2022年9月总结10月计划.doc

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1、2022年9月总结10月计划2022年9月总结10月计划月度工作报告（2022.09）部（室）：人事行政部本月工作汇报一、文秘及收发工作1.及时查阅扬子公司OA系统，并转发给相关领导和人员66件，会议通知8次;2.设计文件和有关材料盖章520次；3.接收文件、快件159批（次）；分发信件1190封、快件250封；到XX公司大楼取文件、到邮局办理邮递20趟。二、行政事务工作4.召开临时股东会，签署分红决议，分别向股权代理人和出资人答疑，发放、收回表决意见表，监督小组发布统计结果，签署十七次股东会决议；5.完善附件，修改确认XXX协议,并于9月19日在XX正式签署；联络高新区管委会，争取财政扶持；

2、6.预定机票、火车票36张；7.公务出车70次，安全行驶3900公里；三、教育培训8.注册建筑师、结构师年度继续教育考核工作，2人完成了继续教育学分，领取了继续教育证书，支付了补考费用；9.选派2名概预算人员参加中石化中心站继续教育培训；10.其它教育培训日常管理工作。四、人员资质报告周期：2022年08月26日2022年09月25日11.跟踪一名一级注册建造师的初始注册工作，目前注册已经结束，等待通知领取证书和图章；12.完成了3人勘察设计注册工程师初始注册申报材料市勘协和省厅送审工作；13.完成了2人注册咨询师变更专业的网上注册申报和材料送审工作，已经通过省咨询协会的初审；14.查询相关网

3、站有关注册工程师考试、注册、培训信息，并把相关信息及时在内部网公布。五、安全保卫及HSE15.门卡的日常管理，办理了少量员工门卡的更换；16.参加扬子保安部工作会议2次，并接待其日常工作检查2次；17.防盗监控系统及消防报警系统的日常维护，消防设施的日常检查，车辆停放日常巡查。六、薪酬18.完成本月工资、岗位津贴、管理奖、交通费的发放；19.完成托管人员本月工资、生活补贴的发放工作；20.完成1500万预付股利分红的发放；21.完成高新技术奖的发放。22.完成项目现场51人次及公司其他员工10月份餐券发放人数的统计。七、社会保险23.公积金：（1）完成在职员工本月公积金（473726元）、住房

4、补贴金（19474元）的汇缴；（2）完成辞职员工XX公积金的提取销户手续；（3）办理2名员工购房公积金的提取；（4）完成新员工XXX公积金的转入及补缴手续。八、人力资源24.完成1名新员工(李惟一)的签约及报到录用手续；25.在市劳动局完成1名新录用员工的劳动关系备案、社会保险的参保等相关手续；26.在市人才办理员工唐勇、祝伟的户口接收及档案的转入；27.完成秘书岗位的面试1人次；下月工作计划一、行政工作1.做好股权转让相关事宜的后续组织工作；2.做好行政事务性工作；3.做好文件、报刊收发和安全行车工作。二、教育培训4.协助各部室按照计划开展培训；5.其它教育培训工作的日常管理。三、资质管理6

5、.领取一级建筑师注册证书和图章；7.跟踪注册咨询师工程师初始、继续注册和变更专业注册工作；8.继续查询相关网站有关注册工程师考试、注册、培训信息，根据相关信息做好注册工程师管理、培训考试等工作。四、安全保卫及HSE9.做好门卫值班人员及门厅接待人员岗位日常检查工作；10.加强对车辆进出的管理；11.做好防盗报警系统及消防报警的日常检查、维护工作。五、保险薪酬及人力资源工作12.做好绩效考核方案的调研工作。扩展阅读：工伤所2022年9月总结10月计划工伤所2022年9月份总结和10月份计划一、任务目标完成情况2022年9月份工伤保险新参保人数为375人，2022年9月份收入14.09万元，截至目

6、前工伤保险基金结余290.85万元。二、主要工作一是在继续征收工伤保险费的基础上，加大宣传力度，我所以多种形式，营造参保氛围。扩大覆盖范围，做到参保不断保。二是深入企业调查受伤职工基本情况三是审核受伤职工的医疗待遇。三、工作中存在的问题在工伤保险工作取得成效的同时，也存在着不少问题，一是企业社会保险扩面难度较大，部分企业经营状况不好，有些业主和员工参保意识淡薄，老板不愿参保，员工也不愿参保。二是个体私营企业员工管理不规范，人员流动性较大，企业为此瞒报和少报，使企业参保又增加了一层难度。四、采取措施1、以工伤保险扩面、基金征缴为重点，促进工伤保险工作全面开展。2、认真排查，积极扩面。对辖区内民间非营利组织的单位个数和人员数进行认真排查，在摸清底数的基础上，严格按照单位的工作性质、风险程度，合理确定参保率。五、10月份计划结合2022年9月工作完成情况，现制定2022年10月计划。1、继续加大宣传力度，让更多的人了解工伤保险政策。2、深入企业调查参保单位的实际参保人数。第 4 页 共 4 页