2022年技术开发部总结计划.doc

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1、2022年技术开发部总结计划2022年技术开发部总结计划技术开发部2022年工作总结及新年工作思路2022年，医院技术开发部按照市委、市政府和市卫生局的工作精神，在院领导的高度重视下，以科学发展观精神为指导，认真贯彻卫生部、国家中医药管理局技术开发工作精神，牢固树立医院服务宗旨，不断推进医院和谐、稳步发展。在医疗技术、药物质量和剂型方面下功夫，现将一年来工作情况总结如下：一、全年工作基本情况：1、完成了“冬病夏治”贴敷治疗工作。文化委印制并在医院（集团）各分院发放宣传单近五千余份，在北区门诊大厅、门诊前小花园等各分支机构悬挂横幅，张贴海报，同时在鹤城晚报、齐齐哈尔日报对“冬病夏治”项目进行了宣

2、传报道，这些工作对宣传我院“冬病夏治”贴敷治疗起到了很好的宣传作用。并与制剂室联系，及时置备药物，并就药物的配方、均匀度、细腻度及贴敷贴的选取等方面进行了改进与提高，把住了药品质量关。请呼吸科杨艳华主任对参与贴敷的工作人员进行了集中培训，把住了人员素质关。另外，医务部、门诊办与各参与科室就贴敷诊室及人员安排进行了妥善协调，还制定张贴了各种告示图表、醒目标志，以方便群众。改革创新，方便群众为提高医疗服务质量，遵循“质量、安全、服务、费用”的医院管理年宗旨，技术开发部在贴敷管理工作中进行了大胆改革创新，以方便广大群众。登记病人资料，建立贴敷病人病历，为回访、宣传、研究做铺垫。今年贴敷工作在去年的基

3、础上再上了一个新的台阶，总贴敷人次1792人次，总收入达到46592.00元，比去年增长近200%。2、论证并开展了穴位贴敷防治风湿关节痛。由孙秀英主任对其研发的用中药内服、外贴方法治疗风湿关节炎进行治疗属科研型项目，方向性可行，技术开发部从科研角度给予全力支持，但要完善以下几方面工作：能否不针对疼痛作为观测点，要转移观测点；能否考虑在治疗期间，针对病情急性期及缓解期应用不同治疗方法；能否考虑从减缓或预防下一季度发病痛苦减轻或次数减少角度研制；中药对应关系要注意，方剂组成要简单、突出。3、完成了骨四科拟成立骨关节炎专科的论证并促进了落实。8月份集团副院长、技术开发部部长李小光主持召开了关于骨四

4、科拟成立骨关节炎专科可行性论证会。认为此项目方向性可行，技术开发部给予了全力支持：强调要中医整体观，促进内服方剂配套；对外敷方剂进行了进一步筛选；对中药方剂组成请名医给予了理论上的指导；对穴位选取提出精练的要求。在门诊诊室紧张的情况下，医务部大力支持，使骨关节炎专科在门诊成立并拥有了标准的诊室。二、工作情况1、领导重视，创新思维院长高度重视技术开发工作，任命集团副院长李小光主抓技术开发部工作，创新工作思路，从医院服务理念出发，全力支持各种科学、实效、利民的医疗技术引进我院临床工作。2、完善制度，强化流程根据卫生部、国家中医药管理局关于技术开发工作的相关精神要求，医院制定了技术开发部的工作制度，

5、制定了技术开发申请、论证、改进、验证、实施的流程，逐步规范管理制度。在骨关节炎专科的成立过程中召开了关于相关工作的可行性论证会，围绕“骨四科对治疗骨关节炎的外敷方剂”确定了整改和落实方案。三、工作中存在的主要问题1、有的工作准备不够充分。如“冬病夏治”贴敷治疗工作中对就诊患者过多准备不够充分，出现人员拥挤现象。2、在价格低廉、吸引病人、树立权威、创立品牌、加强疗效上还要下功夫。3、在技术开发推广的相关政策扶持上需要进一步贴近临床，真正做到临床接受、群众接受。四、2022年工作思路在明年的工作中，我们将继续实践“三个代表”重要思想，面对前进道路上的困难和挑战，要增强政治意识、大局意识、责任意识、

6、忧患意识，努力探索新技术，更深入的进行可行性的研究，制定更科学合理的技术开发制度，有一些思路：竖立中医强势专科（专病）；研发中医药特色的保健类产品（与药学部、制剂室联合制作治疗保健功能的药酒之类产品）；创新传统的协议处方（与国医堂、药学部、制剂室联合开发创新普遍使用的汤剂处方等）。2022年计划开展的新项目：骨三科申请购买牵引功能“C臂床”皮肤科拟开展“透光旋切法治疗大隐静脉曲张”泌尿外科开展微创手术眼科拟开展“视觉电生理检查”肛肠五科开展排便造影、结肠传输实验神经外科开展“顽固性癫痫的外科治疗”脑病一科开展“阴阳经对穴针刺对中风病患者血清同型半胱氨酸含量影响的研究”妇产科建议开展“腰硬联合麻

7、醉”骨四科关节病中药穴位贴敷胸心外科开展腹腔镜手术扩展阅读：2022年技术研发部门工作总结2022年工作总结时光荏苒，忙碌而又硕果累累的2022年迎风过去了，值此辞旧迎新之际，在轻松此刻我在研发部门在2022年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为2022年能取得更好的成绩，使工作开拓新的局面，打下坚实的基础。2022年在公司领导正确科学的领导下，以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的工作态度地工作，并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足，现将对2022年工作做如下总结：1、完成了公司下达的各项工作任务2022年对我们颜料开发组人员来说

8、，同样有许多值得回味的地方，也有许多经验值得吸收。这一年中，在陆总和其他科室的帮助下，我们努力工作，努力钻研，做了几个项目，有成绩，有不足。1、BK-HW提高强度8%2、5828-146#红，何工标3、BBC-E调整色相及过滤值4、永固桔黄1158，溶剂墨以上是车间生产过的品种，在生产的同时碰到了，一些本可不必要的问题。由于是新产品，车间操作员工在技术员不在场的情况下擅自操作，导致产品质量做的不好。从这看来员工的素质是有待提高的，以避免出现不必要的损失。由于4#车间技术员请假，我暂时代管车间15天，对其中的工作深有体会，并不是有些人所说的技术员只是开张料单。技术员需控制车间生产流程质量事件的处理，我在代管期间生产BK，碰到松香无法溶解，在研发人员的处理下，比较成功地解决了问题，没有出现质量事故。由于4#带式干燥质量较差，技术员随时的关注，检测并控制车间半成品的水分，温度等情况，通过应用检测检查半成品的质量情况，以及颜料的拼混。回顾过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，也有一些问题即待解决，比如：车间新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程，生产技术革新较慢，新技术研发较少等问题，是明年工作的重点。我相信在新的一年中，研发部门会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就！研发部：范思登2022年1月7日第 5 页 共 5 页