2022年工作总结及2022年工作计划范文(17).doc

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1、2022年工作总结及2022年工作计划2022年工作总结及2022年工作计划2022年度工作总结及2022年工作计划一、2022年工作内容1.2022年工作重点（1）确定2022年推广策略及执行计划；（2）项目四期营销方案；（3）项目四期推盘节奏及推售房源划分；（4）项目四期价格策略及价格体系制定；（5）项目四期开盘并完成年度业绩指标；（6）2022年推广策略草案；（7）2022年推盘节奏及价格提升方案。2.关键方案与总结（1）项目四期营销方案已完成并提交；（2）项目四期推盘节奏及推售房源划分已完成并提交（3）项目四期价格策略及价格体系已完成并提交。3.产品规划项目四期为小高层和高层产品。项目

2、2022年销售目标11.4万平米，销售金额8亿元，产品形式为小高层和高层。项目整体销售周期计划至2022年。产品形式电梯洋房小高层、高层联排三、四期总面积1.90万平米26.70万平米3.64万平米所在期数三期三期、四期三期4.推广工作（1）2022年营销推广工作总结：A、2022年营销推广策略及计划；B、推广媒体选择建议及推广计划；C、户外形象媒体的选址、选取建议；D、项目营销推广系列性设计工作；E、销售中心的宣传包装设计；F、项目样板间设计施工及包装；G、报纸、网络广告素材设计；H、海报、折页、直邮等推广宣传资料的设计；I、礼品及活动相关物料的设计；J、项目四期整体营销方案撰写制定；K、报

3、纸、网络、短信、巡演、巡展等排期确定；L、各节点活动安排及执行方案制定；M、定价原则及价格体系制定；N、2022年项目四期开盘方案制定；O、配合项目销售对案场人员的定期培训工作；（2）2022年营销推广计划：A、2022年营销推广策略及计划制定；B、推广媒体选择及推广排期制定；C、别墅产品的独立包装建议及设计；D、制定2022年推售价格策略；E、全年推盘节奏时间安排；F、重要节点营销推广方案；G、配合推广的系列设计工作；H、事件及活动营销方案制定。5.活动针对项目四期销售，与活动公司进行接洽：（1）对接活动公司就业主答谢、VIP验资登记、项目开盘重要节点活动方案的确定，活动形式与流程安排；（2

4、）对接活动公司就日常巡演、楼处暖场系列活动方案的确定，活动形式与流程安排；（3）确定四期全年营销活动计划及销售执行计划。7营销费用按照集团报批的计划执行。二、总结与展望1.2022年年度销售目标8亿元，目标销售面积11.4万平米，销售套数约1200套。实际完成销售额8.7亿元，销售面积119967.11平米，销售套数1224套。超额完成年度任务。2.2022年房地产市场进入了政策调控异常严厉的阶段，项目面临客户观望徘徊市场低迷、竞品项目虎视眈眈竞争加巨的双重打击，推广及销售工作都存在着巨大的压力。为确保完成全年8亿元的销售任务，必须保证有效直击目标客户、快速切入市场、利用产品口碑及性价比抢占市

5、场份额。项目需要深挖区域客户、拓展外部客户，利用主副双线推广。并配合项目市场定位及核心卖点，快速积累客户实现开盘去化。3.针对项目四期的整体体量较大并且多为高层产品的特点，仅单纯依靠地缘性客户消化并不现实，这就要求将推广力量更多的辐射延伸至杨柳青以外的区域。在2022年项目增加了西青道沿线、中北大道外环至中北斜经济区沿线、复康路沿线、津静公路沿线及华苑周边的宣传推广力度。同时增加重点繁华区域的户外形象展示，以此扩大项目知名度及市场认知度，便于区域以外的客户了解项目，及时积累客户。4.项目销售均价为7266元/平米，受政策因素影响未来房地产市场还有很大的不确定性，加之杨柳青区域在整个西青板块内的

6、市场成熟度不是最高，目前也没有形成比较大规模的市场氛围。在这种特殊市场情况下，项目的价值体系树立和卖点挖掘成为项目差异化销售的关键。将项目的价值最大化传递给客户，成为项目销售成功的根本保证。5.2022年做为房地产调控年，针对房地产市场的政策调控不断加码，各开发商都面临着极大的销售和竞争压力，尤其在年中以后相继有项目进行降价促销换取销售量，市场环境的恶劣加之政策面的收紧，使得购房客户由徘徊观望到持币待购，房地产市场销售低迷。在如此的环境下项目逆势出击，根据前期制定的正确客户拓展策略及推广营销策略，在市场寒冬来袭之际打开突破口，顺利且超额完成年度既定任务指标。三、2022年工作计划1.四期高层及

7、三期别墅2022年新开盘产品统计：1、四期高层产品：以90平米左右的需求型两居为主，辅以少量70平米左右的紧凑一居和120平米左右的改善型三居。未开盘房屋共576套，总面积53253.1平方米。产品户型一室高层二室三室面积6592-95120套数1055610占比1.74%96.52%1.74%2、三期别墅产品面积区间为186-238平方米，地上三层地下一层，总套数为174套房屋，总面积36431.48平方米。产品户型B1B2别墅B3B3B4面积189.31186.85222.89227.14238.2套数5236182840占比29.89%20.69%10.34%16.09%22.99%2.

8、年度销售目标及分期节点2022年计划销售目标7.86万平米，约套，年度目标均价8900元/平米，实现销售总额7亿元。2022年整体推盘采用分产品各自独立销售，将美轩苑未开盘销售的高层产品和前期剩余的房源及美庭苑别墅产品分组团发售。美轩苑高层产品多次逐步开盘销售，根据客户积累情况确定推售房源的数量，推盘策略采取小货量多频次，快速积累客户迅速开盘去化形成滚动热销的市场认知，通过不断地向市场少量多次的投放新的产品，用新产品带动老产品滚动销售，整体带动房屋的全面销售。美庭苑别墅产品进行独立包装、独立销售，将别墅产品与前期销售产品进行差别化销售，通过系统的形象包装提升产品调性，在营销推广媒体及变现形式上

9、充分体现项目品质感，采取定点推广小范围深挖的营销策略。计划在2022年中进行开盘销售。三、2022年产品整体推售安排位置分布图：销售计划：莱茵小镇项目2022年销售分月计划编制时间：2022年11月8日1月2月3月一季度4月5月6月二季度7月8月9月三季度10月11月12月四季度合计套数单位：套153555105409077207504056146604020220578面积单位：平方米1587.303703.705820.1111111.114830.9210869.579299.5225000.008561.646849.329589.0425000.008750.005833.33291

10、6.6717500.0078611.11销售额单位：万元11432667419080003478782666961800010274821911507300007000466723331400070000计划回款单位：万元20224000400010000500070006000180008000800040002022080009000700024000720223.营销策略1)客户策略：核心扇形推广，区域直击扇形辐射客户定位于：环外项目客群中，追求生活质量的人群。明确目标客户区域，临近的中北镇、张家窝、西青道沿线产业客户、华苑产业园区、部分市区客户尤以南开区为主。挖掘渠道客户资源，并针对性

11、分流中北镇的目标客户。做好老客户维护，促进客户老带新成交。2)竞争策略：利用现房优势、高性价比优势形成差异化竞争。3)推广策略：双线贯穿全方位多维推广传统平面媒体推广网络线上推广户外形象推广（户外LED屏、地铁及公交车体）事件活动营销（外展主题活动、楼处内的暖场活动、重大事件营销）其他辅助推广手段（短信、超市巡展、DM直投、派单及销售中心内外包装配合）4)推售策略：分批次推售少量多次开盘，根据客户积累情况计划在4、6、8月进行三期集中开盘，快速积累客户迅速转化形成项目热销的局面，并逐级提升产品价格，从而提升项目总体价值；别墅部分进行独立的包装单独销售，计划在2022年6月进行首次开盘。4.工作

12、重点1)为确保年度任务的完成，必须保证项目的销售周期和开盘节点。2)2022年初区域内其他竞品项目会加大推广宣传力度，与产品形成正面竞争。在此之前需要着力巩固市场形象，提升产品品质及扩大产品价值，并提升服务，以利占据更大的市场份额。莱茵小镇项目组2022.11.扩展阅读：镇劳保所2022年总结及2022年工作计划柳埠镇人力资源和社会保障服务中心2022年工作总结及2022年工作计划柳埠镇人力资源和社会保障服务中心2022年在镇党委政府的正确领导下，各项工作取得了新进展。现将目前工作情况汇报如下。一、2022年工作总结（一）基层平台建设，按照区局要求，镇党委政府高度重视，大力支持，将原地税局40

13、0多平方米的办公场所交付给劳保所使用，装修及办公设备共投入25万元，建立了区-镇-办事处-村四级网络，为各办事处服务站配备了微机、激光打印机等设备，服务站、服务点有专门的场所、专人负责人力资源和社会保障服务工作，为广大群众提供了更方便快捷的办事通道。（二）加班加点，新农保工作圆满完成。全镇3.08万人参保，已发放基础养老金239.11万元，落实缴费341.48万元。利用星期天节假日时间按照办事处、村共整理档案430册。（三）城镇居民养老、居民医疗保险已全面完成，共为336人办理养老保险，101人发放养老保险金，解决了非农业人口无生活保障的问题，居民医保办理421人，完成全年任务的100%。（四

14、）劳务输出工作取得重大进展。实施动态管理，建立劳动力资源数据库，共输出6010人，增加农民收入750万元，完成任务指标的601%。（五）社会保障工作日益完善，劳动关系总体和谐稳定。社保扩面、遗属补助、医保审核、门规申请、失业办理、社保补贴等工作进展顺利；劳动争议调解无一上访事件，劳动监察年检企业46家，已完成任务指标的100%，为原退休职工30多人办理了医保卡，解决了他们的后顾之忧。（六）就业服务工作卓有成效。新增创业意识培训120人，职业指导培训460人，创业培训25人，发放证书25本，失业登记在4%以内。（七）高校毕业生就业指导工作圆满完成。按照区局的要求，全镇进行就失业摸底调查，为134

15、名符合条件的毕业生登记相关信息3886条。（八）其他业务圆满完成。小额担保贷款已重点扶持5家个体工商户，解决了他们资金周转难的问题；技能扶贫8人，解决了贫困子女家庭上学难的问题。二、存在的问题1、劳保所工作量大，人员配备不足，经费短缺，不能保证工作正常开展。2、社保扩面工作还因当地经济基础条件制约，农村居民基本都已参加新农保，很难完成上级下达的社保扩面任务。3、村协理员整体素质有待提高，各项业务办理能力有待加强，办公经费不足。4、在输出问题上，存在不固定性，输出人员流动性较强。三、2022年主要工作计划1、认真开展学习各项社会保障政策活动，根据党委政府的安排，结合本镇实际，制定实施方案，立足发

16、展点，找准结合点，选准突破点，确定基本点，以优质服务，有目标、有重点的开展全民、全面劳保工作。2、大力加强劳动合同法的宣传贯彻和落实，针对劳动合同法实施以来存在的问题，通过印制宣传材料和各种方式，深入驻地企业广泛宣传劳动合同法，形成良好的法律舆论氛围。3、实施劳务输出与维权相结合的方式，不断拓展劳务输出和劳务派遣渠道。积极做好与用工企业的联系和协调，加强用工信息联络，及时向企业输出富余劳动力。对输出和派遣的务工人员，在跟踪服务的基础上，发现企业未实施劳动合同法的，及时与其协调沟通，视情分期予以签订劳动合同，依法缴纳社会养老保险。4、加大措施，积极开展社会养老保险工作。通过各村协理员，广泛宣传、

17、组织发动，确保了社保工作沿着健康轨道有序进行。5、以技能和创业培训为结合点，积极与各企业联系协调，掌握各企业对各种技术人员的要求和需求人数，有针对性的开展定向技能培训。努力做到了培训、就业的有机结合。在技能培训方面，结合我镇实际，不拘形式，采取灵活多样的培训方式，我们及时实施了返乡的农民工的创业培训，向他们提供了就业政策及开展创业的程序，如何发展自己的外部环境常识等，通过创业培训，结合他们的外出打工经验和积累，使他们坚定了靠自身才智创业的信心和斗志，致使不少人从此踏上了自主创业的征程。6、争取就业、社区管理、小额贷款、城乡养老、医疗等重点工作取得更好的成绩。柳埠镇人力资源和社会保障服务中心2022年1月10日第 9 页 共 9 页