单位2022年消防工作总结.doc

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1、单位2022年消防工作总结单位2022年消防工作总结2022*图书馆消防工作总结2022年，*图书馆在在上级机关的亲切关怀和悉心指导下，消防安全工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻(2022*市消防安全目标管理责任书的工作方针，树立经济、社会、安全、和谐发展的工作理念，把消防安全工作做为各项工作的重中之重来抓，达到了预防火灾事故发生的目的，使国家的文化财产和人民的生命财产安全得到有效保障，推动了我馆消防安全全面协调的可持续发展。一、提高职员消防知识水平和实践技能。图书馆作为公共文化事业单位，因书库藏书量大，读者流动频繁，预防意外火灾便成首要问题，尤其是图书这个以纸为载体的文化传承者，

2、若不能有效预防火灾、消灭火灾，其损失之大无法估量。随着社会安全意识的提高，我馆紧跟其后，通过活动展览的方式，对人民群众进行安全消防知识普及，对内部员工举行消防知识讲座，定期培训考核等，对乡镇图书站加大力度宣传消防知识。经过秋季防火演习、消防知识培训、消防器具的使用，我馆工作人员在消防理论水平以及对各种消防工具的使用方法均有显著的提高。为预防及突发事件，打下良好的基础。二、加强落实责任制。我馆在认真总结了2022年的消防安全工作，分析了当前的消防安全形势的基础之上，全面布署了2022年消防安全工作重点，并采取层层落实责任制的办法，吸取职员意见，建立、健全和完善消防工作领导责任制，实行一把手总负责

3、，分管领导具体落实。为努力做好防范工作，经常开展定期或不定期的消防检查和消防安全大检查，对查出的问题，及时进行整改。召开消防安全专题会议，研究部署有关消防安全工作，做到工作有计划，有部署，有总结。今年我馆还建立、健全安全事故报告制度，依法真实上报本单位安全事故情况。三、增加经费投入。针对我馆经费薄弱，消防设备上相对不够全面，我馆积极争取资金，在有限的人力和物力的基础上，针对图书馆的特殊性质进行取舍，从各方面挤出资金投入到消防工作建设中，新购入一部分防火设备，以“不怕一万，就怕万一”的谨慎态度，完善消防器材，保证灭火用水的供给，更好的应付“万一”事件。另外，今年更加大了对义务消防队的资金投入，经

4、过三年的努力，义务消防队已能进行防火、灭火、应急处置各种突发事件的演练，具备一定的防火业务技能和备战力。经过我馆一年来对消防工作的努力学习和开展，虽取得了一些成效，认真完成了扩展阅读：2022年消防工作总结2022年消防安全工作总结2022年消防监督室紧紧围绕集团公司安全生产工作重心，有条不紊，层层推进，坚持“预防为主，防消结合”的方针，按照“安全是基础，管理创效益”的工作理念。在预防工作上做文章、在隐患排查上下功夫，不断提高消防管理水平，强化消防监督的工作力度，取得预期的安全效果，确保企业安全无事故，实现了零火灾的工作目标。一年来我们主要通过宣传教育、明确责任、检查督促、落实整改、目标考核等

5、途径来开展和推进消防安全工作。现将主要工作总结如下：一、以工作目标为主线，落实安全责任的层层签约1、确定工作目标。年初根据集团公司和保卫部的工作要求，结合各二级单位（部门）的工作实际，修改制定了2022年度消防安全工作责任制，及时与32个二级单位（部门）签订了责任书，使各单位能够正确把握消防安全工作重点和合理安排活动，为各单位搭建全年安全生产工作，明确重点，早作准备，明确抓手，起好引导作用。根据安全生产工作的阶段性要求和各自单位的工作特点，排出工作计划，力求使各项消防安全工作能合理有序地展开。2、强化组织力量。由于消防安全生产的监管对象和工作范围不断地调整，消防监督室根据工作要求同步进行更新和

6、调整。调整充实了各单位的专（兼）职防火员46名，调整义务消防队员3000余人。同时，保卫部根据消防监督室工作实际需要，从人员和办公设备方面给予了支持，提升了工作效率，进一步实现办公自动化、信息化管理，。13、落实层层签约。第一层面，2022年元月集团公司安全生产会计上和32个二级单位（部门）签定了2022年度消防安全目标管理责任书。第二层面，由各单位与车间（科室）、车间（科室）与班（组）、班（组）与重点工种岗位责任人层层签订责任书，做到了层层有目标，项项有对策，人人有责任，从而大大增强了做好消防安全工作的责任感和自觉性。据统计，全公司三个层面共签订各种形式的消防安全责任书1796份。通过层层签

7、约明确双方职责与义务，增强了签约人的主体安全意识，推进企业的安全生产工作，使安全责任落到基层，落到一线，做到不留死角，形成相对完善的责任制体系。二、以各项活动为载体，把消防安全工作贯穿全年今年在集团公司范围内开展的消防安全活动与行动有五项。即：集团公司安全大检查、上海世博会反恐安保活动、119消防宣传活动、三项责任制隐患整改督查、消防档案更新。保卫部根据企业安全生产重点，分别拟定文件下发各二级单位，积极引导各单位（部室）参与各项安全生产活动和管理，收到了较好的安全效果。1、抓安全大检查专项整治。集团公司单位点多、面广、战线长，生产经营过程存在易燃易爆特点。我们根据集团公司安全大检查工作要求，开

8、展了针对“三合一”部位、消防重点部位的用火用电专项检查，对二级单位的生产经营场所进行现场查看，提出相关消防重点部位的管理要求，确保在生产经营过程使用火用电的安全措施。对二级单位进行用电安全检查，做到“六查”，查电器、查容量、查负荷、查接口、查线路、查临时用电。以减少和降低用电上的安全隐患。22、在上海世博会反恐安保活动中，消防监督室根据保卫部下发太煤化2022号关于各单位开展反恐安全保卫活动的文件精神，要求各单位成立反恐活动工作领导小组，制定完善突发火灾事故应急预案，做好每月工作开展报表的收集和上报，每月隐患排查和活动信息统计，做好新消防法等消防知识的广泛宣传，深入基层开展消防安全知识现场培训

9、，组织人员现场答卷份，。3、积极组织119消防宣传活动，下发了太原煤化202211号活动文件，提出“五个一”活动内容，明确活动要求，积极引导各二级单位参与到消防安全活动中来。据统计汇总，10月28日到11月10集团公司119消防宣传咨询日活动期间，共有26个单位组织了重点部位消防应急预案演练，900余人参加，消防监督室对煤气公司、焦化厂、职工医院、选煤厂、生活公司等9个单位的消防应急演练进行了现场观摩指导。集团公司26个单位反馈了活动情况，张贴宣传画212张，悬挂横幅90条，张贴宣传标语126条，出消防专题宣传板报120块，发送消防安全宣传资料4000余份，组织员工参观消防安全图片1800余人

10、次，组织干部职工消防培训2022人次。4、结合三项行动，做好隐患整改工作。每月根据各单位上报自查情况和消防监督室抽查情况对相关隐患单位进行督查，112月共落实督查隐患37处，今年在主要针对集团公司机关办公大楼和煤气公司办公楼消防栓隐患进行跟踪督查，生活公司在11月底前进行整改，确保发现的隐患整改到位。目前正在对消火栓水源进行试用复查。5、随着集团公司生产经营的快速发展，要求各单位对消防档案3进行内容更新充实。针对09年部分单位消防安全资料档案标准化工作滞后的情况，今年消防监督室加大了消防档案的更新要求力度，到8月底，共对26个二级单位消防档案进行了审核，在更新过程中我们同相关单位进行沟通，提出

11、相关整改要求，通过消防档案更新活动，进一步健全了集团公司的消防安全管理制度，明确了各单位安全责任，有效地控制了重点部位管理，强化了单位消防安全宣传教育职责，改善了消防安全环境。以上活动期间，消防监督室组织消防安全检查120次，参加人员300人/次，检查中共发现隐患（问题）260余处，整改隐患37处，问题223余条。三、以安全检查为突破口，落实消防安全隐患的整改工作1、检查形式多样性。一是消防监督室定期安排人员进行消防安全检查，对二级单位进行排队进行。二是开展针对性检查，如重点部位的检查。三是组织重大活动期间的检查，主要针对世博会、亚运会和重大节日期间消防安全责任制落实，如电源管理、火源管理、持

12、证上岗、应急预案等方面。四是根据新消防法要求进行“四个能力”方面的检查。针对重点工种人员消防安全技能参差不齐的现状，消防监督室全年共对重点工种人员635人进行了消防安全技能知识的培训。2、检查内容广泛性。检查分消防安全、员工消防培训教育、电气线路、消防设施器材、消防重点部位应急救援、持证上岗等内容，对预防和减少火灾事故发生有一定促进作用。3、隐患整改有效性。对一般能立即整改就立即整改；不能立即4整改就明确整改期限；对一时无法整改的先采取可控措施，进行预防，再制定整改方案，组织实施。今年以来在落实专人负责，跟踪督办的前提下，切实做到隐患的整改工作，如集团公司机关办公大楼、煤气公司办公楼消防水源消

13、防安全隐患整改，基本达到消防整改要求。消除了一些不安全因素，改善了企业安全生产工作环境。四、以激励机制为动力，夯实企业安全生产基础为促进各单位夯实消防安全工作基础资料，消防监督室进一步规范各单位消防安全信息档案表格，消防安全生产管理工作台帐，规范消防安全应急预案管理。明确单位消防安全隐患排查信息资料报送内容。强调单位消防安全生产基础工作的普查资料收集，使单位能及时采集各自的消防安全资料要素。在对各单位的考核检查方面，消防监督室根据目标责任书要求进行每月一次的经济责任考评，今年共对8个单位进行了经济责任制考核，考核分值达到39分；而在年终责任制考核中，消防监督室通过资料档案检查、工作汇报、自我评价、工作交流等途径来反映各单位开展消防安全的主要工作情况，同时，结合平时的资料报送，安全检查、消防目标任务分解和责任制落实等情况进行综合评定，排出各单位的得分，并以此为主要依据，进一步促进先进单位，激励达标单位，鞭策排名靠后的单位，使所有签定责任制的单位都能得到一次教育，形成一种比、学、赶、帮、超的良好氛围。5第 8 页 共 8 页