党建工作对企业文化建设的影响(共3530字).doc

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1、党建工作对企业文化建设的影响(共3530字)摘要：党建工作在企业中的实施，能够推动企业向着健康方向发展，同时党建工作的实施和企业文化建设存在紧密联系，二者相互影响、相互促进。党建工作的有效实施，能够发挥构建良好发展环境，宣传企业优秀文化的作用。因此企业中通过党建工作的发展，发挥其在文化建设中的促进作用是使企业获得长远发展的有效措施。关键词：党建工作；企业文化建设；促进作用企业文化发挥着精神动力的作用，是推动企业不断发展的无形资产，党建工作的实施，能够促进企业文化整体建设的实施获得更好下效果。因此企业在发展过程中，应给予党建工作充分重视，进而为企业的稳健发展创造良好条件1。1企业文化建设在党建工

2、作中起到的促进作用1.1加强企业文化宣传力度党建工作中效率的提高，能够对企业文化发挥宣传、弘扬作用，同时党建工作的实施是企业在经营、发展以及活动中的核心，能够在较大程度上促进企业整体凝聚力的提升，促进企业当中内部共识的形成。也能掌握企业整体发展脉搏，使其在发展中具有明确方向，推动企业的发展与升级2。对党组织在队伍上的不断建设，能够推动企业当中文化建设有效实施，为文化建设的有效实现创造良好条件。除此之外，也能实现对社会主义核心价值体系的弘扬，加快先进思想文化的传播，进而使企业在发展中充分将党制定的方针、政策以及具体路线落到实处。1.2加强发展环境的和谐性党建工作在开展过程中，能够将以人为本的思想

3、理念充分凸显出来，也能体现出企业在发展中对群众路线的坚持。因此党建工作实施时，需考虑到企业职工的切身利益，尽量满足职工的合理诉求，并且对诉求渠道和维权渠道进行拓展，同时在拓展渠道时应注重其有效性的体现。除此之外，在党建工作开展时，应积极为员工构建较好发展环境，引导员工之间进行互帮互助，这样才能增强企业整体凝聚力，让员工在工作中能够感受到企业给予的人文关怀，进而为和谐企业文化的建设和形成打下良好基础。1.3加强员工思想规范力度在开展党建工作时，企业应注重对员工思想的引导与规范，促进员工在实际工作中形成良好的职业道德，实现对优秀文化内涵的继承与弘扬，进而促进企业健康文化的形成。在具体实施时，企业可

4、以引导员工在工作中严格遵循道德标准，做好对自身行为的规范和约束。通过这种方式的运用，能够促进企业文化建设的有效实现。同时企业也需关注员工在情绪上的变化，情绪变化会对员工的思想、行为产生最直接的影响，在开展思想工作时，需将遵循心理规律作为基础。2企业文化建设中党建工作策略2.1将精神文化融入到党建思想政治工作精神文化的形成能够使企业在发展过程中更具活力性，精神文化在党建工作中的融入，能够在一定程度上促进企业获得健康发展，也能得到员工的认同，形成具有普遍性的价值标准。因此企业在进行党建工作时，应加强建设精神文化，将精神文化和企业当中的核心价值体系系统融合在一起，积极开展员工比较喜闻乐见的活动，并且

5、在设计活动时尽量考虑到其实际情况，秉承员工自愿、形式多元原则，开展比赛类活动、文化类活动等，活动的开展能够促进员工团结意识和凝聚力的提升，也能在潜移默化中对员工形成影响，将企业精神逐渐内化，根植于员工心中。除了利用活动的方式，也可以运用研讨会、思想宣传教育的方式。并且注重对员工的鼓励，使员工能够积极参与进来。在进行宣传时，可以积极利用现代信息技术，针对当前多数职工使用微博和各种APP的现状，在微博和APP中对员工进行精神渗透。2.2将廉洁文化融入到党建思想政治工作为了使党建工作中的思政教育获得更好效果，企业在发展中应充分发挥企业文化的引领作用以及渗透作用，促进党员队伍整体综合素质的提升，积极构

6、建学习型企业和领导班子。根据企业的实际情况，对其面临的新情况、形势以及问题进行细致分析，并且根据具体现状提出针对性解决措施。进而实现党委领导、党组织协调的进一步完善，使员工能够积极参与到党员干部的具体工作机制和体制当中，这是完善廉政体系建设的重要措施，有利于反腐工作的全面开展。同时党建工作中需将勤政务实和廉洁从政作为契机，将党风廉政相关教育活动全面贯彻、落实，促进党员干部在政治理论水平方面的不断提升，使其在工作中强化自身廉政意识，并且综合运用多种方式不断提升自身修养，进而实现对素质高、技能强的党员干部队伍的建设。除此之外，应注重对党员监督机制和党员约束机制的完善，借此来强化党员干部的思想防线和

7、道德防线，使其能够在日常工作中自觉抵制腐败思想，这样才能使党员干部在模范带头方面的作用得以充分发挥，将工作充分扎根在人民群众内部当中，更好的为人民群众服务。2.3将制度文化融入到党建思想政治工作首先，对于重要事项需建立党政会签制，并且保证制度的建立和健全。如果在企业内部需使用大量资金，或者是需制定重大决策，需运用开展会议的方式对具体内容进行讨论，会议之后决策的制定，需在获得基层党员领导的确认与审核的基础上才能通过3。同时建立厂务公开制度，并且注重制度的建立和健全，将和员工有关的问题、企业有关的问题决策进行公示，实现决策的公开和民主，促进全员监督的实现。其次，通过廉政制度的建立和健全，推进责任制

8、的实现，进而使民主集中制得以不断强化，这种方式的运用能够使党员干部在实际工作中对自身的责任、职责有更清晰、明确的认识。在此过程中，可以组织党员干部向全体党员做报告，并且和重要岗位的工作人员定期开展谈话，实现党建工作中的思政教育工作在开展时形成责任体系。最后，注重对企业文化的利用。促进生产经营整体活动和企业之间的有效结合，将企业发展作为思政工作开展的中心，加强丰富多样、特色性群众活动的开展，调动员工在工作中的主动性和积极性，使员工在工作中发挥能动意识，有效参与到生产建设中。进而使思政教育的实施充分发挥自身作用和价值，为企业的改革和发展创造良好条件。2.4将民主文化融入到党建思想政治工作企业要想获

9、得更长远的发展，需积极将以人为本作为经营管理时的核心理念，民主文化建设的实施是企业各项方针政策得以顺利进行的重要保障，因此民主文化在企业文化建设过程中发挥着十分重要的作用。企业在开展党建工作过程中，应注重民主文化建设的实施，并且将企业文化作为前提和基础，对党外民主文化建设进行强化，这样能够使干部、员工的创造精神被充分调动。在具体实施时，需将企业文化建设作为切入点，对党组织中的领导干部任免、选拔以及培养问题进行明确，促进相关机制的不断完善。并且将市场实际发展需要作为导向，构建科学、合理、完善的管理制度，促进企业在执行力方面的不断提高。民主文化建设是党建工作在开展时的重要内容，能够促进奖惩体系的不

10、断完善，形成科学领导决策体制，进而使党员在企业当中的影响力获得不断提高。3结束语总之，在市场经济快速发展背景下，党建工作与企业文化之间的联系十分紧密，党建工作的实施能够为企业文化建设提供有效保障，也能推进其文化建设的整体进程。因此企业在实际工作中应加强对党建工作的重视程度，使员工在党建的影响、渗透下积极参与到文化建设中，促进企业竞争力的不断提升，进而获得持续长远的发展。参考文献1宋波.分析以党建工作引领企业文化建设J.卷宗,2019,9(32):173.2郑俊江.浅谈党建工作如何促进企业文化建设J.卷宗,2019,9(31):185.3李鹏.试析国有企业党建工作与企业文化建设的共生关系J.商情,2019(50):74.第 7 页 共 7 页