县国税局2022年领导班子年度工作总结.doc
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1、县国税局2022年领导班子年度工作总结县国税局2022年领导班子年度工作总结*县国家税务局2022年领导班子工作总结2022年,*县国税局领导班子在市局与县委县政府的正确领导下,认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神,围绕地方建设规划,坚持以科学发展观为统领,着力于依法组织收入、强化队伍建设、优化纳税服务、深化廉政建设等各项工作,圆满完成全年工作目标。下面,由我代表*县局领导班子,将一年来主要工作汇报如下:一、抓廉政、保落实,全面增强政治素质坚持“制度管理、文化渗透”的管人治队思路,以党员争先创优、机关作风建设等活动载体,进一步加强干部队伍作风建设,增强廉洁从政意识,提升服务效率,全面增强政治素
2、质。(一)加强廉政教育,增强廉洁从政意识。坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度,学习做到有计划、有记录、有考核、有学习心得。突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面,把党员领导干部廉洁从政若干准则作为廉政教育重点,认真开展上党课、听讲座、看影片等一系列教育活动,通过理论学习和典型示范,使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识。努力探索实践廉政文化建设,促使干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。(二)结合税收实际,落实党风廉政建设责任制。局领导班子和中层领导干部认真执行“一岗双责”,在年初工作会议上由县局主要负责人与各部门负责人签订党风廉政建设责任书,
3、做好责任传递落实。细化分解惩防体系建设实施方案与工作目标,明确岗位职责、考核细则与责任追究。坚持每季召开党风廉政建设分析会,定期开展检查考核,形成党风廉政建设责任共建机制。组织召开党务建设、党风廉政建设等系列工作推进会,促进党风廉政建设目标有效落实。(三)加强作风建设,提升税收服务效率。以转变工作作风为重点,在全局开展“五比五评”(五比:比服务、比效率、比质量、比作风、比形象。五评:自评、互评、抽查评议、社会评议、群众测评。)活动,大力弘扬“创新、求实、拼搏、奉献”的工作精神;进一步规范办税程序、简化办税流程、缩短工作时限,严格执行限时办结制、首问责任制等制度,提升干部职工服务意识、业务能力;
4、加快涉税审批,及时兑现优惠政策。积极落实办税服务厅规范化建设,为纳税人提供高效便捷的纳税服务。(四)坚持民主决策,提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则,坚持局党组的集体领导,认真贯彻县局党组各项决策和工作部署。定期召开党组会、局长办公会和局务例会。在人事安排、重大收支和重大项目的决策工作,充分发扬民主,实行民主集中制。努力维护领导班子的团结,真诚待人,坦诚听取意见。在工作中班子成员相互支持、相互配合,始终保持浓厚的团结氛围。2022年,我局提拔正股级干部1名,因机构改革原因调整副科级干部任职4名。干部选拔与调整过程严格执行党政干部选拔任用条例,做到
5、民主集中、群众参与、监督有力,符合“公平、公正、公开”基本要求,各项工作实现有序推进与稳定过渡。二、抓班子、整合力,有效提高整体战斗能力2022年,面对机构设置改革、征管模式变革、办税服务厅规范化建设等多项重点工作,*县局领导班子坚持团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,攻克了种种困难,为各项工作的全面完成提供了强有力的政治保障和组织保障。(一)加强思想建设,提高领导干部政治理论水平。一年来,局领导班子十分重视党的思想建设,始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设,提高干部素质的首要任务,并以身作则,带头参加理论学习,提高自身素质。局班子在抓好学习的同时,围绕创建“学习型
6、机关”建设目标,切实加强了干部职工的理论学习和业务学习,并注重保障学习成效,使干部职工综合素质得到全面提高。(二)加强班子建设,发挥领导班子集体领导作用。围绕创建“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是在党组集体领导下,明确班子成员各自职责,做到事事有人管、人人有责任,对重大问题坚持集体讨论、集体决定。二是“一把手”与班子成员之间,班子成员互相之间在工作上互相通气、互相协作,有问题摆在桌面上,通过思想交流和讨论分析来消除隔阂,对不宜简单摆在桌面上的问题,做到个别谈心、个别消化。“一把手”对班子成员信任,敢于放手。班子成员自觉维护“一把手”威信和班子团结,正确处理好集体领导和
7、个人分工的关系,在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。三、抓业务、突重点,顺利完成目标任务。(一)坚持依法治税。一年来,我局领导班子攻坚克难,深入分析宏观经济形势,严格执行“依法征税、应收尽收入,坚决不收过头税,坚决防止越权减免税”的基本原则,累计入库税收*亿元,同比增收*万元,增幅*%,完成年计划的*%。办理落实出口退税、征前减免等各类税收优惠政策,使纳税人直接受惠*万元,达当年度税收入库数的*%。(二)强化税收征管。加强征管基础建设,加大信息化投入,努力拓展“信息管税”思路,提升税收专业化、科学化管理水平。发挥横向联动机制,全面强化纳税评估,着力打造行业建模。强化税收分析应用,注重
8、数据多元化比对分析,突破征管薄弱环节。推进落实税收征管模式变革工作步伐,结合县域管理实际,深入探索实施分规模或分行业管理为重点的专业化税收征管模式。(三)优化纳税服务。以税收征管变革为契机,推进办税服务厅规范化建设。围绕建设规划,重点把握对台特色,进一步加强园区税收政策服务、税收调研与税法宣传,进一步拓展纳税服务方式,提升服务效率,进一步加大税企交流,促进双方互动,打造优质的园区税收服务平台。四、抓反思,提措施,查找症结改进提升。2022年,*县国税局班子坚持按照从严治党、从严治队的要求,认真落实党风廉政建设责任制,着力构建惩治和预防腐败体系,不断加强党风廉政建设,领导干部廉洁自律意识不断得到
9、增强,领导班子执政能力不断得到提高。通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理,县局领导班子提出以下三项不足,并将在今后工作中不断改进。(一)对理论学习还要进一步深透。日常工作中忙于事务应对,总是有意无意地放松了自我学习。学习的自觉性、主动性不强,存在重工作轻学习,以会代学、以工代学的现象。今后,要进一步把政治理论和业务知识学习制度化,切实改变学习不经常、不系统、不深入的状况,注意学习方式,系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策,用党员先进性思想武装头脑,提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持单位领导班子党组中心组学习制度,集中学习时间每月不少于两天,个人每月自学不少于40学时,学
10、习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。(二)整体观念还要进一步加强。集体领导与分工负责的关系处理上,普遍存在对于自己分管的工作考虑较多,对不是自己分管的业务过问较少的现象。今后,要继续健全党内政治生活,坚持民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,切实加强党内监督,不断提高解决自身问题的能力,努力形成“有集中又有民主,有纪律又有自由,有统一意志又有个人意愿”的政治氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,坚持重大问题集体研究,讨论决定重大问题时,广泛听取各方面意见,经过充分酝酿和讨论,坚持少数服从多数的原则。每个班子成员对集体做出的决定,有不同意见允许保留,但必须在行动上保持一致,坚持
11、无条件执行集体决定。(三)开拓意识还要进一步加强。班子成员存在求稳怕乱的思想,缺乏雷厉风行的作风,满足于按文件办事,按规矩办事,工作缺乏热情和开拓精神。今后,要培养善于总结工作得失的习惯,及时发现问题和不足,不断提出改进新思路,努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,大胆地投身到改革实践中去,不断总结和完善已有的经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,始终保持旺盛的战斗力,积极肯干,吃苦耐劳,努力贡献自己的聪明才智。2022年,我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和
12、廉政建设,不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平,切实纠正班子存在的问题和不足,以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风,带领全局干部职工努力把*国税事业发展推向新阶段,向广大群众交上一份满意的答卷。扩展阅读:国土资源局领导班子2022年度工作总结广丰局2022年度领导班子考核汇报材料广丰县国土局领导班子2022年度工作汇报各位领导,同志们:今天,在这春回大地wx的日子,我们满怀喜悦的心情欢聚一堂,共享09年我市国土资源管理的工作成果,共谋2022年的发展大计。2022年,是我局改革创新、扭转局面,往好的方面发展的一年,也是国土资源管理工作取得重大突破的一年。一年来,我们在
13、市委、市政府和上级主管部门的正确领导下,以科学发展观为指导,以服务经济发展为中心,以保增长保红线为主线,调整思路,迎难而上,扎实工作,全面完成了09年各项工作任务。在此,我代表局党组向一直以来关心支持我市国土资源管理工作的各位领导和社会各界人士表示衷心感谢!向辛勤奋斗在我市国土资源管理战线上的广大干部职工致以崇高的敬意和亲切的慰问!今天的会议,市委市政府高度重视,市委曾常委亲临会场指导,还将作重要讲话,请大家认真领会,抓好落实。下面我就2022年工作情况及2022年工作思路讲作个汇报:各位领导:首先,对市局考核组领导莅临我县检查指导工作表示欢迎!岁月不居,天道酬勤。刚刚过去的一年,是我局发展史
14、上不平凡的一年,是各项工作实现大跨越、大发展、大飞跃的一年刚刚过去的2022年,是十一五的收官之年。一年来,在市局党组及县委、县政府的正确领导下,广丰县国土资源局全体班子成员团结奋进,勇于创新,开拓进取,积极大胆开展工作,做到克己奉公,廉洁自律,依法行政,规范管理,正确处理保护耕地和保障用地的矛盾,努力推进国土资源各项工作上台阶。为坚守全县44万亩耕地红线,建立了耕地保护目标责任制和国土资源执法监察长效管理机制,研究出台了关于印发广丰县工业用地招标拍卖挂牌出让细则的通知、关于印发广丰县工业建设项目用地复核验收暂行办法的通知、关于建立土地执法监管长效机制落实耕地保护共同责任意见、关于印发广丰县农
15、民建房用地报批工作意见、关于印发保增长、保红线行动工作方案、广丰县城乡建设用地增减挂钩试点工作实施方案、关于认真做好全县农民建房用地占补平衡工作、等10多个文件,为县域经济持续发展提供科学决策的依据。一年来,各项工作均取得了一定的成效:全县土地总体规划修编大纲顺利通过省政府批准;增减挂钩试点工作顺利推进;基础测绘管理工作荣获全国测绘管理工作先进单位;地质灾害防治工作受到省厅表彰;信息化建设处于全省领先水平;执法监察、耕地保护、地籍管理、矿政工作等各方面工作都取得了很好成绩。现将2022年工作情况向考核组的领导作如下汇报:一、以主动服务为重点,保障发展能力有了新提升新一轮土地利用总体规划修编工作
16、有序推进。在市局及省厅的关心支持下,我县新一轮土地利用总体规划大纲已经通过了省国土资源厅专家组的评审,并顺利通过了省政府的批准。目前,我局正在积极组织相关人员,积极主动地指导各乡(镇、街办)的土地利用总体规划修编工作,确保全县新一轮土地利用总体规划编制工作高质量圆满完成。重点项目用地需求得到了有效保障。按照“一般项目靠挖潜,计划指标保重点”的工作思路,重抓好项目用地的申报工作。2022年,省厅批准6个批次的项目建设用地,面积1035亩。共征收土地21宗,征收总面积2235亩,发放征地补偿费4921万元。审批农民个人建房1983户,面积319亩。耕地占补平衡工作初见成效。为确保耕地占补动态平衡,
17、我们严格执行占用耕地补偿制度,按照有关文件要求,建立健全了县级耕地占补平衡台帐,报县政府出台了广丰县农村农民建房用地占补平衡管理办法、关于进一步加强和改进土地开发复垦补充耕地工作的意见,一是明确了农村农民建房用地占用耕地的,必须补充相应的耕地。二是严格实行县内异地占补制度,对不能完成占补平衡任务的乡(镇、街办),农民建房占用耕地的一律不予批准。三是进一步强化了领导,成立了以副县长为组长,农业、林业、水利、国土、监察、审计、财政等单位为成员的领导小组,为有效推进土地开发实施,强化了组织保障。四是建立了奖惩机制,为鼓励各乡镇做好土地开发工作,实行每年年终对各乡(镇、街办)土地开发项目实施情况进行评
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