保安员教育培训奖惩制度.doc

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1、上海汉仁物业管理有限公司保安员教育培训、奖惩制度培训规定一、 保安队员必须经常接受培训： 1、 新招聘保安员除接受公司新员工培训外，还上岗前必须接受十五天强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗、一般情况不会处理不上岗；2、 保安员要按培训计划进行定期轮训；3、 保安员每年必须开展不少于三次的日常培训（包括学习和训练）；二、 培训内容1、 政治思想教育，提高政治素质；2、 文化知识学习，提高个人修养及文化素质；3、 学习法规，治安管理条例、物业管理法规、心理学、职业道德规范、文明礼貌、会话能力；4、 学习业务，消防、交通指挥等知识；5、 学习制度，

2、规章制度、相关工作手册、岗位职责、纪律规定上、奖惩规定；通过培训把保安队伍培养成公正、廉洁、高效的值勤队伍；奖惩规定一、 本奖惩条例如与人事奖惩制度有冲突，以此奖惩规定为准，本条例适用于全体保安员二、 A级处罚规定细则（严重）1、 对待客户态度粗暴、言行举止差，客户有效投诉，情节严重者一律给予除名；2、 示经领导书面批准，擅自带外人在宿舍留宿的，第一次罚款100元，并警告处分，第二次给予除名；3、 示经领导书面批准，擅自不在所辖区内宿舍内住宿的，第一次罚款100元，并警告处分，第二次给予除名；4、 发现在辖区内有参与赌博者，不律给予除名；5、 偷盗公私财物或掩护他人偷盗公私团物者，必须照价赔偿

3、，同时视情节给予和除名或移送公安机关处理；6、 发现不良情况不及时报告、反映情况不准确、有决向上级说谎，或处理问题不及时，造成严重后果者，一律予以除名或其它处分；7、 责任区内发安一宗，当班保安员视情节轻重罚款100-300元，情节特别严重者将予以除名；8、 当班时间睡觉或脱岗，造成严重后果者，一律予以除名；9、 殴打、体罚或虐待违反犯罪嫌疑人者罚款200元，并承担受害人一切医疗费用，情节严重者移送司法机关处理；10、 以查物验证或其它借口为由敲诈勒索的，或么放嫌疑人的，予以除名，情节特别严重者予以除名并移送司法机关依法处理，私自处理押扣物品者，一次罚款300元，情节特别严重者予以开除并移送司

4、法机关依法处理；11、 在协助拘捕违法犯罪嫌疑人时，退缩不前，贪生怕死，致使嫌疑人伤害到群众、治安员或其它人员，或致使嫌疑人脱逃者，罚款200元，并视情节轻重给予纪律处分或开除；12、 未坚持履行保安员职责，或因工作疏忽造成损失，视情节轻重罚款100-300元，情节特别严重者将予以除名；13、 收费员未按章收费，贪污、挪用公款、涂改和伪造发票、收费不给发票或不按票额开发票者按贪污论处，一律除名，并处其面值10倍的罚款；14、 利用职务之便拉关系、收受贿赂、玩弄及损坏公司财产、搞非法活动，视情节轻重给予罚款、纪律处分或开除出队；三、 B级处罚规定细则1、 发现不良情况不及时报告、反映情况不准确、

5、有意向上级说谎，或处理问题不及，第一次罚款30元，第二次100元，一个月有三次予以除名；2、 当班时间睡觉、脱岗、串岗或在岗时做与工作无关的事（如会客、闲谈、打盹、抽烟、看报纸、吃东西等），或执勤时有抄手、手插口袋、半蹲等情况，第一次罚款30元，第二次100元，一个月有三次予以除名；3、 有事未按规定程序履行请销假手续，上岗迟到早退，第一次罚款50元，第二次100元，一个月有三次予以除名；4、 无顾旷工不上岗，按人事奖惩制度执行；5、 不按先礼后言的程序处理事情，有打人、骂人、罚款等行为，第一次罚款50元，第二次100元，一个月有三次予以除名；6、 不服从组织安排，消极怠工、故意推诿，敷衍塞责

6、，对当事人第一次罚款50元，第二次100元，一个月有三次予以除名；7、 非工作时间，穿制服私自外出行动者，第一次罚款50元，第二次100元，一个月有三次予以除名；8、 损坏公物照价赔偿，并视情节予以罚款或其它处分；四、 C级处罚规定细则1、 不按规定范围巡逻，不按规定程序规定记录，第一次罚款30元，第二次50元，第三次罚款100元；2、 对不讲究公共卫生，随地吐痰、乱扔垃圾等不良现象的任何一项一次罚款20元；3、 不熟悉责任区内情况者、不熟悉个人岗位职责或公司相关规定者，第一次罚款30元，第二次50元，第三次罚款100元；注：每月超过两次罚款予以除名五、 奖励办法1、 公司对保安员处罚所收的罚款一律作为全体保安员的奖励基金，由公司统一支配，奖励基金主要用于奖励保安队值勤或非值勤赶时间的好人好事，抓获或协抓疑犯，及时制止治安事件或补救抢险等工作突出人员；2、 奖励程序按照（人事奖惩制度）执行；上海易锦集装箱服务有限公司 .页脚内容5