开展基层组织建设年活动总结参考.doc

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1、开展基层组织建设年活动总结开展基层组织建设年活动总结渭南项目部深入开展基层组织建设年活动总结为全面贯彻落实公司文件精神，在公司党委的正确领导下，矿建一公司渭南项目部深入、顺利的开展了基层组织建设年活动。并取得了一定的成效。现将活动的开展情况总结如下：一、积极动员部署，统一思想认识我项目部召开了党的基层组织建设年活动动员会，传达了集团公司关于开展“党的基层组织建设年”活动实施方案，会上，项目部党支部提出“党的基层建设年”活动，是加强党的执政能力建设的一项重要工程；是落实科学发展观，促进和谐发展的有力措施；是提高集体战斗力和凝聚力的一项重要的政治保证，要求全体党员干部都要站在讲政治、将党性、讲大局

2、的高度，真正把“党的基层建设年活动”落到实处。二、建立组织机构，明确领导责任为确保“党的基层建设年”活动有序的开展，项目部成立了以支部书记为组长，项目经理为副组长，其他党员干部为成员的“党的基层建设年”活动领导小组。为我项目部开展“党的基层组织建设年”活动创造了条件，提供了各方面工作协调的保障，确保了我项目部“党的基层建设年”活动顺利的开展。三、学习对照，分析评议党组织和广大党员干部认真学习，深刻认识开展基层组织建设年的总体要求，积极主动投入基层组织建设年活动。按照“有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有健全的组织生活和坚强的战斗力”的要求，渭南项目部开展了

3、顶板事故应急救援演练和雨季三防应急救援演练。六月份是国家安全生产活动月。党支部组织职工进行了宣誓签字活动、安全知识抢答活动，并带领大家观看了安全生产警示教育片。认真的开展好了各项工作，每项工作都完成的非常圆满。四、下一步工作打算1、进一步加强领导组织在下一步工作中，我们要克服工作和学习矛盾，让学习和工作不撞车，做到相对合理的安排时间，确保“建设年”活动领导到位，组织到位，落实到位。2进一步营造活动气氛在现阶段的工作中，我们充分调动全体党员的积极性和参与意识，以座谈会，上党课活动等形式开展“建设年”活动，使“建设年”活动起步较好，在下一步工作中我们将进一步加大宣传力度，及时将其他项目部在“建设年

4、”工作中好的经验，好的方法拿来学习。陕西煤业化工建设集团矿建一公司神渭输煤管道渭南项目部2022年6月18日扩展阅读：开展基层组织建设年活动工作总结XX镇开展基层组织建设年工作总结今年以来，按照县委组织部关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案（苍组通字20229号）的文件精神。我镇立足实际，以提升党员干部素质为切入点，以整体提升全镇各级党组织为目的，强化措施，落实制度，确保全镇基层组织建设年工作有序进行。现将工作总结汇报如下：一、基本情况我镇位于xx县西北部，东邻xx镇和倒水镇，距xx市45公里，南与x县xx镇隔江相望，西衔x县xxx镇，北接xx镇和xx镇。镇城总面积456平方公

5、里，有林业用地面积58万亩，森林覆盖率75%，有耕地3.72万亩，其中水田2.91万亩。现辖xx个行政村，xx个社区，总人口约x人。目前，全镇共有x个党委，x个党总支部，xx个党支部，共xxx名党员。二、周密组织，精心策划，确保活动有成效（一）高度重视，落实责任镇党委把基层组织建设年工作作为全镇党务工作的重点，根据关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案文件精神内容，制定了关于印发xx镇在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案，成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长，镇其他班子成员及各党支部负责人为成员的“基层组织建设年”活动领导小组，设立领导小组办公室，办公室主任由镇

6、组织委员担任，统一指导全镇基层组织建设年工作开展。同时各基层党支部也制定了相应的实施方案和成立了领导小组，有序的组织开展工作。（二）强化宣传，营造舆论氛围。为有效推动“基层组织建设年”活动各项工作的顺利开展，根据实施方案要求，各党（总）支部采取制板报、挂横幅、贴标语等形式，全镇一共张贴大小标语1200多张，横幅4条，在全镇范围内营造深入开展基层组织建设年工作的浓厚氛围，为活动的推进营造了良好舆论氛围。（三）分类定级，促进基层党组织整改提高。按照苍梧县开展“基层党组织整改提升大行动”实施方案（苍组通字202224号）文件精神，明确工作重点，对村级组织进行分类整治，按照“好”、“较好”、“一般”、

7、“较差”四类要求，根据一类支部抓提高，二类支部上台阶，三、四类支部促转化的总体要求，对村级组织进行分类整改，对不合格促进支部限期转化，对后进的党支部进行批评、帮扶，帮其查摆存在问题，同时结合“贫困村第一书记”和“党建指导员”工作的开展，选派得力干部驻村整顿，重点加强后进党组织班子建设，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，逐步使各项工作走向正规化。目前，全镇一类支部51个，占100%。（四）完善机制，提升干部素质通过选拔推荐优秀年轻干部考试进入公务员队伍，根据村干部工作情况，对村两委干部进行调配，对不合格的、不胜任的脱产干部转为非脱产干部，逐步在全镇建立能上能下的约束奖励制度。在完善奖励机制的

8、同时，不断结合“千名干部入乡住村”、“贫困村第一书记”等活动，利用镇党校、农家课堂等举办各类培训班，不断增强党员的党性观念和能力素质，提高村干部素质。目前，全镇各村两委干部112人，致富带头人87人，平均年龄44.3岁；文化程度：初中及以下57人，高中中专52人，大专以上3人，村干部年龄和文化都比以往得到进一步提高。三、存在的问题在今年的基层组织建设年活动中，我镇加强组织领导，扎实将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，取得了一定的成效，促进了全镇各项工作的发展，但在工作中还存在着许多的问题和不足：一是村级集体经济发展乏力，村集体公益事业难以发展。村集体经济薄弱，难以为群众办实事，没钱办事现象

9、较严重；二是部分党员干部文化素质低、政治坚定性不坚定，工作积极性不高、先锋模范作用不明显；三是个别村党支部思想不够解放，没有创新意识，缺乏主动为群众办事的精神，带领群众发家致富意识还很薄弱。四、下一步工作方向针对存在的问题和困难，在今后的工作中，我们将做好以下几个方面：一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，大力发展农村经济，壮大集体经济实力，逐步完善集体财产经营机制，创造稳定的集体经济来源；二是要全面激发党组织工作激情，提高党组织的战斗力和凝聚力，充分调动村干部工作积极性，加强党员干部教育管理，提高村干部工作水平，提高党员联系和服务群众的意识和能力，打造出一支素质强硬，意识高远的村委干部；三是要结合实际，全力做好基层党组织“分类管理、升级晋档”工作。第 5 页 共 5 页