2022社区巡防工作经验汇报材料.doc

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1、202*社区巡防工作经验汇报材料202*社区巡防工作经验汇报材料202*社区巡防工作汇报材料XX地处市中心地段，社区主要特点是：破产企业多，下岗、失业人员多，外来人口多，人、财、物流动性大，治安十分复杂。社区巡防队作为一支专职治安防范力量，在打击、震慑、预防犯罪，维护治安，服务群众等方面发挥了积极作用。近年来，社区与时俱进，开拓创新，积极探索杂居社区治安防范的有效途径，以构建和谐社会的目标，把巡防工作作为一件大事来抓，通过健全组织，规范管理，落实保障，有效使用等措施，打造出了一支“素质高、形象好、纪律严明、战斗力强”的治安防范生力军。主要做法是：一、点线结合，发挥防范“先锋队”作用社区巡防队实

2、行“捆绑式”巡逻。“捆绑式”巡逻是由社区干部、社区民警充分挖掘社区人力资源，组织低保人员、干部、共产党员等，组成低保巡逻队、夕阳红巡逻队、共产党员义务巡逻队等和巡防队员交叉巡逻。巡防队员主要在线上防，重点加强道路及社区重点部位巡逻，其他四支队伍主要在点上防，重点加强楼院巡逻，蹲点守候，楼院看护等，五支队伍相互衔接，相互弥补，不给犯罪分子留下可乘之机，构建了专群结合，点线结合的治安防范网络。二、利用小喇叭，发挥居民“贴心人”作用社区为巡防队购置了2个手提式小喇叭，录制了包括防火、防盗、安全用电、群防群治等内容的宣传短语，在每天早、中、晚敏感时间段，及时提醒居民注意防范，杜绝可防性案件的发生。小喇

3、叭的功效反映在两个方面，一方面是居民听到后感到非常亲切，有一种亲人般的提醒，同时，也感到巡放队员就在身边，有一种安全感；另一方面则是震慑犯罪，让犯罪分子听到后不敢动手，“伸手必被捉”。三、普及防范知识，发挥法制“宣传员”作用社区巡防队经常和社区民警沟通，了解治安形势，共同分析可防性案件的发案规律，自己动手，编制有关防范和法制资料，利用黑板报、警情播报、宣传栏、宣传单、市民学校等有效形式，对社区居民进行教育，提高他们的防范意识和自我保护能力。如：今年以来，盗窃电动自行车和入室盗窃发案较多，为使居民了解有关情况和做好防范，队员利用业余时间到派出所和网上查资料，找数据，写案例，共出黑板报14块，警情

4、播报30个，宣传栏10个，印制宣传单1000余份，在市民学校讲解6次，直接教育群众4000人。居民连声说：“这样形式的防范教育越多越好。”四、加大巡逻密度，发挥群众“守护神”作用社区巡防队结合辖区实际，突出专项行动，根据案件多发的时间和地点，合理分配“班次”，采取不同方式，以抓现行为侧重点，实行高密度巡逻。如：社区有公交终点站、长途西站、银行等单位，巡防队员在早、中、晚上下班人流高峰，采取对向巡逻，连续巡逻，维护行人及金融单位的人身、财产的安全。扩展阅读：打造新型治安防范模式经验材料打造新型治安防范模式经验材料各位领导，同志们：须水镇位于中原区西部,辖22个行政村，159个村民组，常住人口6.

5、1万人,暂住人口3万余人,民营、集体企业3300余家。由于经济发达，交通便利，人流物流量大，治安十分复杂。近年来，镇党委、政府积极探索，成功创造了“镇有联防队，村有治保会，组有巡逻队，家有巡逻员，警民联动，十户联防，轮班义务巡逻”的“须水”防范模式，在维护农村治安稳定中发挥了巨大作用。但是，随着经济和地域的不断变化，原有“须水”防范模式局限性逐渐显现，刑事、治安案件出现反弹。为此，今年，我们在区综治委的指导下，认真分析形势、查找原因，多策并举,打造出了“专职为主、义务相辅、三级巡逻、十户联防、点线面结合、综合治理、区域控制、重点防范”的“须水”新型防范模式，取得了明显成效，今年5、6月份，辖区

6、刑事案件与4、5月份相比下降了21%，“须水”模式已重现生机。主要做法是：一、从强化机构队伍建设入手，做到“四加强一落实”，进一步完善综治领导组织体系（一）加强镇综治办建设，充分发挥组织、协调和指导作用。将镇综治办由原来的与信访办、稳定办、司法所联合办公单设出来，配备5名专职人员。办公用房由1间增加到4间，充分发挥了其在治安防范组织、协调、指导的职能作用。（二）加强对巡防工作的领导，成立专职巡防机构。重新组建了22人的专职巡防队，人员由镇政府统一招聘，工资由镇财政统一发放。为巡防队配备了1个大院、5间办公室和4辆巡逻车，主要负责全镇主要路段、案件多发区域的巡逻防范，对村组巡防队进行监督、指导，

7、参与处置各类突发性事件。（三）加强村治保、民调等群防群治组织建设，充实基层防范力量。村“两委”换届选举一结束，镇立即要求各村迅速调整充实治保、民调、法制宣传、帮教等群防群治组织，镇举办了基层综治干部培训班。目前，各行政村群防群治组织依托民警驻村工作站，工作已全面铺开。（四）加强规章制度建设，促进综治工作的规范化、制度化。镇建立健全了每季度镇综治委全会、每月14日治保主任例会制度和一系列巡防队伍管理制度；各行政村也建立、健全了各项规章制度。从而使群防群治工作有章可循、遵章理事。（五）落实工作经费，为治安防范提供强有力保障。将综治经费、巡防队员工资列入了财政预算，综治经费每年不低于10万元，巡防队

8、员工资每人每月500元，视情况随时追加。如治安联防警亭建设就追加了10万元，确保了工作顺利开展。二、从发展专职巡防队伍入手，坚持多种形式巡逻，进一步完善镇、村、组三级巡逻体系（一）发挥镇专职巡防队作用，加强重点区域和部位防范。镇巡防队建立了巡防指挥中心，分成两个中队，各配备2辆巡逻车，依托治安联防警亭，重点围绕5大治安责任区，加强路面及重点区域防范，改变了过去路面巡逻力量不足的局面，在处置突发事件中也增添了一支强有力队伍。（二）完善村级专职、义务巡防队伍，实行多种形式巡逻。在经济条件较好的8个村，雇用素质高、责任心强的青壮年建立专职巡逻队，由村委会支付工资，归镇专职巡防队统一领导，开展昼夜巡逻

9、；在经济条件差的村，由村两委干部带头组织青壮年，依托民警驻村工作站和治保会，开展义务巡逻；在有企业的村，由村两委督促各企业每天出人参加村里的巡逻。（三）在各村民组坚持“十户联防”和轮班义务巡逻。各村完善了村规民约，将村民参与巡逻情况与年终分红及“文明户”评比挂钩。村治保会统一排班，巡逻班次张贴在村组出入口，督促每户出人参加义务巡逻。从5月份开始，全镇的义务巡逻已经全面恢复。三、从预防震慑犯罪入手，加强区域控制，进一步完善社会面治安防控体系为强化社会面控制，预防抢劫、抢夺等案件的发生，我们规划在全镇重要路段、部位建设4个治安联防警亭，配备专人，实行24小时值班巡逻，加强对可疑车辆、人员的盘查，震

10、慑犯罪，并随时接受群众报警求助。目前，已投入10万元，建成两个。剩余两个正在筹建当中；在各村出入口建立治安室，加强对进出可疑人员的监控、盘查，接受群众报警、救助。有力地震慑了犯罪分子，预防和减少了案件的发生。四、从化解矛盾纠纷入手，运用“四种工作法”，进一步完善矛盾纠纷排查调处体系为切实把矛盾消除在萌芽状态，避免民转刑案件的发生，我们运用四种工作法，大力加强矛盾纠纷排查调处：一是定点调解工作法。镇建立矛盾纠纷排查调处中心，坚持镇领导接待日制度，及时解决群众反映的问题；各村民警驻村工作站的治安、民事纠纷联合接待室对民事纠纷和轻微治安案件开展现场行政调解，当场解决。二是巡回下访工作法。镇成立流动调

11、解中心，由镇综治办、司法所牵头抽调人员，下村、下组、下单位现场调解、解决群众反映的热、难点问题；三是专题解决工作法。镇领导班子成员在每周一例会上汇报管区存在的不安定因素，对重大矛盾纠纷，召开“五长会”和专题协调会重点解决。四是宣传教育工作法。镇成立了依法治村工作队，抽调2辆宣传车，印制宣传资料，巡回宣传各种法律法规；并多次邀请区政法部门深入村庄以案说法，增强了群众的法制观念。五、从解决突出问题入手，筹建企业自治安防协会，进一步完善非公有制企业治安防范体系为解决全镇3300余家非公有制企业被盗案件突出的问题，我们依托“须水”商会，正在从4个方面筹建须水镇企业自治安防协会。一是向企业大力宣传成立自

12、治安防协会的重要性和必要性，统一思想。二是按企业分布区域，划片成立若干分会，定期召开各分会长会议和成员单位会议，共同研究治安防范。三是通过政府投一点，企业赞助一点的办法筹集资金，专款专用，保证协会的正常运转。四是由企业出资，通过聘请联防队员，建立巡逻队伍，落实人防、物防、措施。各位领导，同志们：“须水”新型防范模式建立以来，取得了一定成效，但还有很多不足，许多内容还需要充实完善。我们将以此次现场会为契机，结合自身实际，求真务实，进一步完善、提高“须水”模式，为全区的改革发展和大局稳定做出新的贡献。谢谢大家！打造新型治安防范模式经验材料踏踏实实，兢兢业业团结进取务实创优自律自强奋献于事业，服务于

13、群众提起温宿镇治安联防大队，温宿镇辖区的居民们没有不知道的，带着红袖标每日活跃在辖区角角落落的义务联防队已成为辖区内一道亮丽的风景线。在义务联防员们几年的联防工作中，涌现出的一幕幕意味深长的感人故事。发挥余力投身群防群治202*年，刚刚入住汇福小区的张新建，看见辖区内治安狼藉，状况令人担忧，56岁的他就主动走出家门，每日在楼栋附近转悠，查访可疑人员。当社区领导走访居民商议群防群治计划时，他将自己看家护院的心愿全盘托出：发挥余力，为自己家园出一份力！于是由邻居组建的第一支义务联防队就诞生了。联防队开始联防计划，对义务联防队员分班分组，轮班在辖区单位、楼栋、商业网点、流动人口聚集区进行巡逻，并将巡

14、逻情况记录在册。投身到群防群治第一线，圆了张新建退休后发挥余热的梦想。有了义务奉献的激情，他使出了浑身解数，如饥似渴地学习，从巡逻值班到记录日志，他都面面俱到。和张新建有着同样梦想的居民比比皆是，他们的激情感染着辖区每一位居民。日复一日，年复一年，社区群防群治队伍日益壮大。迄今为止，参与人群已多达百位，目前有专职义务联防员27位，成员中年龄最大的69岁，最小37多岁，店户联防员20余家，治安信息员176位。义务联防队虽然没有做轰轰烈烈的大事，但正是这日常联防的一件件小事涌现出无数感动。张新建还清楚的记得他们巡逻中发生的一件件往事。那次当他和同组的义务联防员李宇芬和吴淑华巡逻到商业网点时，突然听

15、到呼救声，三人警觉的跑上前去，只见一名女司机正在哭泣，原来有位乘客欲行不轨，女司机开门逃脱而大声呼救。关键时刻联防队员的到来吓跑了无礼之徒，女司机千恩万谢联防队。尽职尽责任劳任怨60多岁的义务联防员尹其寿，202*年参加义务联防以来奉献至今，他在联防岗位中尽职尽责，多次受到表扬，在维护社会治安方面是出了名的联防典型。有一次，他巡逻到中巴车停靠站时，发现一名司机与乘客正在打架，上前询问，才知是一名司机问醉酒乘客要钱，醉酒乘客不但不给钱，反而打司机并撞坏路灯。尹其寿立即上前制止并拨打了110，醉汉乘机挣脱逃走，事后他又及时将路灯损坏一事报告物业公司，避免了司机的经济赔偿。尹其寿在义务联防中的事迹举

16、不胜举，7.5重点维稳时期的一天晚上，他见C7栋楼前有7名少数民族青少年围坐在石桌前喝酒，时不时的发出很大的吵闹声，他唯恐吵到已休息了的居民，立即上报了社区，并联合物业公司的两位保安对7位青少年好言相劝，最终劝服他们回家。在日常的义务联防工作中，尹其寿总是兢兢业业，对可疑人员绝不放过，及时上报各类信息，确保了社区在第一时间掌握不稳定信息，将不法行为消除在萌芽之中。买丽坎木.买买提是社区唯一的一名少数民族义务联防员，她性格开朗，总是充满热心的帮助别人。自从加入义务联防以来，她不计个人得失，全身心的投入到义务联防工作中，默默的为社区居民义务服务。几年的义务联防使社区居民对她熟若家人，邻居们大小事都

17、找她，成为名副其实的守护神。202*年7月初的一天晚上，正在家看电视的买丽坎木.买买提接到了一位居民的来电，反映B7车库的商店路口躺了一个人，已躺了四五个小时了。听说此消息后，买丽坎木.买买提立即前往查看，原来是一位喝醉酒的居民，她立即联系物业公司保安一起处理，最终将此居民送到了家中。幸福新村是流动人口聚集区，居住人员复杂，流动性大，安全和卫生问题比较突出。梁万齐、李军峰和易红伟主动承担起流动人口聚集区的义务联防工作，由于得不到流动人口的理解，义务联防任务十分繁重。他们除了正常的巡逻外，还配合派出所和社区排查安全隐患，对不文明行为的居民进行宣传教育，并及时处置化解流动人口聚集区出现的矛盾纠分，

18、保证了流动人口聚集区的稳定。202*年8月4日，义务联防员梁万齐在巡逻时，发现有三户流动人口出租房屋被盗，丢失了两个液化气罐和部分杂物。他知道后当即向社区综治办汇报，并通知了社区民警。此事引起治安防范小组的重视，社区综治办立即做好后期治安防范工作，并将信息上报至昆仑路街道综治办，彻底防范各类案件的发生。社区无大事事事要操心社区无大事，事事要操心。这是义务联防员常说的一句话。义务联防员翟桂萍退休后担任202*年义务联防队队长，她认真负责的品质感动着每一位联防员。7.5重点维稳时期，她不顾炎热高温的天气，每天带领联防员们穿梭在辖区的角角落落。作为队长，翟桂萍除了站好自己岗，还跟着每个班巡逻，每日值

19、班时间都长达10小时。有一次，她在巡逻时，捡到一个永联驾驶培训公司的行驶证，想到失主焦急万分时，她急忙上报了社区，最终联系上失主蔡先生，蔡先生感慨万分，握着她的手连声说谢谢。65岁的义务联防员高志华阿姨更是令人感动。她不仅是一位优秀的联防员，还经常定期主动到独居老人、残疾人家中服务。去年7月的一天，高阿姨在巡逻时，听到一位居民反映，自家杰达车放在楼下被人扎破三个轮胎。她听说后立即上报派出所和社区，并帮助居民想法找停车位，使居民非常感动。事隔数日高阿姨又在巡逻时发现A9栋地下室有敲打声，年迈的她冲进地下室，发现一个小偷正在撬门，她大喊一声，小偷立即冲出房门，由于小偷速度太快而没有拦截上。此种情况

20、已发生过两次，虽然东西没丢，但还是很让人担心，高阿姨在上报了信息之后，见到居民就宣传，告诫居民提高警惕，注意防范，居民们无不竖起大拇指称赞义务联防队。平安是福，平安是全社会的共同心声。义务联防队的辛勤工作改变了社区的治安状况、改善了社区的环境卫生、增进了邻里关系。义务联防员们用自己的行动表达着对家园的热爱，放飞着心中稳定和谐的希望，他们谱写了义务奉献者伟大的人生篇章！以呼和车站中心所“正规化建设”为基准，全面强化治安队为民服务的思想派出所从去年开始初步建立了目标明确，分级考核，绩效挂钩，激励有力的考核激励机制，营造了一个务实干事，奖惩分明，尾数淘汰的良好工作氛围，极大地激发了民警的工作热情，治

21、安队民警的综合素质和战斗力得到了提高。针对不同时期的治安形势开展有针对性的治安整治202*年，被公安机关打击和处理的有犯罪前科的违法犯罪刑嫌人员出现在呼和站，为打击和控制违法犯罪，保证旅客人身财产安全，我所治安队民警发动广大干部职工积极提供犯罪信息动态，做到刑嫌人员一出现即被发现的良好态势，对于无票进站的刑嫌人员，给予拘留、罚款处罚，保持对犯罪分子打击的高压态势，震慑了犯罪。同时，加强对盗窃犯罪的打击力度。例如：202*年11月5日19时许，犯罪嫌疑人冀海军流窜到呼和车站三站台K598次列车加1车门口盗窃旅客人民币3200元，被我所治安队民警当场抓获。202*年，我所治安队以打击加价倒卖车票违

22、法犯罪活动为首要目标，坚决预防和打击利用因客流增大，车票日见紧张，而发生的非法倒卖车票活动，查处了一批因非法获利为目的的倒卖车票不法分子，以保护旅客合法权益。他们按照“一清二控三打”的总体思路，进一步加强阵地控制，要切实加强售票厅、退票口、站台、站前广场等重点部位的控制，采取公密结合措施，及时查处打击辖区内现行倒票违法活动，压缩票贩子活动空间。同时，要利用好电视监控，把业务能力强的民警安排在售票厅，及时发现、清理“熟面孔”。全年共查获票贩子26名，收缴车票40张，总计价值8652元。划分责任区，责任到人将东、西两个发酵罐区和3个CIP刷洗间按4个小班组进行责任区的划分，大到每个发酵容器小到每条

23、地沟和阀门、丝扣，责任到人，实行班组长负责制，制定严格的刷洗以及清扫频次，以保证现场整洁，在执行过程中，发挥“小牙刷”，的作用，利用各种清洁工具，关注细节、持续改进，跟进检查监督并形成记录。2、现场定位定置管理发酵工段现场为达到规范性，配合公司现场规范化推进小组，共同完成了发酵工段现场的11种不同物品定位定置区域的划分，48处定位消毒专用区以及4处卫生清洁区、5个消毒池的定位，保证了不同物品的定位定置，大大提高现场的规范化，为微生物控制打下了坚实的基础。4、利用团队的智慧，开展CPCPR；提出合理化建议，提高质量和效率生产运行期间，工段根据生产过程所出现的问题定期召开的CPCPR，积极找问题，

24、想措施，09年职工共提合理化建议19项，部门通过考证采纳了其中的9项，并根据相关的建议或进行设备小改小造或修订SOP，为质量、成本的控制做出重大的贡献5、实施自检与竞赛活动在现场管理和微生物控制过程中，发酵工段每位员工积极进行自检与对比，监督与检查相结合，确保实施效果，并开展班组竞赛活动，员工的工作热情高涨，在工作中创造比、学、赶、帮、超的氛围。今年7月份，荣幸得被集团总部评为“自主管理班组”6、抓住源头、保证酵母的纯净性酵母是啤酒的灵魂，为了保证酵母的活性的提高，为啤酒质量打下坚实的基础，发酵工段长与扩培工多次与集团总部酵母专家沟通，结合三环现状，采取相应措施，将扩培系统进行了小改造，制定并

25、实施详细的刷洗消毒频次及方法，全年扩培无菌率100%，理化指标合格率100%，大大提高了生产过程的酵母活性，从以往的20%左右（目标18%），达到现在40%以上。功夫不负有心人，通过发酵工段全体干部员工的艰苦努力下，202*年微生物积分（发酵5项）高达9.142分，为公司微生物积分完成8.08分（目标7分）奠定了基础，为产品质量的提高起到不可或缺的作用。二：严格控制发酵过程，保证发酵液口味的一致性发酵控温关系到发酵液理化指标的完成，由于发酵罐冷媒阀门的老化，造成发酵工艺控温的难度，为保证发酵温度的工艺性，发酵操作工克服困难，结合人工测温，积极与制冷部门沟通，使202*年595批次近97733.

26、73千升的发酵液，以优质的质量提供给了下道工序，无一质量事故，为啤酒口味的一致性、A+酒合格率95.5%奠定了基础。3、降低刷洗耗材为降低刷洗费用，发酵工段增加刷洗浓度的检查频次，将刷洗前的检测，增加到刷洗前后的两次检测，虽然加大了工作量，但既保证了刷洗效果又降低了刷洗耗材，刷洗耗材完成3.38元/kl（目标4.5元），比年初考核指标降低0.77元/kl，为公司节约成本107284.64元受到了公司的奖励和好评。4、提高CO2回收量，节能减排为了降低外购CO2量，节约成本，发酵增加了回收点糖度的检测，保证CO2准确进行回收；加强管路的连接和露点的控制，CO2千升麦汁平均回收26.88公斤；同比

27、提高了11.09公斤/千升麦汁，不仅提高回收量，降低了采购成本95.34万元，同时也减少了温室气体的排放量，为环保做出了贡献。四：爱岗敬业，无私奉献发酵工段有23名员工，在本公司工作的工龄平均在17年，几乎都是与三环共同成长起来的，与公司有着深厚的感情，工作上勤勤恳恳，爱岗敬业，他们中曾多次被公司命名为“爱岗敬业巾帼模范”、“先进个人”、“创新标兵”等称号，控温岗位更被公司授予了“巾帼示范岗”的称号。操作时他们像一名一丝不苟的战士，而对待挚爱着的这份工作，他们就象对待自己的生命一样有过而不及。发酵工段是一个三班倒的岗位，而每位员工都是上有老下有小的情况，家庭负担和责任都很大，多数都不住在厂里。

28、操作工杨波上夜班时，路上被歹徒撞倒并抢走了挎包，她也被重重的摔到了地上，当时杨波惊魂未定，但还是坚持来到岗位，忍着剧痛将一个班上完，部门领导让她休息，可她却说：“这么晚了，不要麻烦别人了，我忍忍坚持一下吧”，这样，她坚持将工作做好，下班后，到医院一检查，她腿上的淤血面积太大，只能住院开刀引流，并缝了六针，是什么在毅力支撑她坚持工作？是什么精神使她在身体剧痛的情况下还圆满完成任务？这就是一名“青啤人”爱岗敬业的体现，在她的心中企业利益高于一切。而这种精神在发酵工段无时不刻的体现着，每位员工都要许多感人的事情，刘淑芹上班时家里来电话，说她上小学三年级的女儿因无人接被汽车撞倒住进了急救中心，女儿是母

29、亲的心头肉，听到这个消息谁不心急如焚？她也恨不得长上翅膀飞到女儿的身边，当她将所有工作安排好，将所有需要执行工艺的要点执行完毕赶到医院时，看到丈夫报怨的目光以及昏迷中的女儿，只是哽咽着对丈夫解释说“我得先将工作做好”，在场的护士和医生无不被她爱岗敬业的精神所感动。而对待每罐发酵液，发酵工段的员工都将它当做自己的“孩子”一样去呵护。他们没有豪言壮语，没有惊天动地的事迹，只有一句句朴朴实实的话语，一件件普普通通的事情，但无不折射出发酵工段这个团队爱岗敬业、无私奉献的精神。市规划局监察支队，在平顶山市委、市政府、市法制办及局党组的领导和关怀下，锐意进取、开拓创新，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，深

30、入贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要和市政府关于建设法制诚信服务型政府的意见依法行政，不断提高队伍的依法行政水平，为平顶山市“走在全省前列、率先实现崛起”提供了坚实的保障，为平顶山市城市建设和经济发展做出了应有的贡献。一：加强队伍建设，确保监察工作有序开展。一是加强行政执法队伍建设。近年来，平顶山监察支队在行风建设中，按照省厅开展的城市精细化管理活动通知的精神要求，把行政执法队伍规范化建设作为开展城市精细化管理及改进政风行风的重要内容，作为提高依法行政水平和树立建设行业良好形象的重要途径，加强领导，精心组织，落实责任，全方位、多层次、全过程地坚持依法行政，文明执法。二是加强对执法人员的法律知识

31、培训。随着平顶山市城市建设的迅猛发展，城市框架不断拉大，平顶山市监察支队的执法人员也在不断的增加，为了确保执法人员知法懂法，熟练掌握相关的法律法规，精通相关的业务知识，该支队每年都制定培训计划，聘请法律专家，举办法制培训班进行培训，并进行闭卷考试，对考试不及格者，实施待岗学习，直至考试合格后才能上岗。因此，该监察支队的执法人员在市政府法制办公室组织的年审中，每年都是全部合格，人人都取得合法的上岗资格，为真正达到依法行政，提供了可靠的保障。且多次被省厅授予行政执法先进集体，202*年、202*年获省厅全省城建监察先进集体，202*年获省厅建设系统“四五”普法治理先进单位，202*年在全省开展“城

32、市精细化管理、行政执法队伍规范化建设”达标验收中一次验收达标并获得省行政执法规范化达标工作先进单位等称号。二、制定和完善各项规章制度，以制度管理队伍。为确保平顶山市的城市总体规划的顺利实施，有效地制止各类违法建设事件的发生，平顶山市规划局制定了目标管理考评制度和分片包干责任制，把平顶山市规划区域划分为新华区片、卫东区片、湛河区片、高新技术开发区片及新城区片五个行政执法片区。监察支队划分为新华大队、卫东大队、湛河大队、高新技术开发区大队、新城区大队和督察大队六个执法大队，分别负责一个区域的建设行为监察工作。为真正做到对规划区内违法建设行为做到及时发现、及时制止、及时汇报、及时调查取证，违法建设发

33、现率达到100%，我们再把各大队行政区片实行划片到人，实施分片包干责任制，分工明确，责任到人。对不能够及时发现责任区片违法建设的，经按照目标管理考评制度和分片包干责任制进行处理，以制度管理。近几年来，该队对全市违法建设行为发现率基本达到100%,对典型的违法建设实施重点打击，严厉惩处，形成了一定的震慑力，用实际行动维护规划法的严肃性和权威性。三、以人为本，教育执法人员提高对行风建设的新认识，加强部门的行风建设。一是加强行风建设。行风建设是一项只有起点，没有终点的工作，它永远贯穿队伍发展之中。而衡量其标准是没有最好，只有更好。为了深层次提升优质服务水平，局党组开展了各项教育活动，监察支队把这些教

34、育活动与规划监察工作有机结合，通过荣辱观教育，通过党课教育，通过廉政教育，不断强化个人素质。通过四个层面培训教育，使全体监察支队执法人员上下认识统一，结合工作实际，牢固树立浩然正气，严格按照行政执法程序依法行政，决不允许以任何借口刁难违法相对人，坚决杜绝吃、拿、卡、要违法违纪事件的发生，营造一个清洁廉政、和谐的行政执法环境，202*年我们支队没有违法，违纪事件的发生。二是增强亲民服务意识，依法行政，文明执法。在监察工作中，强化全心全意为人民服务的宗旨，狠抓劳动纪律，严肃队容风纪，严格上下班签到制度，推行在执法中坚持以宣传教育为先导，搞好优质服务，以形象带动人，教育人，感化人，实行执法与教育并行，取得一定成效，受到社会好评。第 18 页 共 18 页