党员领导干部2022年度民主生活会对照检查材料.doc

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1、党员领导干部202*年度民主生活会对照检查材料尊敬的各位领导、同志们：根据会议安排，下面我结合自身实际，充分查找自身存在的突出问题，深刻分析产生的原因，明确改进方向，力求真查真改，取得实效。希望各位领导和同志们能够提出宝贵批评意见。我将报着有则改之无则加勉的态度，在今后的工作和生活中不断改进工作方法，提高自身素养。一、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习情况一年来，我认真学习了党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神，重点学习了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习总书记系列重要讲话精神，并对党的十九大报告和省委乡村振兴战略实施意见进行了全篇抄录。共撰写调研报告1篇、精选心

2、得体会2篇、学习笔记达3万余字、参加培训会2次。通过学习，我的政治理论素养进一步得到提高，为民服务意识进一步增强。担当负责方面。一是攻坚克难的劲头不够足。随着工作年限和年龄的增长，安于现状的思想有所抬头，干事创业的信心劲头有所弱化。二是服务大局的意识不够强。由于乡镇各方面工作比较多，总认为做好自己份内的工作才是正事，在全局性的工作上考虑问题不够深入。三是跟踪督导的力度不够大。有时候听汇报多、督查问效少，工作布置多、抓落实少。四是对镇村干部的支持不够大。对镇村干部部署要求的多，听取意见少，理解关心少，奖励激励措施少，有时在工作中有急躁情绪，工作方式方法不够灵活。从严治党方面。一是虽然能够严格按照

3、党的原则和规矩办事, 八小时以内 自我终束严格,但 八小时以外 自我要求却不严谨。比如和以前的同事和朋友有互相请吃现象。二是 一岗双责 落实不到位。对 一岗双责 制度的执行不够严格,对干部日常管理存在失之于宽、失之于软的问题,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有提醒该批评的没有批评, 从严治党 的要求贯彻落实不够彻底到位。三是存在 老好人 思想。要求不高不严，对身边的不良风气和违规问题重视不够，不愿意伤同志们感情，对一些工作上推动不力、成效不大的镇村干部，没有上升到讲政治、讲党性的高度来对待，问题指的不透、批评指正的不多。二、产生问题的原因分析(一)理想信念不坚定。前面查找的问题,归

4、根到底还是理想信念没有在心底牢牢生根。自从到中山涧以来,具体事务多,总觉得必须以实干为本,只有扑下身子埋头苦干,自己的威信才能高,群众的评价才能好,学习态度不端正,学习很多时候停留在学过的层面上,导致自己对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求不能活学活用,未能捋其中精髓真正运用到工作中。(二)宗旨意识不牢固。长期以来形成一种思维定势往往关注上级多,关心群众少,对上负责多,对下负责少。推进工作首先想上级是什么意图,没有正确的处理好工作与联系群众的关系,错误的认为只要埋头干好本职工作就是对人民群众最大的负责,对群众呼声、疾苦了解不够全面,解决困难、处理问题不够及时,没有真正放下身段、沉到基层去,真心实意 为群众解难题、办实事。(三)担当精神不够足。内心抱有 干好本职工作，只要不出事 的思想，思想深处不敢主动担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬，缺乏 逢山开路、遇河架桥 的闯劲。（四）纪律观念不够强。随着年龄和党龄的增长，认为自已作为一名老党员，能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、作风纪律，不越红线，就是一个好党员了，没有严格按照准则条例来全方位要求自己，有时会有纪律松懈、观念淡薄的情况出现。淡化了自我约束、自我监督、自我提高的意识，没能做到居安思危。 第 3 页 共 3 页