人文学院2022年度学生工作总结.doc
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1、人文学院2022年度学生工作总结人文学院2022年度学生工作总结人文学院2022年度学生工作总结在学校党委的正确领导和学工部等有关职能部门的精心指导下,在人文学院党总支的直接领导下,人文学院学生工作办公室根据学院学生工作重点,按照2022年质量管理体系要求,积极探索学生教育管理工作的有效途径,秉承“习百家文、树上善人”的育人理念,以学风建设为重点,坚持学生活动与专业教育发展相结合的原则,为学生搭建各种服务平台,认真做好各项管理工作,促进全体学生成长成才。回顾一年工作,总结如下:1、党团建设。积极做好党员发展工作和的教育管理工作,特别是加强学生入党积极分子的培养教育工作。全年12名学生预备党员按
2、期转正,32名发展对象经过支部大会讨论通过建议党组织吸收为预备党员。团总支认真组织开展第34期、第35期党校分校的学习,做好165名党校学员的思想教育工作,5月份与12月份开展了党校学员思想交流会,让同学们获益匪浅。人文学院为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观,进一步发扬党内民主,改进和完善人文学院党组织,依据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例等有关规定,结合学院基层党支部实际,人文学院建立了商务英语、旅游管理、人力资源管理党支部,负责学生党员的培养和发展工作。2022年11月,为深入学习宣传党的十八大精神,按照学院党委统一部署,经人文学院党总支研究,结合人
3、文学院的实际情况,在人文学院开展深入学习党的十八大精神活动,各党支部和团支部利用集中学习、党团组织生活、学生主题班会等形式,围绕学校发展、人才培养、骨干院校建设、学生思想政治教育等工作开展学习和讨论。此外,学院团总支在11月14日召开了第六次代表大会、第六次学生代表大会。学院团委书记学生处副处长严洪广、人文学院院长梁丽华、各兄弟分院团总支书记、各专业党支部书记、分院所有辅导员出席大会,153名团员、学生代表参加大会。大会进行委员选举。经法定程序后,黄玉海等18名同学当选为共青团人文学院第七届委员会委员。2、日常管理与学风建设。继续开展务实有效的学风建设工作,创造了比较浓厚的学习氛围,形成了积极
4、向上的学习风气。加强对大一学生早晚自习和大二学生晨跑出勤的管理,建立更加细致的管理制度,取得了一定的效果。大力倡导晨读制度。从大二商务英语专业选拔了口语较好的同学轮流到大一各班级领读,依靠英语协会选拔优秀学生到其他学院进行晨读活动,既锻炼了高年级同学,又帮助学生更好地利用自习时间,实现了“双赢”。根据人文学院的实际情况,改进了请假审批表,制作了一式三联的请假单,实行按课程请假,在班主任、辅导员、分院领导或学校领导签字后,请假单分别交班级纪律委员、任课老师和分院纪检部。2022年上半年,我院被评为“优良学风示范学院”,2个班级获得“优良学风示范班”,3个优良学风创建班级,在优良学风建设方面取得了
5、较好的成效。在今年刚刚启用的分院新网站上,我们完善了“学生工作”的内容,充分利用网络资源,及时更新,使师生能及时查阅到入党推优名单、奖学金名单、先进个人名单等各类信息,同时为学生提供各种表格的下载,方便了师生交流。3、奖学助贷工作。在公平、公正、公开的原则下,完成了2022-2022学年“优秀学生奖学金”、“国家励志奖学金”、“国家奖学金”、“先进个人”的评选,以及2022-2022学年国家助学金的评定。切实关心家庭经济困难学生的学习和生活,为有需要的同学提供校内勤工助学岗位。加强对助学贷款学生的诚信和征信教育。认真做好学费催缴工作。4、就业工作。在学校党总支和招生就业工作处的正确指导下,在人
6、文学院全体教职员工的齐心努力下,圆满地完成了2022届毕业生的就业工作。人文学院2022届毕业生共有122人,截止2022年8月25日,就业人数为122人,就业率为100%。其中商务英语专业81人,人力资源管理专业41人。经过半年的社会实习,2022届毕业生已经奔赴工作岗位。签约人数为121人,专升本人数为8人,未就业人数为1人。面对2022届毕业生就业工作,人文学院领导给予了高度重视,多次召开分院学生工作会,就业动员会,针对就业工作进行了专门的研究和部署,提出了以就业工作带动我分院教学质量的思路。在就业推荐过程中,发动全院教师,特别是突出班主任作用,主动联系用人单位,推荐学生,多渠道为学生就
7、业创造条件。拓宽就业渠道,强化服务意识。2022届的毕业生就业工作有序开展,除学校提供的大量就业信息外,我院还积极想方设法为毕业生拓宽就业渠道,做好就业工作。针对2022届毕业生,在就业工作的开展过程中,积极加强与企业间的交流与联系,进一步拓宽毕业生就业渠道,先后与杭州卓尚服饰有限公司、世贸君澜酒店,浙江银泰集团、浙江对外服务有限公司等建立联系,并向他们输送了一定量的毕业生。5、人文学院文明寝室建设工作。为贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见(中发【2022】16号)的文件精神,创建和谐校园,增强同学们的文明礼仪,引导广大学生营造文明整洁的学习、生活环境,学校决定
8、实施“文明寝室建设工程”。人文学院认真贯彻党的教育方针,以理想信念教育为核心,以培养学生的自立精神和文明生活意识为重点,以创建文明、整洁、安全、和谐的寝室文化氛围为目标,充分发挥寝室文化育人功能,推动思想政治教育进宿舍,努力营造文明健康的育人环境。学院成立了文明寝室建设工作小组,在寝室卫生、寝室纪律、寝室安全、室风室貌、学风建设、文化氛围等方面开展一系列的活动,认真做好“青年旅舍”的深入开展,评比出人文学院“十佳”文明宿舍。人文学院还成立了大学生自律委员会,学生自律委员会作为团总支指导下的学生公寓自治组织,每周定期组织一次学生公寓安全卫生评比制度,每个月评选人文学院“十佳寝室”,每学期评比“文
9、明寝室”,并给予相应的奖励,同时把公寓评比情况汇总进入学生综合素质评定系统,作为学生评委评先的依据之一。学院制定了人文学院教师联系寝室办法和2022年人文学院教师联系寝室记录表,要求全体教师定期联系学生寝室,指导学生寝室卫生和精神风貌,注意学生思想动态,关注学生寝室的整体环境,做到学生寝室问题今早发现、及时解决,提升人文学院学生的整体育人环境。人文学院在2022年上半年开展一次寝室文化节活动,以“让爱驻我家,让情寄寝室”为主题,丰富了学生寝室文化活动,营造了良好的文化育人氛围。安全是文明寝室建设的底线。通过学院例会、学院行政会议、全体班主任会议,统一部署学生寝室安全检查制度,落实学校关于寝室安
10、全的精神,重点检查学生寝室人身安全和财产安全,及早排除安全隐患,保证学生的育人氛围,奠定文明寝室建设的基础工作。6、心理健康教育工作。人文学院心理工作站根据心理健康指导中心的安排和人文学院大学生的心理特点,尤其是对2022级新生,有针对性地进行大学生心理健康教育宣传工作,组织主题班会活动,开展团体辅导,建立学生心理档案和高危对象预警库,指导本院系的心理委员开展相关工作等。在全院范围内进一步加强心理健康普及教育,提高对心理咨询工作重要性的认识。“积极开展学生心理健康教育和咨询工作,避免学生因心理问题出现自杀和出走等事件发生”。向广大学生介绍心理健康基本知识,公布学院心理健康工作者的办公电话以方便
11、接受全院学生的咨询,让广大学生消除对心理咨询工作的误解。以2022级学生心理健康教育为重点,结合心理健康指导中心工作部署,以心理工作站为平台,面对学生开展大学生心理健康普查工作,就调查结果分别与学生谈话,加强对学院学生心理健康教育。总的来说,这次心理普查在学生中反映良好,也让我们学院的心理咨询员和新生辅导员、班主任进一步了解了新生的心理和思想动态,加强学生和老师之间的沟通和了解,增加对学院的信任程度,并期待下一次的沟通和了解。面对学院的学生开设大学生心理健康教育必修课,每周2课时,学生反映良好,做到了普及心理健康基本知识的作用。7、同乐同心同行-校园品牌“岁”文化活动。人文学院的岁文化是以人文
12、学院成立周年庆典为核心,以师生同乐文艺晚会,毕业证书颁发仪式,走访毕业生为主要环节,涵盖毕业顶岗实习教育、顶岗实习经验交流,毕业纪念册、校友分会等内容的校园文化品牌,岁文化传承了师生情谊,密切了师生之间,毕业生和母校之间感情纽带。岁文化促进和谐校园建设,促进了学生成长也团结了教师队伍,加深了彼此感情。人文学院就从抓学生工作为中心,将“习百家文树上善人”为人文学院的育人理念,围绕着如何培养合格学生、出色学生、品牌学生为目标,从日常教学工作到毕业实习工作,从日常生活管理到行为养成教育,一步一个脚印地构建特色的校园文化。8、金秋人文萃-新生始业教育。2022年,人文学院组织了以“金秋人文萃”为主题的
13、新生始业教育活动。9月15日,分院组织了各个班级的“破冰行动”。随后,新生联谊会、新老生交流会、图书馆学习、校纪校规学习、素质拓展等活动的陆续开展帮助新生尽快适应了大学生活。11月,人文学院组织了新生校园安全知识讲座、消防知识培训和新生寝室长安全会议,使大一新生认识到了加强安全教育、提高安全意识的必要性,帮助学生掌握有关人身安全和财产安全等方面的实用知识。9、励志力行创精英-“软技能”培养。我们举办了一系列讲座,提升学生的综合素养和学院的人文氛围。2022年11月,邀请浙江省交通运输厅郑黎明副厅长做“交通行业建设成就及未来发展趋势”的报告;在学院第十届科技文化节中,我院的团总支学生会协助各专业
14、教研室老师组织了“求职软技能”大赛、“职业形象规划大赛”、“手工制作赛”。这些活动的开展不仅有利于提高参赛学生的综合素质和职场竞争力,而且也极大地锻炼了新一届团总支学生会的工作能力。人文学院学生工作办公室2022年11月19日扩展阅读:2022-2022学年学生工作总结最终完美版数学与计算科学学院2022-2022学年学生工作总结数学与计算科学学院2022-2022学年学生工作总结2022-2022学年我院学生工作领导小组在校学生工作部(处)、团委和院党委、行政的领导下,秉承“唯实惟新、至诚致志”的校训,通过全院广大学生干部、以及全体学生的共同努力,在增强学生思想素质、活跃校园文化、丰富社会实
15、践活动、强化学风建设等方面取得了一定的成绩,完成了各项预定的工作。现将本学期工作总结如下:一、队伍建设1、学生工作队伍建设为进一步加强我院学生工作队伍建设,切实做到学生工作的积极有效开展,在学院领导的支持下,成立了以党委彭雪贵副书记为组长的学生工作领导小组,一年来,在加强对学生工作领导小组的考核和管理方面做了以下工作:(1)、现任我院学生工作领导小组成员四名,分别担任各年级主任,有三人兼任班主任一职。(2)、切实加强班主任对班级学生的管理,充分发挥班主任在班级中的积极作用,更好的培养学生。(3)、从09级学生中选拔出了14名学生骨干担任11级新生助理班主任,配合学院开展工作。(4)、重视辅导员
16、培训,配合学校开展了2022年辅导员培训工作,达到了预定效果。针对新进辅导员,学院学生工作领导小组采取以老带新,互帮互助等工作方式,使新进辅导员在最短的时间内工作。(5)、健全学生工作队伍例会制度,学生工作小组每周一下午召开周工作例会,每周开展一次学生工作讨论会。2、学生干部队伍建设学生工作的关键是能培养一支得力、精干、综合素质高的学生干部队伍。我院在抓好学生工作队伍建设的同时,也极其重视学生干部队伍的建设。学生干部队伍构成和教育管理如下:(1)、加大对院团委学生会的建设和管理。院团委学生会目前下设18个部门,有71名干部,142名委员。(2)、加大对各班级、各团支部、各社团主要干部的建设和管
17、理。目前有班级、数学与计算科学学院2022-2022学年学生工作总结团支部、社团干部。数学与计算科学学院学生干部情况统计表年级08级09级10级11级团学干部023480社团干部002022班级干部16161616(3)、学院重视对学生干部队伍的教育和培养,定期进行学生干部培训,学院彭雪贵副书记经常与学生干部交流讨论,并引导学生干部,要做到“学习、工作两不误”“两手抓,两手都要硬”。学院于2022年11月举行了学生干部技能培训,100名学员中有99名顺利结业并较好的完成了我们布置的任务安排。并于2022年5月6号举办了针对11级委员的干部团训活动,从各部门选取72人,并取得了很好地效果。(4)
18、、严格执行学院周二、周五学生干部签到制度,通过周二的班长签到、周五的团支书签到,切实的做好了学院与班级的沟通交流,及时发放通知,使得学生工作得以稳定开展。2022年11月至2022年6月班长团支书周二周五共签到50次:08级25次应到200人实到196人缺到4人;09级50次应到400人实到389人缺到11人;10级50次应到400人实到399人缺到1人;11级50次应到400人实到498人缺到2人;总计:50次应到1400人实到1382人缺到18人;2022年11月至2022年6月共计发放通知656条;(5)、加强团委学生会例会制度,把会议当成学生干部交流沟通的平台。(6)、优化学生干部选拔
19、和考核制度,使整个学生干部队伍能发挥出最大的作用。(7)、注重学生干部之间的交流合作,同时加强学院学生干部队伍与外部、各兄弟学院交流经验,使学生干部队伍有更大的提高,更好地为同学服务。(8)、召开团委学生会年度总结大会,以达到总结经验、发现问题、解决问题的数学与计算科学学院2022-2022学年学生工作总结目的。(9)、不定期召开班长团支书交流大会,使得良好的经验得到更好的学习与利用。三、制度建设制度建设是学生工作的重要环节和保障。只有不断加强学生各项制度建设,不断加强学生管理制度的执行效力,不断富有创新性地完善制度,才能真正为更好地开展学院各项学生工作打下坚实的基础。2022-2022学年,
20、我院重视学院学生工作各项制度的建设,从党建、团学、评奖评优、德育测评、贫困生认定、学生宿舍日常管理等方面制度进行了制定和完善。在制定与完善的同时,充分发挥制度的教育作用,坚持教育与管理相结合,整个学生工作领导小组将思想政治教育融入学生的日常管理之中,以教育引导为主,将自律与他律、激励与约束有机结合起来,有效的引导学生的思想和行为,使学生健康稳定成长。在完善日常制度的同时,我们本届团委学生会还综合各方意见制定出了数学与计算科学学员团委学生会干部考核制度,各项相关事宜也正在摸索着计划与实施。四、日常管理和教育工作1、思想政治教育工作学院高度重视学生思想教育工作,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合
21、;坚持服务育人,引导学生“自我教育,自我管理,自我服务”。除了辅导员老师经常性找学生谈话、沟通外,还安排辅导员老师备课,向学生讲授安全、爱国主义、礼仪教育、心理健康教育等相关课程。健全学生工作网络,保障信息渠道畅通。不仅建立了学院完备的花名册;成立了院级心理健康网络,还建立了数学与计算科学学院QQ群、团委学生会QQ群、就业服务QQ群,还新建立了学院的人人网。通过学生干部队伍、网上信息系统,加强网上思想政治工作。学生工作专职人员手机24小时不关机,师生之间可以通过打电话、发短信、网络、面对面等形式相互沟通、交流,大大提高了工作效率。学院积极对在校生进行思想动态调查,院领导、老师指导相关部门人员对
22、存在心理问题的同学进行心理辅导等工作。学院针对2022级新生开展了一系列入学教育工作。如:军训教官见面、安数学与计算科学学院2022-2022学年学生工作总结全教育、心理教育、规章制度教育、学生管理规定、学籍管理规定学习和辅导、爱校教育、奖励办法、困难学生资助办法等校纪校规学习和辅导等校纪校规教育、时事政策教育、反邪教教育,同时还有,专业思想教育、家长座谈会、礼仪教育、专业思想教育、就业教育、理想信念教育、校园拒绝邪教签字活动、新生代表座谈会、新生贫困生座谈会。除此之外“芳菲之歌”优秀女生报告会、“青春之歌”优秀男生报告会、“走过大一”报告会、做自己的心理医生、“女性知识”等讲座也极大的丰富了
23、新生的大一生活,更进一步加深了他们对大学生活的认识。在走过大一报告会上,帮助新生同学明确自己四年大学生活的目标,为新生同学的大学生活解疑答惑。活动采取演讲的形式进行的,邀请在各个方面取得较好成绩的优秀师兄师姐给新生同学讲述自己的大学历程,让新生同学从中学到对自己有用的经验和方法。2022年4月份,学院组织开展了大学生职业生涯规划大赛,全院11级学生积极地积极参加、表现突出,并被学校评为“优秀组织奖”。2、日常管理方面我院在院党委彭雪贵副书记的领导下严抓日常管理工作,在延续去年的优良传统的同时注重创新,今年将宿舍安全检查纳入学生班级管理评比当中,提高了学生安全意识。在课堂管理方面,组织团委学生会
24、学习部督促全院学生的学习。组织了全院学生的晚自习和面向11级学生的早自习。此外,组织学工办老师和学习部对整个学院到课率进行检查,以保证学生的学习质量和学习时间。2022-2022学年学习部查课共583次,查到旷课学生435人次,共通报批评35人次,警告11人次。针对旷课学生学院学生工作办公室根据学院相关制度进行了处理,对相关学生进行了批评教育。学院更针对学籍警示和留级处理的同学进行了一系列的教育工作,不仅经常性地找他们谈心,了解他们生活学习中的困难,更举办了一次茶话会,进一步了解他们的心理和想法,更好地为他们服务。宿舍管理是日常管理工作的重中之重。宿舍是大学生学习、生活、休息、社交的重要场所,
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