业氛围。通过作风整治，提高干部队伍的执行能力，建立 一级带着一级干 的工作格局，树立 干好干坏不一样 的用人导向，形成 定了就干干就干好 的干部作

4、风。 四、工作举措 (一)整治三大问题 1、整治重大决策部署落地难问题。坚决纠正查处上有政策、下有对策、有禁不止等行为。在招商引资、项目建设中，政策不落实、服务不到位，超出政策规定范畴乱承诺、乱许愿，或对已承诺的合理事项违约、有诺不践的;不严格执行优化经济发展环境的有关规定和收费政策，吃拿卡要，人为设置障碍，干扰生产经营，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训，增加群众、企业和基层负担;执法随意性大，自由裁量权大，不给好处不办事、给了好处乱办事， 潜规则 严重;对损害企业合法利益的投诉举报不受理、不查处或查处不力的。对以上问题一是调查摸底、二是限时整改。三要查处问责。 2、整治违反中央

5、八项规定精神和 四风 现象反弹问题。包括公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、公车私用、私车公养、接受高档住宅内具有私人会所性质的 一桌餐 等场所吃请、涉黄赌毒等违反中央八项规定精神和 四风 问题新变种。 3、整治慵懒散虚、侵害群众利益问题。整治内容：工作散漫松弛，迟到早退串岗，工作时间打牌娱乐、上网购物、手机游戏、炒股，午间饮酒;外出不打招呼，不认真履行请销假手续，擅自脱岗，无故缺会代会或会议期间玩手机、打瞌睡、交头接耳;组织纪律涣散，不守规章、不听指挥，散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端;团结意识不够，集体荣誉感不强，缺乏担当分享、互助共进的协作精神，工作期间吵架斗殴，造成严重不良社会影

6、响。不严格落实惠民利民政策，执行首问负责、岗位责任、限时办结、服务承诺等制度不力;政策规定宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑;服务态度不好，冷硬横推，造成门难进、脸难看、事难办，对应给群众办的事情推三阻四、久拖不决，造成不良影响或严重后果;对涉及人民群众合法权益的重大问题处理不当，或者对人民群众的合理诉求长期置之不理，造成不良影响或严重后果。 (二)整治方法 1、动员部署。召开全局作风教育工作动员大会，对农机局开展整治进行专项部署。与纪律讲堂有机结合。 2、自查自纠。通过对照任务，建立工作台帐，并结合两学一做，开展一次组织生活会进行问题查摆。 3、公开承诺。通过媒体等形式

7、作出公开服务承诺。 4、公布投诉电话、接受各界监督。区农机局干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室将定期调度，通过明察暗访等方式对各单位作风教育整治工作落实情况进行督查，增强抓落实的压力和动力，在全局形成上下用心、目标同向、你追我赶、层层抓落实的良好局面，确保作风教育整治各项工作落到实处。农机局干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室举报电话： 举报电子邮箱： 五、组织领导 局作风教育整治工作在局党组统一领导下进行。为切实加强组织领导，确保工作顺利开展，成立局干部作风大转变教育整治工作领导小组： 成员由各科室负责人组成。领导小组办公室设在局办公室。 六、工作要求 (一)加强组织领导 成立相应

8、的作风教育整治工作机构，组织推动本部门干部作风教育整治工作。对照各自任务，制定具体实施方案，通过细化工作责任和目标要求，做到 定人、定责、定进度 ，形成强大工作合力，确保问题整改到位，不走过场。要及时梳理并提炼作风教育整治中的好做法、好经验，固化为制度，把作风教育整治的成果转化为加强作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。 (二)强化宣传教育 结合 两学一做 学习教育，充分利用报刊、电视、广播、网络等媒体，通过开设专栏、推出专题等形式，大力宣传开展作风教育整治的内容意义、目标要求、经验做法和进展成效，营造浓厚氛围。树立正确的舆论导向，运用正反两方面的典型做好教育引导工作，鼓励奋发有为者、问责

9、无所作为者、严惩胆大妄为者。 (三)严格履职尽责 作风建设是党组织履行全面从严治党主体责任的重要内容，要自觉把作风建设抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，深入推进作风教育整治常态化、长效化。党组书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、主动抓、全程抓;班子其他成员要挑起 一岗双责 的担子，既管事又管人，职责权力覆盖到哪里，作风教育整治工作就延伸到哪里。全力支持区纪检监察机关监督执纪问责，对顶风违纪行为严肃处理，绝不手软。同时，要把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来，区分问题性质，为担当者担当，为负责者负责，支持保护广大干部愿干事、敢干事、能干成事。 202*年干部作风大转变教育整治实施方

10、案【2】 为贯彻落实县委十三届三次全会精神，坚定首位意识、担当首位使命，持续改进干部作风，提升机关效能，优化发展环境，全力建设廉洁、高效司法行政机关，经研究决定，在县司法局开展作风大转变教育整治(以下简称作风教育整治)，特制订本方案。 一、指导思想 坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决落实全面从严治党要求，深入贯彻省、市、县党代会精神，深化 两学一做 学习教育，实现作风教育整治常态化、长效化，促党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化，树立司法局干部队伍的良好形象。 二、目标任务 坚持问题导向、以上率下、务求实效，以优良党风政风带动民风社风，为发展护航、为正风尽责、为民生除害、为干事撑腰。通过作风教育整治，提高干部队伍执行力，建立 一级带着一级干 的工作格局，树立 干好干坏不一样 的用人导向，形成 定了就干、干就干好 的干部作风。 三、整治范围和内容 (一)整治范围：局机关各科室、局直属单位、各司法所及全体在岗人员。重点是班子、班子主要负责人及班子成员和关键岗位干部。 (二)整治内容：重大决策部署、重大项目落实难问题，违反中央八项规定精神问题、 四风 现象反弹问题，基层 庸懒散虚 、侵害群众利益问题，机关 中梗阻 、 下搁浅 问题。 四、组织领导 第 7 页 共 7 页