煤矿企业文化建设安全发展意义分析(共2814字).doc

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1、煤矿企业文化建设安全发展意义分析(共2814字)摘要：企业文化是煤矿企业发展的重要支撑，在煤矿企业发展中发挥着重要作用。在内涵上随着形势的发展不断深化完善，在路径和载体上不断创新丰富，形成了具有鲜明时代特征、特色的企业文化体系。本文通过对煤矿企业的有关做法进行总结，进而提出了煤矿企业加强企业文化建设的一些有效经验。关键词：新时代；企业文化；路径载体党的做出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断，这是我国发展新的历史方位，也是推进煤矿企业高质量发展的“逻辑起点”。站在新的起点上，推动煤矿企业高质量发展，就必须更加注重文化建设的助推作用，通过加强路径与载体创新，不断构建更加符合新时代需要的企业

2、文化。1企业文化是实现煤矿企业高质量发展的重要内生动力1.1企业文化是现代煤矿企业的核心竞争力煤矿企业要想持续健康发展，就必须拥有自己独特的企业文化。通过企业文化建设，提高煤矿企业内在的凝聚力和向心力，增强外在的知名度和信誉度。如果有能“叫得响、信得过、传得广”的企业文化，不仅能成为煤矿企业乃至行业的一张名片，更能成为广大员工坚定“思想自觉”与增强“行动自觉”的精神动力，从深层次促进煤矿企业的运作。1.2企业文化是新时代党中央关于煤矿企业发展的重要内容煤矿企业是我们党管党治党的重要组成部分，是中国特色社会主义的支柱。企业文化，是在坚持党的领导、加强党的建设前提下，在政治力量的支持、经济力量的支

3、撑、科技力量的推进、法治力量的保护、传播力量的推广下，形成了适应新时代的有灵魂、有理想、有创新、有载体的特色企业文化。目前，大部分煤矿企业经历多年的文化洗礼，已形成各具特色的企业文化，成为煤矿企业的独特优势1。1.3加强企业文化建设必须有路径和载体作支撑推进企业文化建设是一项长期的系统工程，是一个把无形的价值理念转化为有形的物质成果的创新实践过程。当前一些煤矿企业在推进文化建设当中，并未真正认识到企业文化的重要性；有的企业文化存在空喊口号、未落实到实际行动中去，也没有形成推进煤矿企业发展的积极力量。这些问题归结为一点，就是没有认识到加强文化建设必须有路径和载体作支撑，导致文化建设浮在表面、难以

4、落实。这就要求我们在推进企业文化建设中，必须把路径和载体作为重要内容加以完善。2煤矿企业创新加强企业文化建设的生动实践2.1创新企业文化体系宣传理念企业要想收获成功，取决于诸多要素的影响，如人力资本、企业决策等，而这些要素都和企业文化体系建设有着千丝万缕的关系。作为现代企业的管理层，应高度重视企业文化体系建设，创新企业文化体系建设理念，并在实际建设过程中，结合自身的对企业今后发展的期许，从中提炼出某些对企业发展、壮大有利的理念，作为企业的核心价值观。2.2在煤矿企业发展动力上，更加注重发挥员工的主人翁精神坚持把员工的发展作为煤矿企业发展的核心，努力通过多种方式提高员工的综合素质和职业能力，最终

5、达到提高煤矿企业竞争力的目的。比如以“阳光大讲堂”、“师傅节”、“读书分享会”等为载体，为员工增强党性修养、提升业务本领提供了许多途径，有力拓展了员工潜能。2.3在提升管理能力上，更加注重发挥文化对管理的影响作用进一步明确公司的宗旨，注重发挥保障畅通的基本职责，努力向社会提供阳光服务，使其成为一条“安全、畅通、舒适”的阳光之路。在企业文化的引领下，煤矿企业不断优化完善管理制度，推动煤矿企业的工作效率和创新能力的提高，不断创新管理思路，提升运营管理水平，使公司朝着高效率、高质量的方向发展。3拓展路径载体、推进新时代企业文化建设的经验3.1注重以人为本的管理理念现代企业文化的最大特点是基于对人的管

6、理，强调尊重人、关心人和信任人，为员工自我价值的实现创造条件。煤矿企业员工作为煤矿企业发展的基础力量，其对于煤矿企业的长足发展有着重要意义。为此，在进行企业文化建设时，应当以员工为建设服务对象，使每个员工的潜能被最大限度地发挥出来，发自内心地形成强烈的使命感和持久的驱动力，主动用企业文化要求自己，最终为煤矿企业发展带来强大的生命力2。3.2注重体现煤矿企业自身特色煤矿企业的企业文化之所以能够有效发挥作用，就在于立足自身实际，构建起了具有鲜明时代特征、行业特点、独具特色的企业文化体系，并随着形势的变化不断充实丰富其内涵。这就启示我们，企业文化要想发挥作用，起到凝聚共识、打造品牌的作用，就不能千篇

7、一律、照搬照抄，而是要形成能够反映煤矿企业自身特色的文化理念、文化符号，并身体力行融入日常的经营管理之中。3.3强化煤矿企业的社会责任一个有社会责任感的煤矿企业才是有思想内涵、有大局意识、有发展前途的煤矿企业。煤矿企业之所能够形成良好的社会声誉，并对员工形成强烈的凝聚力，就在于煤矿企业坚持较高的目标定位，把为社会服务作为价值追求。这也启示我们，现代煤矿企业要想实现自身长远发展，就必须超越将利润作为唯一追求目标的传统理念，更加关注煤矿企业对社会的贡献。4结束语企业文化建设不是一蹴而就，煤矿企业的使命、愿景、精神、理念等需要时间的积累和长期生产经营实践的基础上形成。对煤矿企业发展而言，文化发展与系统建设是煤矿企业软实力的培养，通过提升文化认同度、创新宣传模式等方式，为电力煤矿企业的可持续发展、高质量发展奠定良好基础。参考文献：1廖石生.新形势下如何加强企业文化建设J.现代企业文化(理论版),2015(05):13-13.2胡姝华.如何加强和改进企业文化建设J.商品与质量(学术观察),2013(01):161-161.第 5 页 共 5 页