工会台账.doc

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1、海浪中学工会劳动法律监督制度工会劳动保护工作台账 项目部江苏省建设工会工作委员会目 录一、组织建设二、制度建设三、安全教育与竞赛四、群众监督五、依法维护六、文明施工及现场生活保障工会劳动保护工作台账（一）组 织 建 设（组织建设）卷内目录序号内 容1公司劳动保护监督委员会名单2分公司劳动保护监督小组名单3集团公司劳动保护监督委员会组织网络4分公司劳动保护监督小组（劳动保护检察院）网络图5集团公司公会劳动保护监督计划6分公司劳动保护监督计划7月度劳动保护检查情况记录表（项目部）8劳动保护实施情况半年度总结（二级公会）91011121314 公司劳动保护监督委员会组织网络委员会主任: 委员会副主任

2、: 委员会委员:嘉盛建设工程有限公司分公司劳动保护监督委员会组织网络委员会主任: 委员会副主任: 委员会委员:嘉盛建设工程有限公司分公司嘉盛建设工程有限公司劳动保护监督小组网络集团公司劳动保护监督小组分公司劳动保护监督小组项目部劳动保护监督小组嘉盛建设集团有限公司嘉盛建设工程有限公司XX分公司劳动保护监督小组网络分公司劳动保护监督小组项目部劳动保护监督小组各施工班组劳动保护监督小组嘉盛建设工程有限公司 分公司工程项目部工会组织网络项目部工会组长：项目部工会副组长：工会小组组成人员：项目部职工自我救护队队长：副队长：队员： 二零 年工会劳动保护监督计划一、 指导思想： 以贯彻建筑法和安全生产的法

3、律、法规及建筑施工安全检查标准（JGJ59-2011）为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。二、 工作目标： 1、杜绝死亡事故，年因公重伤率不超过万分之1.2，年事故负伤月频率控制在千分之3以内； 2、年职业病发病率控制在千分之3以内； 3、杜绝重大火灾、爆炸、机械设备、管线、交通、中毒、中暑等负伤事故 4、创市级文明工地10个以上 ，省级文明工地 2个以上。三、具体措施：1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位

4、责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，冲分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台账。2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。督促工会劳动保护工作台账的记录。3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高职工的安全生产意识。4、坚持开展安全生产执法检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消防事故隐患，保障职工安全健康，保障职工安全健康，避免和减少伤害事故。执法检

5、查活动，原则上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。5、严格执行：事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任人要按规定严肃处理。6、组织工会劳动保护监督人员的业务学习，熟悉有关法令、条例。提高工作责任性业务水平。同时，要加强对职工安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护 能力。项目部年 月 日 年工会劳动保护监督计划 为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督职能，加强对职工安全生产的劳动保护监督，有效地防止和减少安全事故的发生，特制定职工劳动保护监督计划。安全目标：1、杜绝死亡事故，年因公重伤率不超过万分之1.2，年事故负伤月频率控制在千分之3以内； 2、

6、年职业病发病率控制在千分之3以内； 3、杜绝重大火灾、爆炸、机械设备、管线、交通、中毒、中暑等负伤事故 4、争创江苏省省级文明工地。一、 组织落实及具体措施：1、 在公司劳动监督委员会的指导下，设立分公司劳动监督小组及项目组劳动员，开成三级劳动监督网络，加强对职工劳动保护的监督与检查。2、 认真组织参加施工现场安全管理、创建文明工地等竞赛活动，以竞赛加强现场安全生产的指导和督促。同时通过竞赛杜绝使用劣质安全防护用品保证职工安全工作。3、 积极参加每年的“安全生产周/安全生产月和百日安全”无事故等各类竞赛活动；不断提高职工的安全生产自防意识，搞好安全生产。4、 充分发挥安全生产三级网络组织作用，

7、开始安全生产检查和安全生产执法活动，制止各类违章操作，消除忽视安全生产的现象和隐患。坚持公会上岗前安全培训和教育，开好班前安全会，抓好安全生产长效管理。5、 加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安全生产的有关法令、法律条规，提高监督人员自身安全素质。同时要加强对职工的安全卫士知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。分公司工会委员会年 月 日年 月度劳动保护自查表项目名称：日期参加人自检内容整改意见整改情况备注工会劳动保护工作台账（二）制 度 建 设(制度建设)卷内目录序号内 容1工会劳动保护监督岗位职责2工会劳动保护工作会议制度3工会劳动保护宣传教育制度4工会劳动保护检查考核

8、制度5关于禁止招收未成年工的通知 6工会劳动保护工作会议记录表7891011121314工会劳动保护监督岗位职责一、 工会劳动保护监督检查委员会职责1、 认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、尊章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、互检、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。2、 监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并做出相应决议。督促企业行政按照国家规定发放劳保用品，严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期” 保护工作，不断改善职工劳动条件。3、 督促和协助

9、行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。4、 经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。5、 定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业活在生产过程中发生重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。6、 参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事活法律责任。7、 督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。

10、二、 劳动保护监督小组职责1、 认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。2、 参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事故能力。3、 协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人安全三级教育工作。4、 经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。5、 督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用。协助做好本组女工经期、孕期、哺乳期的特殊保护工作。6、 协助本门做好对有毒、有害、易燃易爆

11、等危险品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。7、 发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采用有效措施，防止事故重复发生。三、 劳动保护检查员职责1、 有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。2、 如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。3、 加强工作责任性，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。项目部工会劳动保护工作会议制度 为了认真落实年度劳动保护

12、监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度：1、 集团公司劳动保护监督委员会人员每季召开一次会议，会议每年定于7月、10月、1月下旬召开。2、 由分公司工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专职安全员每月定期召开一次会议，时间定到每月下旬召开。3、 会议内容：（1） 学习上级有关安全生产，创文明工地文件精神及有关要求。（2） 贯彻落实集团公司开展的各类安全竞赛活动。（3） 学习先进单位，先进项目组的现场管理先进经验。（4） 对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析

13、汇总，对整改不到位的要采取措施。（5） 对重大事故坚持“四不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的善后处理工作。项目部工会劳动保护宣传教育制度 利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要职责。1、 利用宣传橱窗、黑板报等形式广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。2、 把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。3

14、、 组织职工的安全技术培训。4、 配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。5、 督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。6、 做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。7、 协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。项目部工会劳动保护检查考核制度一、 工会劳动保护检查考核以江苏省建筑业省级文明工地评审暂行办法为依据，检查重点：施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标执行情况。二、 公会劳动保护监

15、督人员必须维护职工的合法利益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。三、 工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的“窗口”工程竞赛检查，做好每隔季度的总结、评比工作。分公司公会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月查记录表。四、 工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。五、 施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市级文明工地的评选资格。项目部工会劳动保护工作会议记录 时间：主持人记录人参与会员会议主要议题形成的意见及责任人落实情况备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反应工会劳

16、动保护检查情况关于严格用工制度禁止召用未成年人的通知各项目部、个劳务队： 为了认真贯彻中华人民共和国“劳动法”，保护未成年人的权益，根据“劳动法”第七章第五十八条之规定，在劳务用工中严禁招用未成年人（是指年满十六周岁，未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。请各项目部、各劳务队接通知后立即对所属劳动力进行调查，如发现已招有未成年人立即清退，并妥善处理。 请各施工项目部认真督促劳务队在劳务用工上遵纪守法，一经发现有使用未成年施工作业，立即通知劳务公司责令其清退，否则仙姑不有权将劳务队清理出施工现场。项目部工会劳动保护工作台账（三）安全教育与竞赛（安全教育与竞赛）卷内目录序号内 容1安全管理目标责

17、任合同书2文明工地创建考评细则3开展“安全生产月”和“安全生产周”竞赛活动方案4公司安全奖惩细则5年度培训计划6新工人、换岗工人、特殊工种上岗证7培训登记表、项目人员上岗证8附件：三级教育卡9附件：安全教育考试10附件：工人考试成绩册1112131415安全生产分包合同 （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）许可证编号： 共同组织 工程施工。为保护职工在生产中的安全、健康、防止和避免国家、集体财产遭受损失，搞好现场安全生产管理。根据建筑法的规定，签订合同如下：一、 甲方负责对施工现场的安全管理，做好对分包工程安全技术措施的审批，加强对分包工程的监督、简称、指导、帮助，并提供施工方便。二、 乙方在

18、施工过程中必须向甲方负责，服从甲方的安全生产管理，认真执行国家安全法规、规程及公司有关安全生产的规章制度，工地应明确负责人，落实安全生产责任人。三、 乙方每月必须向甲方报告安全生产情况（报安全月报表），发生因工伤亡事故，必须及时用书面方式报告甲方。四、 乙方在施工生产过程中发生的任何安全事故，均由乙方负责处理，甲方配合乙方做好工作。五、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同经双方签字盖章之日起生效。工程竣工，合同终止。甲方单位 乙方单位法定代表： 法定代表： 年 月附表一 : 江苏省建筑施工省级文明工地考核汇总表工程名称结构层次工程地点建筑面积企业名称项目经理建设单位形象进度监理单位总监姓

19、名评分项目现场安全考核按表二总分的55%计入安全管理和文明施工按表三总分的35%计入安全基本知识 按考核总分的10%计入总分考核意见考核组人员考核组组长考核时间附表二 江苏省建筑施工省级文明工地现场安全考核评分表项目名称： 项目经理：序号分项内容扣分标准标准分扣减分数实得分数l、未正确使用安全帽、安全带每人扣2分；2、未使用安全网封闭或使用不合格的安全网扣25分；1三宝3、“四口”、“临边”每有一处不符合要求的扣2分；四口4、防护设施未做到定观化、工具化的扣l0分；5、电梯井、管道井内防护不合格扣10分；6、通道口、设备防护棚等防护不符合要求每有一处扣5分。小计251、无搭设方案或编制、审批不

20、符合要求扣20分；2、脚手钢管未油漆、锈蚀严重或搭设不规范扣20分；3、落地脚手架立杆基础不符合要求扣l5分；脚手4、连墙件设置和构造不符要求的扣15分；2架5、卸料平台米做到工具化、定型化的扣l0分；(模板6、混凝士输送泵管、卸料平台、模饭支撑、缆风绳等与脚手架固定每发现一处扣10分；支撑7、悬挑脚手的悬挑梁未用型钢或悬挑架采用扣件连接的扣25分；8、整体提升脚手架未经鉴定的扣25分；9、脚手架、模板支撑系统无验收手续的扣l0分。小计251、无设计方案或编制、审批不符合要求的扣10分,未按方案实施的扣5分；2、同一工地保护接地和保护接零混用的扣25分,接地装置不符合要求每处扣3分；3、未使用

21、TN-s或TN-C-S保护系统的扣10分；3临时施4、未做到三级配电二级保护的扣10分；工用电5、末端开关箱不符合标准的每发现一处扣5分；6、用钢丝等其他金属材料代替熔断丝的每发现一处扣10分；7、未按规定使用安全电压扣20分；8、现场电线、电缆未按规范敷设的每处扣5分；9、总配电房设置不符合要求扣l5分；10、高压线防护不符合规定的扣20分；小计25l、塔吊等起重设备装、拆无方案或未经审批扣20分；2、使用未经省级主管部门备案设备的扣25分；3、塔机等装、拆单位无相应资质的扣20分；4、塔吊等大型机械设备使用前未经检测每发现一台扣l0分；5、塔吊、物料提升机安全装置不全或失灵的发现一处扣10

22、分；4施工6、塔吊基础坑积水或被杂物埋设的扣 l0分；机械7、井架缆风绳或附墙装置不符合要求扣l0分；8、设备维修保养状况较差无维修保养记录扣10分；9、机械设备接零接地不符合要求的每台扣3分；10、使用平刨和圆盘锯合用一台电机的多功能木工机械扣 l0分；11、中小型机械安全防护装置不符合要求每发现一处扣5分；l2、无限重或警示标识扣5分。小计25总计1OO附表三 江苏省建筑施工省级文明工地安全管理和文明施工考核评分表项目名称： 项目经理：序号分项 内容扣分标准标准分扣减分数实得 分数1、无安全生产责任制扣20分；2、无安全目标管理扣10分；3、无安全生产组织机构和专职人员扣l5分；4、未编制

23、专项施工方案每缺一项扣10分；5、未进行安全三级教育扣10分；6、无安全技术交底或交底手续不全扣l0分；安全7、未进行班组安全活动扣10分；管理8、未进行定期安全检查扣l0分；9、对事故隐患未及时进行整改每发现一次扣5分；10、管理人员、特种作业人员未持证上岗,每发现一人扣5分；11、无现场安全标志布置平面图扣10分；l2、未制订重大事故应急预案扣20分；l3、未建立安全、保卫、防火、治安等制度扣l5分；l4、对市政管网和周边建、构筑物、供电设施未采取防护情施扣8分；小计30l、施工现场无围档或围档不合格扣10分；封闭 管理2、无门卫和门卫制度扣5分；23、来人来访无记录、人员随便迸出的扣5分

24、；4、从业人员未佩戴工作卡每发现一人扣2分；5、未设置企业标志的扣5分。小计101、出入口在主要道路未做硬化处理扣10分；2、“五牌一图”不符合要求扣5分；3、排水沟涵不畅通，工地积水扣10分；4、污水未经处理直接排入城市下水道扣l0分；3场容5、建筑材料乱堆乱放、无标设扣l0分；场貌6、建筑、生活垃圾未及时清理扣5分；7、未做到工完料净场地净的扣l0分；8、易燃易爆物品未分类存放扣l0分；9、办公生活区无绿化布置扣5分；10、出入口未设冲洗台的扣5分。小计15l、未按总平面阁布置临时设施扣10分；2、办公生活区未与施工作业区明显划分扣l5分；3、宿舍内通风、采光差、不整洁的扣l0分；办公4、

25、无淋浴设施或淋浴设施不符合要求扣10分；5、卫生间无水冲设备和化粪池的扣10分；4生活6、食堂无吊顶,四周、地面未贴瓷砖,无排烟设施扣10分；设施7、宿舍人均面积不足2平方米或双入合睡一铺的扣l0分；8、宿舍内乱接乱拉电线、使用电炉、电饭煲，冬季使用大功率取暖设备的扣l5分；9、在建工程兼作宿舍的扣20分；小计l51、未明确各区域卫生责任人扣10分；2、未开展卫生防病、防疫教育扣5分；3、食堂无卫生制度、卫生许可证扣10分；5卫生4、饮事员无健康证或穿戴、操作不文明扣8分；管理5、生熟食未分开,无防蝇措施扣l0分；6、厕所无专人打扫，污垢、臭味严重扣8分；7、操作层无小便设施，工人随地大小便每

26、发现一处扣2分；8、在现场焚烧有毒、有害、有恶臭气味物质扣l0分。小计151、未建立工会劳动保护台帐扣15分；2、未制订切实有效的爱民便民措施扣10分；爱民3、未在工地周围张贴标语或告示牌的扣8分；便民4、夜间施工未经许可或有扰民现象的扣10分；6及5、无生活娱乐设施扣5分；消防6、工地有闲杂人员和家属小孩扣8分；治安7、无消防器材或配置不符合要求的扣10分；8、无急救器材和急救措施扣8分；9、工地发生过重大盗窃或违法事件扣10分。小计l5总计lOO公司安全奖惩细则各基层单位：为落实安全生产责任制，发挥企业自身安全生产保障体系的作用，形成内部安全生产自我约束机制，调动各级安全领导班子及管理人员

27、的积极性，强化安全管理工作的监督保证作用，确保公司年度安全省目标的实现，特制定以下奖罚细则并予以执行。一、 公司年度安全合同奖罚办法按公司与各单位年初签订的安全预控目标责任合同条款执行。公司对各单位实行年度考核、年终兑现的方法，由公司安委会考核发放（合同奖励数附后）。奖惩对象为各单位及工程项目两级安全领导班子成员和专职安全干部。二、 安全生产考核奖惩办法公司继续执行年度安全生产检查考核办法1、 奖励：以工程项目为单位，对季度无事故、无违章、检查评分在85分以上的工程，奖励项目管理班子2万元。对配合单位施工项目部的奖励，视情况决定。2、 处罚（1） 季度检查评分小于70分的工程，罚项目管理班子1

28、000元。（2） 季度一般事故月频率大于千分之三，罚款项目管理班子5000元。（3） 季度每发生一次重伤事故，罚项目管理班子3000元。（4） 季度每发生一次死亡事故，罚项目管理班子1万元。（5） 对发生重伤、死亡事故单位领导的处罚季度考核，与年薪挂勾。3、 公司对工程项目季度考核奖励的20%奖于项目经理，处罚对等。4、 公司安全生产季度奖罚由公司财务考核兑现。三、 专职安全员奖罚加强对安全管理干部的考核，实行与季度安全生产考核挂勾办法，对专职安全员按季度安全生产考核奖罚数额的10%考核兑现；实行安全生产责任追究制，年终与事故情况及工作质量考核挂勾。考核方法按有关规定执行。四、 对全年无事故、

29、无违章的特殊危险作业班组，年终奖励5000元。五、 对设备安全事故和火灾事故的责任人，公司将按事故实际承担金额的20%进行处罚。六、 对违反安全规章制度的人员，公司将按安全生产管理标准中的违章情节给予500元进行罚款处理。七、 以上公司安全奖励费用由公司支付，安全罚款用于安全奖励。八、 各单位根据实际情况，自行制定安全生产考核奖罚方案，并提取一定数额的安全奖励基金用于安全奖励开支。嘉盛建设工程有限公司工会劳动保护工作台账（四）群 众 监 督（群众监督）卷内目录序号内 容1公司2013年安全生产工作意见2安全管理实施意见3工会工作意见4安全生产执法队工作条例5职工代表巡视现场安全保护工作记录6施

30、工现场环境卫生管理奖罚办法7卫生管理制度8队组安全生产奖罚制度9建筑职工职业道德准则10建筑施工现场环境卫生管理考核标准11施工现场防火规定1213141516公司2013年安全生产工作意见一、指导思想： 以贯彻（建筑法和安全生产的法律、法规及建筑施工安全检查标准（JGJ59-2011）为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，务实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。二、全年目标：1、杜绝死亡事故，年因公重伤率不超过万分之1.2，年事故负伤月频率控制在千分之

31、3以内； 2、年职业病发病率控制在千分之3以内； 3、杜绝重大火灾、爆炸、机械设备、管线、交通、中毒、中暑等负伤事故 4、创市级文明工地10个以上 ，省级文明工地 2个以上。三、主要措施：1、落实安全生产责任制，增强责任心。各单位要进一步加强对安全生产的领导，落实以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，明确各单位行政一把手为安全生产第一责任心，项目经理为施工现场安全生产的第一责任人，各级领导应行使各自安全生产的职权和承担应付的责任。企业的安全管理必须贯穿于施工生产的全过程。各级、各岗位应明确自己的安全职责，进一步提高全员安全生产责任心，为生产安全尽心尽职。 根据要求，今年要继续实行安全生产目

32、标管理，各级扔必须层层签订安全目标责任状，并加强中途管理和考核。 2、全面执行JGJ59-2011标准，认真开展“达标”活动。 建设部颁发的JGJ59-2011标准建筑施工安全达标标准，通过各级的学习、熟悉、贯彻，已基本掌握和被接受，今年要在安全管理中对照标准进行实施，各级安全检查必须用JGJ59-2011标准对照检查评分，全面提高安全防护水平。3、加强安全培训教育搞好安全生产最根本的事提高建筑企业全体职工安全意识和自防能力。各单位必须认真做好新工人三级教育和员工的岗位安全操作规程及日常教育，并通过开展各工种岗位 4、加强安全生产监督检查，确保企业自主保安 各单位应按规定认真组织好月度安全检查

33、，各施工项目部组织好半月一次的安全检查，严格执行标准，严肃处理各种违章行为，及时督促隐患的整改落实，确保平安。安全检查应贯彻一个“严”字，应奖惩到位，弘扬先进，绝不姑息落后。对施工现场大型设备的拆装、脚手痴爱出、钢结构吊装等作业时，施工单位应认真做好交底方案，实施下达作业任务单，实行作业前各有关责任人签署制度，并指派安全员现场监护、督促，确保万无一失。5、努力创建文明工地，推行标准化管理。创建文明工地，对提高施工现场安全生产、文明施工有极大的促进作用。新的一年中，要巩固和完善现有安全防护设施的基础上，依靠技术进步改善公司现有的防护水平，对照JGJ59-2011标准，使公司施工现场的安全防护设施

34、日趋规范化、标准化、工具化、定型化。必须做到：井架配置冲顶限位和合格的吊篮断绳保险装置；施工用电三级配电二级保护，终端电箱全部设置漏电保护器，并按一机一箱一闸一漏设置；禁止使用外脚手架悬挑接料平台，改用钢平台。杜绝随意性和防止防护设施的不可靠性。要树立文明施工的观念，所有在建工程均要以文明施工为目标，创建良好的安全生产环境和社会信誉。要积极开展创建文明工地活动，提高现场管理能力，提高现场安全设施的可靠程度。6、认真抓好大安全工作，努力实现“五无”目标。安全工作面广量大，不能有半点疏忽。 大型设备集中后，有专业队伍管理、操作，统一调度，但使用过程中的安全问题也较突出，必须加强各级设备管理人员的责

35、任心，增强检查、整改、维修力度，提高操作人员的安全素质和操作技能，各使用单位应积极配合，确保施工机械设备的安全运行。 交通安全形势仍不乐观，必须引起高度重视。各单位应继续广泛开展交通安全宣传教育，加强管理，严肃制度，消除事故苗子，遏制事故发生。 消防安全亦不容乐观，要加强领导、加强管理、加强教育、加强检查、明确责任，严格执行规章制度，认真贯彻消防法，积极开展竞赛活动，将安全隐患消灭在萌芽之中，确保万无一失。7、弘扬先进，惩治落后，亦是做好安全生产工作的重要手段，要不断地总结，不断地提高，对待一切危及安全生产的行为和做法，要坚决的予以制止和整改，直至经济制裁，杜宇多年来重视安全生产工作，无事故发

36、生的分公司、项目部、班组和个人要进行奖励。嘉盛建设工程有限公司2013年安全管理实施意见 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，结合我分公司历年来安全管理方面的成功经验及历年来的不足之处，根据分公司自身发展的要求和实际情况，制定2013年安全管理实施意见。 一、指导思想及实施意见1、“安全第一，预防为主”的方针，是保障企业发展的坚实基础，没有安全就没有企业未来的发展，没有安全就没有未来的生存，为此，以安全生产法律、法规为准绳，坚持管生产，必须管安全的原则，按照落实责任，控制源头，注重现场，强化管理，抓好信息的要求，加大安全管理力度，树立以人为本的观念，提高全员安全素质。 2、近年来，我

37、分公司在安全管理方面缺的较好的成果和积累了许多宝贵的经验，科室部门及项目部能够做到自我保障和协调保障，但近年来还是存在一些不足之处，主要表现为：各项目部、科室各部门的安全管理工作或成效参差不齐，发展不平衡；大小安全事故时有发生，安全管理工作的全员意识有待进一步提高。 二、年安全管理的目标要求1、杜绝死亡事故，年因公重伤率不超过万分之1.2，年事故负伤月频率控制在千分之3以内； 2、年职业病发病率控制在千分之3以内； 3、杜绝重大火灾、爆炸、机械设备、管线、交通、中毒、中暑等负伤事故 4、创江苏省省级文明工地。 三、实施对象及措施要求 1、继续层层签订安全承包合同，明确安全责任，分公司与责任部门

38、、项目部签订安全合同，明确各自责任义务，责任为部门负责人，项目经理部门及项目部与相关的操作层对组人员签订安全合同，明确各自全力责任、义务责任人。 2、继续成立强有力的安全检查，监督小组，各部门、各项目部服从安全检查，监督小组的工作，安全检查、监督小组的各部门、项目部的安全管理工作作出评分，作为月、季奖金，发放依据，并进行指导、服务。 3、加强安全机制，促进安全管理工作的成效。安全检查、监督小组继续完善安全奖罚条例及评分标准；积极推行面向生产一线的“四个深入”，严格监督制度加强项目部各部门自身安全管理制度，根据分公司的安全管理目标要求，拟定具体各自具有的特点和符合实际的安全管理工作准则，加大奖罚力度，以经济制裁和行政处罚为年度目标的实施和安全管理工作水平的提高，对安全工作作出贡献人员要加以重奖，反之予以处罚。 4、采取全面发动，全民参与，全方位保障，发动全体员工提高思想意识，加强防范能力，提高管理水平，继续加强对各类人员的安全培训，使每个施工人员的防线有所提高，做到持证上岗；加大奖金、科技投入，改善预防措施，保障安全生产无事故状态。 5