2022年护理业务学习计划2022.doc

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1、202*年护理业务学习计划202*年护理业务学习计划202*年护理业务学习计划季月内容度份一季度3二季度456三季度789四季度12101112护士的素质及行为规范*生命体征的评估及护理入院和出院病人的护理*药物过敏试验法卧位和安全的护理*心肺复苏术压疮的预防及护理*鼻饲法冷热疗法*常见输液反应及护理灌肠法*气管切开的护理各种注射法*过敏性休克的应急预案密闭式静脉输液法*脑出血病人的护理常规静脉输血法*危重病人的观察及护理吸氧法*洗胃法吸痰法*留置导尿术护理文件的书写*胃肠减压的护理科内培训全院培训护士长护理部科内培训护士长科内培训全院培训科内培训护士长护理部护士长完成单位科内培训科内培训科内

2、培训全院培训科内培训科内培训科内培训全院培训科内培训科内培训护士长护理部护士长护士长组织者护士长护士长护士长护理部护士长护士长要求：1、工作未满一年的护士，每月业务学习2次；2、工作满一年未满三年的护士，每月业务学习一次，内容为每月标注红色星号的；3、工作满三年以上的护士，每季度学习一次，内容为每季度红色标题的。扩展阅读：202*年骨科护理业务学习计划202*年骨科护理业务学习计划为了进一步提高我科医疗护理治疗及我科医疗护理人员专业技术水平，规范我科护理人员的医疗行为，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓度的科室医疗环境，现制定202*年科室学习工作计划：（一）培训目的规范临床基本操作规程，强化临

3、床基本操作技能，提高骨科专科医疗护理的基本理论和基础知识，并掌握多项具有专科特色的技能，掌握院内感染控制，突发公共卫生事件应急等的基本知识。（二）培训目标1、全科护理人员集体参与业务学习考核。2、全科护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%。（三）培训对象骨科全体护理人员（四）培训方式1、科室每月组织一次业务培训，采用科室业务学习、查房，科室小讲课等方式进行。2、基本技能操作培训由护士长组织本科护理人员集中培训。（五）培训内容1、护理理论及操作培训，重点为对骨科专科相关护理理论及操作的学习。2、学习突发事件的应急预案，院内感染护理相关规定、要求，掌握基本知识。（六）考核方式1、每季度对全科护理人员的基础理论进行一次考核。2、每季度对全科护理人员的基础操作进行一次考核。第 2 页 共 2 页