2022年度职工培训工作总结(1).doc

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1、2022年度职工培训工作总结2022年度职工培训工作总结2022年度职工培训工作总结2022年，按照集团公司的整体部署，结合我单位自身业务的拓展需求，在职教中心的关心与指导下，我们进一步加强了职工培训工作力度，有条不紊地开展了职工培训工作。现就全年培训工作总结如下：一、培训工作概况截至2022年11月3日，供应站共有30人次参加由兼职教师秦岭所讲课程。分别是：单元要素知识；岗位安全知识；消防知识；劳动保护共计4门课程，48课时，听课对象为油料班全体职工；配送班全体职工；综合班全体人员。二、培训工作分析（一）取得的成绩与2022年度的培训工作相比，我们进一步加大了内部培训力度，在培训项目数、培训

2、课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。（二）存在的困难虽然2022年度的培训工作取得了长足的发展与进步，但我们也清醒地认识到：培训工作仍存在较大难度，其主要原因在于听课职工部分年龄偏大，听、说、读、写能力较差。（三）改进措施对于2022年度的职工培训工作，我们充满信心。在职教中心-1-的指导下，在单位领导的正确领导下，我们将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施：1、进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。2、通过思想教育，提高受训人员的学习自主

3、性与学成后的知识分享度。3、通过培训教育，促使兼职教师授课能力得以加强。在条件允许的情况下，培养部分业务素质好、责任心强的专业技术人员成为兼职教师。供应站2022.11.3-2-扩展阅读：2022年度职工培训工作总结2022年培训工作总结2022年，按照集团公司的整体部署，结合我公司自身业务的拓展需求，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由人力资源部会同部门，有条不紊地开展了员工培训工作。现就培训工作总结如下：一、培训工作概况截至2022年12月31日，我公司共有9人次参加由杨宗华老师培训的责任胜于能力的课程培训，经费总额为540元。新入职员工培训弘一大师、弟子规、常礼举要、技术相关业务培训等

4、多个方面。对于2022年度的职工培训工作，我们充满信心。在集团公司人力资源部的指导下，在公司管理层的正确领导下，公司人力资源部将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施：1、进一步加大培训力度，制定培训计划，促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。2、每周六早上组织人员安排培训学习，并考核上周六所培训的内容做为本月的员工绩效考核。2、通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的知识分享度。-1-3、通过培训教育，促使讲师授课能力得以加强。在条件允许的情况下，培养我公司部分业务素质好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请国内外知名学者来我公司讲学授课的频率，促使我公司专业技术人员能够及时更新自身技术知识，提高业务素质能力。-2-人力资源部2022年1月20日第 3 页 共 3 页