2022年年度劳动就业工作总结.doc

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1、2022年年度劳动就业工作总结2022年年度劳动就业工作总结2022年年度劳动就业工作总结2022我社区劳动就业工作站在城关区就业局街道保障所的领导下，全面按时完成了个项目标任务，劳动就业工作取得了良好的成绩要在以后的工作中积极探索新思路，热情的为社区人员宣传各项创业就业政策。我平时的日常工作1加强政策业务学习，认真学习宣传和贯彻劳动保障所政策法规，服从街道社区领导的工作安排，积极学习就业局的个类文件，不断提高和促进自己的业务水平，为了更了解社区的就业和失业人员的情况多入户入门面摸底。今年我们完成的目标任务如下；就业再就业123人，就业困难人员援助3人，职业培训45人，技能鉴定6人，推荐有创业

2、培训意愿的6人，公益性岗位新安置3人，创业示范点推荐2个，小额贷款12人，劳务输转83人，充分创业示范社区1个，新办就业网点2个，上报工作信息11篇，其中新办58本办理换证20本，办理审报便民服务社保补贴5人，灵活就业人员社保补贴35人，结合城乡人口均等化服务为和进城务工人员办理，进城务工人员就业证190本，在平时认真工作的情况下基本上完成了就业局安办的各项任务。，明年工作的打算1:继续做好各个电子台账登录工作，务实基础对涉及就业工作各种数据做到心中有数。2：多深入楼院街面力求对下岗失业人员的跟踪服务工作达到上级的要求，努力使有求职意愿的人员实现再就业。3;在各级组织和业务部门的领导下努力工作

3、，争取我社区就业工作和劳动保障工作达到一个新水平。扩展阅读：2022年劳动就业全年工作总结2022年劳动就业工作总结2022年，我乡按照劳动就业工作会议精神的要求，上下努力，较好地完成了全年劳动就业各项工作任务。一、工作任务指标完成情况开发就业岗1550个；城镇新增就业就业11560人；登记失业人数160人，控制在4%以内；零就业家庭登记2户，全部解决就业；劳务输出12219人；农村剩余劳动力培训1160人；城镇居民住院医疗保险完成1200人；已移交退休人员档案卡1435人，社会化管理率达100%。二、主要工作措施（一）落实责任、分解任务、制定考核细则。年初进行了劳动就业工作布置，制定了工作计

4、划，把区政府下达的劳动就业工作目标分解，落实到各村，落实责任到人，建立平时监督、半年检查、全年考核的考核办法，及时了解掌握全乡再就业工作的进展情况。（二）多途径大力开发用工岗位组织村级劳动保障服务站工作人员调查走访区域内企业，开发用工岗位；乡政府与物业公司、环卫保洁处、盛伟公司用工企业沟通协调，安置本乡失地农民700余人就业。开发公益性岗位25人，专门负责失地农民回迁到小区后的各种事宜。提供优惠政策，鼓励失地农民从事个体经营。对本乡失地农民减免一定的费用，可以优先进入市场进行个体1经营，市场共吸纳350余人就业，另外从事其他个体经营的如小饭店、个体运输等的失地农民有1300余人。全年开发岗位5

5、150人，新增就业人数11560人。（三）积极组织劳务输出在全乡范围内广为宣传劳务输出的重要意义，转变农民观念、解放思想，搜集用工信息55条，用工岗位800余个，利用劳务输出的典型及亲靠亲、邻邦邻引导农民走出去打工，现在外打工的农民有1229人，每月都有1000多元的收入。（四）开展培训工作，开展失地农民培训，针对失地失地农民被征地后，就业茫然、就业观念落后、没有就业技能，缺少就业信心的局面，乡政府先后举办了转变就业观念、农民如何创业、就业中如何维护自身权益、面点培训等培训班15期，共培训失地农民1650人次。（五）企业退休人员社会化管理工作，在区就业局的统一指导下，建立了社会化管理的各项规章

6、制度，各种基础材料齐全，现有退休人员档案卡435人，通过到乡登记、上门登记、在村委会登记等多种形式进行了上、下半年两次见面登记认证，并及时进行了网上的认证，社会化管理率达到100%，组织2次企业退休人员10人次参加了社会、娱乐活动。（六）、给达到“老人”岁数的失地农民纳入养老保障范畴，每月发放养老保障金110元。对全乡男达到60岁，女55岁的失地农民进行登记，上报征地材料，对符合条件的失地农民发放养老保障金，12235名失地农民领到了养老保障金。（七）、广泛宣传城镇居民住院医保政策，失地农民积极参保。城镇居民住院医保今年出台了一些新的优惠政策，可以和农民新型合作医疗“双包双保”，农民看病花钱少，农民参保的积极性很高，共有15000余人失地农民参保。三、存在的问题工作中开拓创新精神不够，缺少工作亮点。3第 4 页 共 4 页