企业运营管理中内部控制机制应用(共4923字).doc
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1、企业运营管理中内部控制机制应用(共4923字)摘要:随着我国市场经济的不断完善,私营企业对我国经济发展的助力作用愈发凸显。而私营企业的持续健康发展需要完善的内部控制机制保驾护航。本文阐释了私营企业内部控制机制应用的必要性,分析了现阶段私营企业运营管理中内部控制机制存在的问题,并探讨了私营企业运营管理中内部控制机制的优化途径,以期推动私营企业构建科学、高效的管理体系,不断提升企业的市场竞争力。关键词:私营企业;运营管理;内部;控制机制;问题私营企业在我国市场经济中所占据的位置愈发重要,但复杂的经济环境及激烈的市场竞争,使得私营企业逐渐暴露内部控制机制的短板,出现经营管理模式、企业文化严重滞后、诚
2、信缺失、投资者、管理者、雇员之间矛盾突出、集权化倾向等问题,不利于私营企业树立良好的管理口碑,影响私营企业的可持续性发展。这主要是私营企业的内部控制意识不够、内部控制文化建设不够充分的直接体现。因此,私营企业管理人员必须对内部控制机制工作具有明确的认识,树立先进内部控制管理思维,对其市场业务及发展规划进行详尽分析,并对现行的内部控制管理机制进行自审自查,在该基础上积极制定完善的内部控制体系优化措施,构建严谨科学的企业内部控制环境及文化,切实发挥内部控制机制对私营企业运营发展的积极推进作用,降低企业在运营过程中的成本支出,提高企业经济效益。一、私营企业运营管理中的内部控制机制概述私营企业内部控制
3、机制是为保障私营企业资产安全、规范经营、科学发展而制定的过程性、指导性管理体系,其主要由市场管理、风险管理、运营管理、信息管理、监督管理构成的体系框架,其管理本质是为了优化私营企业配置资源、提升运营管理严谨性、防范财务管理风险,以此促使私营企业各部门形成相互制约、相互合作的运作整体,促进私营企业内部凝聚力及企业实力的持续性提升。私营企业内部控制机制具有持续性、完整性、关联性等特点,因此,私营企业应根据市场的变化及企业战略的调整,不断充实优化其内部控制机制,借此为内部部门的工作开展及市场运转发展提供更好的指向性服务。二、优化私营企业运营管理中内部控制机制的必要性1.实现企业运营目标私营企业的市场
4、业务运转发展需要与企业战略目标保持一致,进而推进私营企业战略目标的如期实现,而内部控制机制的本质就是为企业战略目标的实现而服务的。私营企业内部控制机制不仅可以为企业市场运营提供规范指导,确保其运转发展朝向于企业战略目标发展,还可以科学、高效地防范私营企业运转中的多项风险,保障私营企业发展进程的顺畅稳固。私营企业在确定运营战略目标时,要基于企业实际情况及其发展目标,进而制定合理实际的运营期望,如若运营期望值过高而难以实现,会对私营企业员工的积极性及工作信心产生不利影响。如若运营期望值太低,则会对私营企业员工的进取心及工作效率产生负面影响。因此,私营企业要明确合理的运营目标,借助完善科学的内部控制
5、机制,推进企业各项运营管理活动为运营目标形成合力,促进私营企业运营目标的实现。2.健全企业管理模式在复杂多变且竞争激烈的市场环境中,私营企业需要完善内部控制机制,优化其管理模式,协调凝聚各部门的力量,为其市场运转活动的有序、高效开展提供坚实的基础,这样才能保障私营企业持续、高质量的发展。私营企业内部控制机制可以促进内部部门间的沟通协作、监督制约,使得企业运营活动及管理活动都在理想范围内开展。信息时代的市场环境下,信息化的内部控制管理机制是诸多私营企业的首选,其不仅可以对人资、物资成本进行合理压缩,还能实现私营企业运营信息的全方位、实时性地搜集传递。管理人员可根据实况信息及市场波动及时地调整市场
6、运转方案,进而有效地规避市场运转风险。3.提升企业市场竞争力我国市场经济的全球化,给私营企业生存发展带来了挑战,而行业激烈的竞争状态,又加大了私营企业的生存发展压力。健全先进的私营企业内控机制可以将外部压力转换为内在激励,实现私营企业运营绩效的透明化,提升私营企业的内部活力。私营企业可以借助完善的内部控制机制,激发员工的竞争意识及工作积极性,提升员工的执行力及岗位能力,促使员工可以在岗位工作中主动落实内部控制管理,可有效规避岗位工作风险,利于私营企业竞争软实力的凝聚,有利于提高私营企业的市场竞争能力。三、私营企业运营管理中内部控制机制存在的问题1.内部控制环境差私营企业内部控制环境是其内部控制
7、机制的构建实施的基础条件。完善活跃的内部控制环境是推进内部控制机制顺利、高效开展的关键因素。但是部分私营企业存在内部控制环境差等现象,众所周知,私营企业的投资者也是企业的管理者,这种“左手”管“右手”性质的企业,无法做到所有权和经营权的高度分离。其管理层面没能深入认知内部控制机制,因而对内部控制的本质认知不清,虽然制定了企业的内部控制制度,但对其的宣传监督、落实成效都不做明确、严格的要求,导致企业员工也对内部控制机制持忽视态度,致使私营企业内部控制机制的监督牵制、指导助力作用无法发挥。2.内部控制风险机制不健全风险控制是私营企业内部控制机制的焦点环节,同样也是评价内部控制机制是否科学、有效的直
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