人力资源和社会保障局2022年工作总结.doc
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1、人力资源和社会保障局2022年工作总结(一)总体工作1.就业质量稳步提高。实施就业优先政策,全区城镇新增就业x.x万人,失业人员再就业x.xx万人,就业困难人员再就业x.xx万人,城镇登记失业率控制在x%以内,就业局势稳定;前三季度城镇居民人均可支配收入为xxxxx元,增速为x.x%,增幅列五城区第二。2.社保体系更加完善。深入实施全民参保计划,城镇职工养老保险参保xx.xx万人、工伤保险参保xx.xx万人、失业保险参保xx.xx万人,城乡居民基本养老保险参保率保持xx%以上。强化基础设施建设,推动实现人社业务就近办,全区xxx个社保查询点位,累计经办业务xx.xx万次(打印x.xx万次)。3
2、.人事人才工作取得成效。一是全力推动人力资源协同产业发展。建立人才信息定期发布机制,发布x人力资源协同发展的调查研究报告x区产业功能区人才开发指引(xxxx),引导产业人才合理配置、有序流动;先后与x市乐至县、x市游仙区等xx个区县签署人力资源区域合作协议,推动人力资源跨区域流动。二是进一步抓好事业人才队伍建设。累计补充xxx名事业人才(其中教师xxx名、卫健系统工作人员xx名、一般事业单位工作人员xx名);稳步推进产业功能区和教育系统员额制改革,完成熊猫国际旅游度假区等x个产业功能区第一批xx人的员额制招聘;将xxxx名教师纳入员额管理。三是切实做好人才服务,全面完成xxxx份事业人员档案初
3、审复审工作,助力xxxx名专业技术人员职称晋升(其中高级xxx人,初、中级xxxx人),受理xxx人次人才公寓申请(其中xxx人次通过认定),xxx人通过 梧桐栖 人才公寓资格复审,助力x名博士研究生成功申领安家补贴;组织完成xx场考试考务工作,累计服务考生xx.x万人次,被评为xxxx-xxxx年度x市执(职)业资格考试考务组织先进单位、x市事业单位招聘考试先进单位。4.劳动关系日趋和谐。耐心细致做好来信来访工作,依托xxxxx提供x.x万次电话咨询服务;积极开展常态化走访评估和清理整顿人力资源市场秩序等xx次专项活动,先后深入xxx家企业、xxx余个在建项目,发放宣传资料x万余份;以省、市
4、两级对保障农民工工资支付工作的实地核查为契机,扎实推动农民工工资支付实名制等核心制度落地落实,督促在建工地对查找出的x类xx项问题完成整改,核查结果居全市前列。xxxx年,主动监察xxx余家用人单位,受理x.xx万件信访投诉、xxxx件劳动争议案件(涉及xxxx余人、xxxx.xx万元),群众满意率达xx.x%以上;累计认定xxx人为工伤(其中职工xxx名,公务员xx人),开展劳动能力鉴定xxx件。劳动纠纷 一站式 多元化解联动处置中心运行以来,共接收xxxx件劳动人事争议案件,对其中xxx件进行了调解,调解成功率达xx.x%,受理案件数和调解成功率均列五城区第一。(二)特色亮点工作1、扎实抓
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