公司工厂员工宿舍管理制度.docx

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1、公司奖惩制度范本第一条：目的为规范员工宿舍管理，给住宿员工营造一个安全、和谐、舒适的生活环境，根据公司相关管理制度，结合实际情况，制订本制度。第二条：适用范围员工宿舍的日常管理、入住及退宿、禁忌及奖惩等适用本制度。第三条：权责31行政后勤部制订并执行员工宿舍管理制度。32行政后勤部宿舍管理员负责员工宿舍的日常管理，其主要职责为：安全管理、内务监督检查、公共区域保洁、入住及退宿登记管理及其日常工作事务。33保安队负责宿舍消防预防及事件处理，并配合宿舍管理员管理宿舍的安全及内务检查。34行政后勤部负责宿舍安全设施、生活设施、床上用品的申购及管理。35行政后勤部负责宿舍生活垃圾的处理及宿舍、公共区域

2、的定期消毒。36每间宿舍设兼职室长一名，负责宿舍的安全及卫生管理。室长由宿舍住宿人员共同推举产生或由宿舍住宿人员轮流担任，公司每月给予室长30元的补助。第四条：物品及设施管理41住宿人员由公司提供床上用品，包括：被子一床（带被套）、床垫及褥子一套、枕头一个（带枕套）、床单一张。另提供洗衣水桶一个、脸盆一个、漱口杯一个。42宿舍内提供热水、中央空调、其他洗浴设备设施。43公共区域内的直饮水机等其他设施。44试用期员工只提供床位，不提供床上用品及其他日常生活用品。试用期满并正式录用后按正常流程申请领取床上用品及日常生活用品。45个人日常生活用品折旧及费用承担。5物品详情：序号名称规格单位数量单价金

3、额备注1军用棉被120床155.50元55.50元2被套、床单、枕头套168.00元68.00元3脸盆个15.70元5.70元4褥子90/120床135.00元35.00元=5塑料桶只19.80元9.80元6漱口盅个12.40元2.40元合计6176.40元176.40元452上述物品全额分12个月折旧完毕，即每月应分摊额为：14.70元。453费用承担：列入折旧清单的物品购买费用由公司承担，员工领用时不交押金和购买费用，按以下方案承担费用并逐月在工资中扣除。总费用公司承担个人承担个人费用扣款176.40元40%（70.56）60%（105.84）按12个月分摊。中途离职人员未扣完的部分一并扣

4、完。说明以上物品由员工承担费用部分扣款完毕后所有权归员工所有。所有物品在1年内损坏或丢失的，由责任人承担费用，公司统购配置。第五条：卫生、内务、安全51宿舍内的清洁卫生由宿舍住宿人员负责打扫，宿舍应安排每日清洁值日人员负责本宿舍的清洁卫生值日。宿舍清洁垃圾应放入每楼层的垃圾箱由宿舍管理员负责清运。52个人床上用品及床、柜由个人负责卫生保洁。53公共区域、室内应保持洁净，地面及墙面无积水、无灰尘垃圾、无污渍、无异物附着。54宿舍清洁工每日应进行两次以上公共区域的卫生清洁并保持。所有生活垃圾应及时清运。55宿舍内物品摆放由公司统一规划、安排，住宿人员按规划标准整理、摆放。56起床后被褥应按公司规定

5、的标准叠放整齐，床面应整理平整、干净。57个人换洗衣物不得堆积室内，不穿的衣服、鞋应放在柜内，不得随意乱放。58洗晒衣物应按指定位置晾晒，禁止在窗台或楼道里晾晒。59应保持室内及公共区域的墙面、地面干净，不得随意乱写乱画。510在宿舍及公共区域抽烟的应把熄灭的烟头丢入垃圾箱。511宿舍管理员应定期对宿舍周围环境及宿舍公共区域、房间进行消毒处理。512宿舍熄灯时间为车间下班后的90分钟内,住宿人员应在熄灯前返回各自宿舍准备就寝。513宿舍钥匙不得借给非本宿舍住宿人员使用。辞职或搬离宿舍时应将钥匙交回行政后勤部。514个人物品，特别是贵重物品，必须由个人妥善保管，因保管不慎丢失或损坏的，与公司无关

6、，所有损失由个人承担。515宿舍公用物品损坏的，由损坏责任人承担赔偿责任。找不到责任人的，由全体住宿人员平均承担赔偿责任，费用在当月工资中扣除。第六条：宿舍内务卫生检查评比内务卫生的标准宿舍卫生标准地面无积水、灰尘、垃圾、异物及附着物。6112面无灰尘、蛛网，无乱张贴、乱刻画。6113天花板无灰尘、蛛网，无乱张贴、乱刻画。6114床、柜、台、凳等无灰尘、蛛网，无乱张贴、乱刻画，无异味，无废物存放及倚放。6115床上用品干净、无异味、无潮湿。6116洗手间内无积水、无异物及垃圾。612内务标准6121被褥按规定叠放整齐。枕头应统一放置于被子之上。6122床面平整，无折皱、无异常斑点及污渍。612

7、3床上不得堆放衣物、袜子、书报等。6124洗好的衣物、鞋袜应按指定的位置晾晒，不得随意晾晒在不准晾晒的地方。613物品摆放6131鞋应按顺序摆放于床沿内20处、鞋跟向外摆放整齐。6132衣物应整齐挂或折放于柜内，不得随意放置。6133个人所有的箱包等行李物品应放置于床下不易被看到的地方。6134洗漱用品应放置于洗漱用品架上，并整齐排列摆放，牙刷头向上向左与牙膏头并列斜放。6135毛巾对折后挂放于毛巾架。6136脸盆、水桶整齐放于洗手台下。6137衣柜或储物柜内物品应码放整齐，不得零乱放置。6138垃圾篓放在洗手间门口，且垃圾刚满时即应处理，不得堆放过多垃圾。62检查及监督621员工宿舍内务卫生

8、的监督、检查由宿舍管理员进行。622公司6-S推行小组对员工宿舍的内务卫生进行规范、检查、督导及奖惩。623行政后勤部每日对宿舍进行检查，检查的内容包括：内务卫生、安全、人员住宿情况、遵守宿舍管理制度情况等。对检查出的异常情况进行通报，构成处罚条件的，应予处罚。624行政后勤部将检查出的异常情况进行通报宣示，并进行处罚。625每次检查评比结果为优的宿舍给予30元的集体奖励，月度总评结果为优的宿舍室长给予50元的奖励；每次检查评比结果为差的宿舍给予30元的集体罚款，月度总评结果为差的宿舍室长给予50元的罚款。第七条：入住及退宿71拟入住员工宿舍人员应书面提出入住申请，由行政后勤部宿舍管理员统一安

9、排调整宿舍，申请人按宿舍管理员安排的房间及床号入住，不得私自调换房间及床位。72自宿舍安排好之日起三日内必须入住，否则视为放弃入住资格。经检查发现一个月内连续三次或累计五次不在宿舍住宿的，取消其入住资格。搬离宿舍、放弃入住资格、取消入住资格等后欲再次申请入住的，三个月内不受理申请。三个月后申请的，按照新员工或首次申请入住的员工优先的原则安排宿舍。73拟搬离宿舍必须书面申请，并在宿舍管理员及室长的监督下交回领用的床上用品、生活用品后方可搬离。离职人员搬离宿舍须持离职申请书申请退宿，离职人员的退宿应在办理完离职手续的当天完成。退宿手续办理时间为每周一至周六1000-1100。74因故需临时在外住宿

10、的人员，需提前书面申请并与公司签订外宿人员管理合同，其在外住宿其间所产生的一切费用、人身及财产安全责任、与其他人的民事及刑事纠纷责任等由个人承担全部责任，均与公司无关。75非本公司人员不得入住员工宿舍，任何人不得以任何名义申请为非本公司人员提供住宿条件。第八条：住宿费用81宿舍免费为在职的员工提供，不收取住宿费，不收取押金。82住宿人员需按月均摊所住宿舍当月实际发生的水电费（电费为房间内的照明、冷热水等费用，不含空调用电费），该费用在当月工资中扣除。住宿不满整月（新入职或离职人员）水电费按0.5元/人/天计算。83住宿人员应爱惜室内物品及公物，损坏要照价赔偿。在搬离宿舍时如不能完好无损地交回所

11、领用品，应足额在工资中扣除相关费用。工资不足以抵扣的，应用现金赔偿全部损失后方可离职。84因使用不慎导致下水道堵塞的，由宿舍住宿人员集体承担疏浚费用。第九条：禁忌及罚则91有下列行为之一者，给予通报批评处分。违反公司其他管理制度的，应予合并处罚。911在室内大声喧哗、将音响开到最大音量等其他影响他人正常休息的。912将饭菜带入宿舍（因身体原因行动不方便的员工经申请同意的除外）或其他餐厅以外的地方食用的。913在宿舍公共区域穿着拖鞋、赤臂、衣衫不整的或以邋遢形象在窗口示人的。914在非晾衣区晾晒衣服、鞋袜不听宿舍管理员劝阻的。915用直饮水洗衣服、洗手、洗脸的。916过失损坏宿舍公私财物，不及时

12、赔偿损失的。917超过熄灯时间仍不返回宿舍，在其他宿舍乱窜影响他人休息的。918不按公司统一规划规定整理内务、叠放被褥、摆放生活物品的。919在宿舍内墙壁、床、柜、桌椅等乱写乱画，造成一定损失的。9110不按规定打扫室内卫生或蓄意破坏清洁卫生的。9111不按规定晾晒衣物、鞋袜的。9112把茶叶渣倒在饮水机上的。9113脏衣物乱放，导致室内空气浑浊，有强异味的。9114不按规定将垃圾倒在指定区域或器物的。9115其他经研究决定应给予通报批评的。92有下列情形之一的，给予警告处或以上处分一次，情节严重的，可以并处100元以上罚款。921在室内或公共区域墙面、地面乱写乱画，情节严重的。922宿舍内未

13、按规定安排卫生值日，卫生状况差的。923三次以上内务卫生检查评比结果为差的。924在室内或公共场所乱倒垃圾、水、乱丢烟头，不注意保持室内清洁卫生的。925未经宿舍管理人员同意带非本公司人员、来历不明人员、被公司辞退人员进入宿舍的。926在宿舍内私拉乱接电线、使用电炉等煮食的。违反此条款的，除处罚外还应没收用电器及其它设备。927将易燃易爆、腐蚀性物品带入宿舍存的。928恶意损毁有线视频监控系统、公用电话及其他安全设施的。9210在宿舍内聚众赌博或变相赌博的。9211其他经研究决定应予以警告或以上处罚的。第十条：本制度自5月1日起正式实施。附件一：宿舍内务卫生检查表附件二：外宿人员管理合同编制审核批准生效日期页脚内容13