2022素质拓展部工作总结与计划.doc

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1、2022素质拓展部工作总结与计划2022素质拓展部工作总结与计划2022素质拓展部工作总结本学年在团总支老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学院的中心工作，充分发挥“立足同学、服务同学”的要领，在广大同学的积极参与下和部门成员的共同努力下，不断拓宽工作领域，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就将工作总结如下：一、思想教育，落实宣传工作开学初。他们对大学生素质拓展毫无概念。先介绍了素质拓展活动的意义，主要内容、步骤、实施办法；在团干部书记基本了解后，进一步有针对性的对学生进行宣传，发动。而后召开素质拓展学习动员会，鼓励大家积极参与到这项活动中来。二、量化考核，登记入

2、册为了素质拓展活动的实效性，对每一项认证的实施都有专人考核，记录。各班团支书作为本班的第一责任人，对每个人的活动，得分要了如指掌。本部门根据各支团支部的统一上报，在核实无误后入档，并作为向学院申报认证的依据。三、配合大学生素质拓展中心，做好大学生素质拓展证书的认证。为了培养适应经济社会发展对人力资源开发，尤其是青年人力资源开发的迫切需要，服务学校素质教育的全面实施，适应广大青年学生成长成材，就业创业的迫切需要。我校专门成立了实施大学生素质拓展计划的组织机构，我部门为了密切配合学院这一计划的实行，进行了系统的全面的规划：1、在新生入学及每次认证前期做好证书填写的宣传工作如：组织全校各班的团支书召

3、开素质拓展证书填写要求的会议；对09级新生进行素质拓展证书的学习；下发素质拓展证书的填写通知等。制定详细的课件，对证书填写注意事项做出相当的要求。对我校实施大学生素质拓展计划以及我们部门都起到了良好的宣传效果。2、加强同各系部之间的联系，有便于工作的正常开展。如：每周星期二中午召开各系信息部负责人会议；每月月底收集各系的活动菜单；认证后对各系的认证情况进行总结等。这样不但有利的督促各系信息部完成好素质拓展工作，也能及时收到各系反馈的信息，便于校拓展部不断的创新、完善。四、思想政治与道德素养一学年里在院党校学习中，均取得了不错的成绩。由本部门和社团部共同组织的“大雪无情人有情”兰州理工大学计算机

4、与通信学院募捐中，筹集善款三千余元。不但帮助了灾民。同时从交际面提高我院学生的思想素质。五、配合院团委学生会的日常工作作为院团委这个大家庭里的一分子，我们理应加强各部门之间的联系，完成好院团委的每一项工作，如：配合组织部组织召开全校学生干部培训会议，维持好会场纪律等；校组织部组织的“三下乡”捐衣服活动，帮助整理衣服，并清洁包装好衣服；配合学生处做好2022级新生迎新工作，本部门所有成员，按需分配到学院各个机构参加了迎新工作；配合院团委广播站组织2022年庆国庆暨迎新文艺晚会；开展招新活动，招收了五名新干事，为团组织注入了新的血液；在学校迎评期间，帮助整理了院团委学生处整理了迎评的相关资料；积极

5、参加了双代会，并且为双代会做了一系列的准备工作等等。这些工作，有利于团委及学生会工作更好的开展，更好的做到服务同学服务学校。六、社会实践社会实践工作落实有效，与青年志愿者协会组织共同志愿者参与参观献血站并进行献血活动，在参观过程中受教育，长知识，综合能力得到快速提升。七、科技学术、文体艺术与创新创业我院学生虽不如艺术学院拥有许多艺术特长，但学校组织的大学生艺术节乐器演奏方面同学们积极参加，本着参与就是胜利的目的与各个学院进行比赛。八、不断探索、取得经验实施“大学生素质拓展计划”，应该注意统一品牌、协调行动、形成合力。应该因地、因时制宜，与学分认证结合进行。九、存在的不足1、班级中部分同学缺乏素

6、质拓展的正确认识，对部门工作的开展带来消极影响。2、全院各班学分统计反映，高低分相差太大，该问题比较严峻。素质拓展工作一直是院、系开展各式活动的重点之一，它是一项特别的工作，尤其对我们以后走向社会，参加工作，与人相处各方面都有非常大的影响，现在社会对我们大学生的要求，不仅是能力的高低，更重要的已经提升到素质的高低。所以，我部门有责任和义务做好与此相关的工作。在以后的工作实践中刊物们将会不断的努力探索，扬长避短，使部门的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们相信在我们共同的努力下，我们的素质拓展活动将会写书出更加华丽的篇章！在此还要感谢团学组织各个部钔对本部门开展的帮助和配合

7、！素质拓展部2022.11.222022素质拓展部工作计划经过一个学期的磨合与实践，上学年我部较好的完成了工作，虽然可能一些方面还做得不够.新的学年、新的学期我部将以一个全新的面貌去对待本部的工作以及配合其他各部的工作新的一学年即将开始了,我部工作也将继续进行，然而可能会有很多困难需要我们去面对.这些困难对于我们来说既是一次挑战,也是一次难得的锻炼我部成员能力的机遇.我部将借这次机遇,努力地表现,出色地完成各部门交给我们的任务.所以,我部将以一个全新的面貌去对待,不但要积极的参与,更要我部成员尽职尽则,尽心尽力的参与到其中去.我部现在结构已初具规模，今年在做好素拓认证这块以外，也将注意开展一些

8、符合素质拓展及丰富学院就业文化氛围的活动，而上学年主要做好认证这块。为了使我们的工作更加有序、合理、现制定了2022-2022年的工作计划，计划主要以月计划形式呈现：九月份：（1）主要为招新。今年纳新主要要考虑部门接下来的发展方向，挑选适合的干事。招新后将召开部门会议，进行认证方面的培训。（2）召开院会，分配任务，做好一份素拓认证相关材料的范本，下分给各班。（3）09级素拓证书的填写。因为上学期各班证书比较混乱，还没调整好，所以证书放到开学做。十月份：（1）09素拓证书的填写和修改。考虑上月可能较为赶，下月初继续做好这块。（2）分配各系09.10年级做好10-11学年下学期班级草表，并逐步进行

9、修改、盖章。（电子、纸质）。十一月份：（1）09、10级个人草表的印发、分配填写。（2）个人草表的盖章十二月份：（1）09级证书进行院盖章。(2)召开院会，总结上一阶段工作。其他工作：（1）定期开展部门会议、各班会议。总结和部署工作。（2）配合院团委、学生会各部门工作，各活动的举办，团结院、系，团结各部门。（3）本学期部门职能开始有了新的改变，上学期整个部门会朝这个方面努力，做适当的学习和改变。会在上学期做好下学期活动的策划和想法与辅导员进行商议和改进。因为刚开始有些事情还不是很有头绪，需要更多的指导和帮助。素质拓展部2022年11月22日扩展阅读：理学院学生会素质拓展部2022-2022-1

10、学期工作总结 (2)勤读力耕立己达人素质拓展部工作总结单位理学院姓名2022年12月勤读力耕立己达人时光飞逝，岁月如梭，转眼间我们理学院素质拓展部又在磨砺与收获中度过了一学期。2022-2022-1学期，理学院学生会素质拓展部在学院的领导和广大同学的积极配合下本着“服务同学、奉献同学”的工作宗旨和“团结、务实、创新”的工作原则，努力工作，积极进取。根据团中央开展大学生素质拓展计划的精神，结合我院自身特色，开展了本学期的素质拓展工作。我们在开展常规工作的同时努力完善部门体制，使部门工作更加科学化，规范化。整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩。现就本学期的主要工作做如下总结：部门工作

11、记实一、九、十月份工作（一）完成部门换届及相关工作新学期之初，我部最先完成的是进一步明确部门职责，进行人员分工和撰写工作计划的工作。由于这些工作开展得比较及时，因此工作得以顺利衔接并有声有色地展开，为新学期工作开了一个好头。（二）为新生服务工作新生开学时，我部门成员积极投入到迎新活动中。为了增强新生的归属感，更快的熟悉和适应大学生活，我部门精心编辑了心声简报。同时我部门还在新生军训期间开展了以“素拓下军营，清爽你心情”为主题的慰问活动，为我部门奠定的一定的群众基础。新生正式上课后，我部门还组织了心委交流会和新老生交流会，让新生们了解到学习的乐趣和大学生活的多姿多彩，以及如何安排时间做到学习工作

12、两不误，进一步为我部门奠定群众基础。（三）新学年干事招新工作勤读力耕立己达人十月上旬，我院开展了党办、团委、学生会干事招聘工作，这也是我部在本学期之初的重点工作之一。自招聘海报张贴之日起，我部始终受到热烈关注，开设在大学生活动中心门口的报名咨询点常常挤满了前来询问的同学，副部级以上成员均能够详细地为同学们答疑解惑。经过面试这个环节，着眼全局，综合评定，选择真正适合并能胜任我部工作的人员。最后，我部确定了8名2022级新同学作为干事。经过一个月试用期后，于十一月，我部最终确定了这8位干事。本届干事，总体素质良好，有较强的工作能力和责任感，基本能够胜任我部日常工作，本年度招新工作开展顺利。（四）校

13、运会后勤工作在校运会期间，我部门负责我院后勤系统。我部全体人员发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，努力提高自身素质，不断增强服务意识，通力合作，克服困难，有力地支援了“前线”。二、十一月份工作（一）对干事进行培训我部门根据部门特点对干事进行了培训，指导其快速适应本部门工作，尽快融入学生会这个大家庭。主要内容为：介绍本部门工作内容、职责及本学期工作计划；介绍学生会日常工作要求、工作安排及工作中需要注意的如礼节礼貌、行为举止关乎学生会形象的问题；进行公文写作相关知识的培训，如工作计划、工作总结、活动策划书等文体的写作要求和写作方法；要求干事上交学习心得、工作规划，并作为培训成果及考核依据。各

14、干事都能够细心、耐心地参与到培训当中，并写出自己的心得体会。（二）部门内部交流活动勤读力耕立己达人新干事加入后为了能够使我部更具生机和活力，在组织内形成和谐融洽的工作氛围，更好地开展一系列的工作，我部组织部门全体人员在森林公园进行了户外素质拓展活动。活动中我们玩了许多有意义的小游戏，最后我们在烧烤中结束了这次活动。这次活动促进了我们更深层次的交流，增进了彼此之间的了解，形成了良好的合作伙伴关系并建立了友谊。我们始终相信，内部交流活动有利于部门各项工作的顺利地开展，有利于我们更好的服务广大师生，并在工作中体现我们作为学生干部的自身价值之所在。（三）“e路阳光”网络服务工作室成立宣传签名活动我院专

15、业与计算机联系紧密，因此我院每年都有相当一部分同学因沉迷网络而退学。针对这种特殊情况，由我部门牵头成立了“e路阳光”网络服务工作室。为了扩大工作室的影响力和便于以后开展工作，在工作室成立之际，我部门举行了这次宣传活动。我们为活动做了充分的准备，喷绘、横幅、宣传单等宣传物品样样俱全。活动过程中，我部成员热情宣传，同学们积极参与，场面非常热烈。同时我们还邀请了校部、我院新闻中心成员前来观摩。总之，这次活动达到了预期的目的。（四）心理情景剧筹备及组织职业生涯规划讲座工作我部门高度重视心理情景剧的筹备工作。通过演员、剧本等一系列选拔活动，我们组成了团结、高效的剧组。同时我部门于11月21日晚在求实楼C

16、305组织了东软校随行2022职业生涯规划讲座。东软集团（中国最大的软件制造公司）操作系统项目经理赵爽向我院计科、信息专业学生介绍了全球经济一体化、中国信息业与西方差距、怎样度过大学四年等方面知识。期中“大学生应该每三个月给自己做一份简历”、“差距是在大学不知不觉中产生的”等观点得到同学们一致赞同。勤读力耕立己达人三、十二月份工作（一）心理情景剧筹备工作在演员以及工作人员的积极努力下，在11月26日的心理情景剧预赛中我院进入决赛，随后一周内又进行了紧张的排练，各演员都配合的非常默契。在大家的努力下决赛中我们也取得了优异的成绩（二）理学院干事户外素质拓展训练活动党办团委学生会是每个院的中坚力量，

17、而干事是今年新加入的血液，为了增强他们的个人素质以及体验到团队精神，我部门和秘书处联合举办了此次素质拓展训练，通过团队的形式从一些游戏活动中加深对团队精神的理解。我们于12月12日在人文楼未来之窗进行此次活动，参加本活动的有素质拓展部、秘书处、经资办、党办综合部、党员发展部的干事和10级心委，通过“我型我秀”、“齐眉棍”、“三步过河”、“驿站传书”四个团队游戏，让干事们了解团队合作精神的重要性，在活动中同学们积极配合都以整体利益为中心，找好各自的角色，使自己的团队更具凝聚力。大家玩的很开心，也有很多同学谈了自己的感想。（三）“e路阳光”网络服务工作室的装饰布置“e路阳光”网络服务工作室已基本成

18、立，前期宣传已做好，为了更方便“e路阳光”的工作，我院特在荟10-388成立了工作室。为此，由我部门进行对工作室的装饰布置。从前期的整体规划到购买材料，在部门人员整体的配合中，现在工作室已经装饰完成，其中包括谈话需要的桌子凳子，还有理学院4个年级所有班级的全家福，以及一些有益的书籍。工作室布置的很温馨很有特色，得到了辅导员和一些老师的赞赏。（四）部门内部建设工作临近期末，本学期的部门工作已接近尾声，干事们也做了半学期的学生工作，也都收获颇多。为此，我部门决定让每位干事写一篇工作总结，以及对部门建设的意见和想法。这样可以让我们更清楚勤读力耕立己达人地了解他们最真实的想法。同时新的一年马上来临，为

19、庆祝新年的到来以及大家有缘在一起工作半年，部门内部决定一起出去聚会，不仅会增进交流，也会在期末到来之前给大家减少一些紧张气氛。（五）对本学期工作进行总结，初步计划下学期工作随着假期的临近，一学期工作也即将接近尾声。在学期末，我部门开会总结了本学期工作，每位成员都谈了自己一学期的感受，交流了心得。做到了全面系统地回顾本学期工作，评价公开、公正。在总结过后，我部门还对下学期工作进行了初步阐述和规划，为新学期开学打下良好基础。经验和不足我部素质拓展工作虽取得了一定成绩，但在工作中仍存在一些问题和不足，一些方面有待进一步加强和提高。（一）工作经验一、能力诚可贵，热情价更高一个学生干部的基本组织能力是不

20、可缺少的，但对工作的热情更显得难能可贵，往往有少数人进入学生会的目的不明确，只是想在里面挂个职，不想做事或不想做太多的事，所以总是被动地工作，甚至有时想办法逃避工作，即使有再强的能力，也是做不好工作的。所以热爱本职工作是做好工作的前提。二、工作讲程序，办事讲效率，说话做事讲纪律1、讲程序。每个部门都有自己的一套程序，只有有条不紊地按程序办事，才能把工作做好、做实。2、讲效率。在部门里，工作效率的高与不高都直接影响着工作的成果。在工作中如果不讲效率，一味蛮干，结果往往会适得其反，影响工作进程。勤读力耕立己达人3、有纪律。严格遵守少数服从多数，个人服从组织的原则。有事必须向上级请假并说明原因。部门

21、需要一个完善的惩罚机制。三、继承传统是好事，大胆创新更可欣只有新陈代谢旺盛，才能保证一个机体有足够的活力。一个组织也一样。作为学生干部，应充分发挥自己的聪明才智，大胆想象，大胆实践，本着推陈出新的原则，积极思考与时代特色相结合的工作方法，引领校园文化，打造特色品牌活动。四、万事具备，勿差宣传很多活动的策划和组织都做得很到位，但因为宣传环节的疏漏而影响到整个活动的效果这种情况不少见，加大宣传力度，创新宣传方式是很有必要的。这个问题，一方面是要发挥部门内部各成员的聪明才智，去想更好，更新，更吸引人的宣传方式；另一方面是要多和新闻中心沟通交流，应建立多渠道，全方位的交流模式，真正做到三大机构是一家，

22、以服务同学，办好活动为宗旨。五、多进行反思，发现自身弱点，克服弱点著名教育学家拿破仑希尔有句名言说得好：“世界上最成功的人，都是在克服自己个性的某些弱点后，才开始走上成功之路的。”学生干部干事只有不断加强自身修养，提高自身素质，在工作实践中不断充实自己，磨练自己，改造自己，注意克服自身的弱点，才能走向成功。六、沟通交流促友谊，互帮互助见真情部门成员间的感情比较纯洁、真挚。要珍惜彼此之间的感情，千万不要因职务安排方面而勾心斗角，产生妒忌心理。要相互尊重，避免产生“上下级关系”的心理，尽量不使用“命令”的口吻。多创造机会进行沟通交流，做“无话不聊”的朋友。（二）工作不足勤读力耕立己达人一、由于我院

23、学生人数多，而我部的学生干部人员较少，因此在开展大型活动时往往结果与预期的目的和影响力存在一定差距。这需要我部全体成员齐心协力，打破部门界限，调动所有部门的人力资源共同发挥作用，从而求得工作的最大成效。二、我部门作为我院与各学院之间素质拓展工作联系的纽带，与各学院相关部门的交流与沟通有待进一步加强，相应的会议制度有待制定和完善，以使工作顺利开展。三、部门工作内容有待充实，工作形式有待创新。需集思广益，多参考其他学院或其他高校相关经验，拓宽思路，开拓创新，以更加丰富多彩的内容和形式让同学们了解并参与到“大学生素质拓展计划”当中来。四、部门在广大同学之间的影响力较小，有些同学不知道素质拓展部的主要

24、工作是什么。在素质拓展宣传方面，宣传的方式和质量有待改进。目前我部门对于素质拓展的宣传工作仅限于张贴海报、发传单和宣传栏宣传的方式，应对宣传的形式加以探讨和发现，追求以多样化的形式地将部门的工作特色和成果展示给全校师生，提高素质拓展部在广大同学中的知名度和影响力。工作展望素质拓展工作建设任重而道远，我部门的工作还将面临诸多新情况和新挑战，只有不断学习，不断开拓进取，才能把我院素质拓展工作推向前进。下学期，我部门除了需做好日常工作外，还要针对存在的问题采取有力措施加以解决。努力开创我院素质拓展、团队工作新局面，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，积极提高部门成员综合业务水平，进一步增强岗位意识和责任意识，充分发挥勤读力耕立己达人学生干部在学生组织中的重要作用，一步一个脚印、扎扎实实地工作，力争将我校素质拓展工作推上新的台阶，打开崭新的一页。第 13 页 共 13 页