2022年年度策划总结报告.doc
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1、2022年年度策划总结报告2022年年度策划总结报告2022年年度总结报告(策划部)报告人:*辞旧迎新,加入*7个月,转眼间告别了2022年,我们迎接2022年的到来。作为*一份子,在2022年,为了更好地完成明年的工作,提高自己的工作能力,现将工作情况总结:一、回顾2022年一个人的成功与否,其对自身的认知是很重要的。我于2022年6月来到公司至今也有7个月的时间,对公司的业务结构,能力方面也有深入的了解,但个人认为距离公司发展规划还存在一定的差距;针对*客户均有按时按质按量完成工作项目,但缺乏些亮点。针对规范管理版块,通过自我经验及与平总的探讨下,并结合公司情况,有增设相关标准规范,但执行
2、相对欠缺,需进一步严格执行,总的来说有新的突破。针对公司业务版块,在B2B业务版块稳定的情况下,逐步开始拓展B2C业务版块,其客户有“*、*及正在跟进的*”,公司正式迈出B2C业务版块,虽然未能成功签约,但从中也积累了些经验。2022将加大力度拓展B2C业务。二、展望2022年1、制定每日、每月、每季度的工作计划。充分利用现有资源,尽最大努力、最大限度的开拓市场及管理好策划工作。2、制定2022*年度项目落地执行方案,真正做到标准执行、严格执行;输出另客户满意的品牌咨询服务。3、制定冲刺目标。切实可行的原则,从实际情况出发定目标、定任务、定标准,既不要因循守旧,也不要盲目冒进。即使是做规划和设
3、想,也应当保证可行,能基本做到,其目标要明确,其措施要可行,其要求也是可以达到的。集思广益的原则。要深入调查研究,广泛听取客户意见、博采众长,反对主观主义。突出重点的原则。要分清轻重缓急,突出重点,以点带面,不能眉毛胡子一把抓。防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差,可能出现的故障,有必要的防范措施或补充办法。4、建立狼性策划团队,计划增加2-3名专业策划人才。团队的精髓是沟通、分工、合作、共同进步,以形成一个目标明确,有战斗力的团队。2022团队创建目标是:创造良好的沟通环境、合理分工各尽其才。5、建议公司建立考勤制度、会议制度、项目激励制度实施并执行,激励所有同仁积极进取,创造业绩
4、。2022怀着“把每件事做的好些、更好些”的热忱,永不满足现状,以前瞻创新的思维创立公司新标准!以上是我2022年度工作总结报告及2022年的设想建议,有不足之处敬请领导指示。希望在*可以实现共同认识价值,相信付出就会有回报。让我们一起展望2022吧!策划部:*年*月*日扩展阅读:2022年房地产策划工作总结陈良敏2022年度工作总结暨2022年工作标向日历的翻阅伴随着岁末敲响钟声即将迎来2022年,新的工作篇章将继续在新年度再次抒写。2022年时间表的终结就像大海浪滔的声音,呼唤着自我工作激情应有滔滔浪涛的猛劲、心胸比大海更加宽广,应有海纳百川之气魄、不断进取的步伐应像春风吹又生永烧不尽之精
5、神、攀登人生的高峰,向世人展示自我的能与才;自我创新,打破常规,让策划的理念引领南部商业地产,让公司的项目独占鳌头,成为商业地产的领跑者!须高举标杆,总结经验、展望来年,更新绩效薄的历史记录,将是新的一年首要任务说明。回首在2022年走过的历程,感慨甚多。从财务工作的转移加入策划的队伍,让我明白了知识的海洋就是一个无底深渊、学无止尽的真谛;时间跨度的延伸伴随着对策划认知高度的提升共同走过。回顾一年的工作经历,有业务上的高点,也有专业上需要提升之处。2022年,策划工作主要表现为;充分利用现有资源、项目优势,营造奥体中心项目营销氛围,整合南部及周边城市资源,下面是我个人对策划工作状况的简单回顾,
6、做以下几方面总结:一、2022年策划工作完成情况:(一)项目前期策划完成情况;1、1月2月完成了新世纪购物中心和奥体中心财务统计、报表统计、协助新世纪房屋交接的办理和房交会展厅布置、活动推广参与、创新建议,以及日常的车辆保养维护、接送同事外出办事与公司设施设备管理、维护等工作完成。2、3月份工作重心转向项目策划,完成了公司企业LOGO的创新设计、企业文化宣传手册的方案的落成与参与设计创作,以及日常的车辆保养维护、接送同事外出办事等工作。3、4月份完成了企业文化宣传手册的设计与更改,协助新世纪购物中心售楼部的拆迁、布置临时奥体中心销售部现场,以及协助完成南部各大乡镇挂横幅标语、销售推广的创作和空
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