党群办2022年上半年工作总结.doc

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1、党群办2022年上半年工作总结党群办2022年上半年工作总结党群办2022年上半年工作总结半年来，在街工委、办事处的领导下，在区委各主管部门的指导下，全科同事紧紧围绕街道的中心工作，以全面超越自我，实现三个率先，在服务现代大都市建设中实现南岗发展的新飞跃为目标，进一步统一思想，振奋精神，突出重点，狠抓落实，扎实有效地开展了各项工作，取得了较好的效果，现总结如下：一、加强理论学习，提高政治素养一是注重加强机关工作人员的理论学习，坚持集中与自学相结合的方法，从加强干部的思想、组织、作风建设入手，通过理论学习、以会代训等形式，深入学习了中央、省、市、区的文件精神、党史知识第二卷等相关内容，不断增强了

2、党员干部的理论素养。二是加大广大党员干部的廉政教育力度，通过收看警示教育片、设立廉政教育宣传栏、举办廉政书画展等形式，加大了党风廉政建设及反腐败宣传教育力度，进一步提高了党员干部的廉洁从政意识，有效促进了机关党员干部思想观念和工作作风的转变。二、加强党员管理，强化队伍建设1、做好社区党员的教育管理。建立党员教育管理的长效机制，通过设岗定责、结对帮扶、双重管理、履职承诺等方式，充分发挥党员的先锋模范作用。对于身体健康、能参加活动的老党员，我们通过组织开展党员奉献社区、服务群众、党员在身边、服务在眼前等志愿者活动，积极为党员在社区发挥余热搭建平台；对于体弱多病、家庭困难的老党员，建立了结对帮扶制度

3、，定期进行走访，帮助解决生活困难，在春节、七一来临之际，对这些党员进行了慰问，使其感受到了党的温暖。2、强化流动党员的教育管理。以社区流动党员管理服务站为抓手，加强流动党员组织关系接转和党员的教育管理工作。一是完善流动党员登记制度，社区每月将流动党员情况录入流动党员信息库，掌握流动党员的动向，杜绝了流动党员脱党、离党现象。二是实行一把手负责制，由社区书记负总责，对长期在外地工作、学习的流动党员，利用街道党建网、党建QQ群、互联网邮箱等形式加强沟通联络，及时掌握他们的思想动态和工作情况。三是坚持完善组织关系转接制度，对来办理党关系接转的党员实行登记办理制度，定期与社区党委核对，保证不流失一名党员

4、。3、保证积极分子培养和发展党员质量。根据发展党员宏观计划和大成地区实际，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，严格执行中国共产党发展党员工作细则及全程公示的有关规定，工作中严把程序，认真考察，确保发展党员质量关。仅上半年，就发展预备党员3人。三、完善工作制度，加强组织建设1、完善制度建设。一是健全党员联系群众制度。以服务群众为中心，组织开展了党员设岗定责、服务承诺、结对帮扶等活动，使每名党员都能从自身条件出发，帮助困难群众解决工作、生活中的实际困难。二是健全民主监督制度。健全社区党务公开制度，定期将社区活动经费使用情况、发展党员情况等进行公示，方便群众监督。2、完善党建共同体机制

5、。在社区党建共同体工作站基础上，提高社区党委牵头抓总的能力，将社区党建工作向驻区单位延伸，向居民楼宇深入，向非公有制经济组织和新社会组织渗透，形成以社区党组织为领导核心，以全体党员为主体，驻街单位党组织共同参与的社区党建工作领导机制。加大了共同体成员的发展力度，共同体成员单位由原来的20余家发展到现在的45家，为更好地开展社区党建工作提供了组织保证。四、围绕重点工作，丰富载体活动1、突出自身特色，扎实推进创先争优活动在推进创先争优全面工作中，结合地区实际，抓住重点、突出特色，先后开展了迎五一、送健康、党员便民利民服务日、擦亮家乡我参与志愿服务活动、创首善邻里共乐联谊会等活动，切实把创先争优工作

6、落到实处。2、以“学、讲、悟、颂”为主题，开展纪念活动，庆祝建党90周年一是以学为先，组织机关干部和社区居民开展了阅读红色经典书籍、观看红色经典电影读后感、大手牵小手学雷锋演讲会等活动，通过学习先烈的英雄事迹，感悟并珍惜今天的幸福生活。二是以讲为乐，举办了纪念中国共产党成立90周年，党史知识竞赛、老党员讲党史、纪念建党90周年座谈会、中华魂主题教育读书启动仪式等活动，共同回顾我党走过的90年光辉历程。三是以悟为情，通过开展重温入党誓词、放飞思念，深情忆故人文明祭扫等活动，感受中国共产党的伟大和作为一名党员的光荣和责任。四是以颂为感，通过举办颂歌献给党、舞动青春、经典飞扬红歌会、庆七一书画展等活

7、动，歌颂党的丰功伟绩，抒发社区居民热爱党、热爱社会主义的热情。3、开展“四个一”活动，积极构建学习型党组织围绕四个一，积极开展争创学习型机关，学习型干部活动。通过一日一句，即每天利用网上工作空间发一句温馨或励志的话语；一周一文，即每周在工作空间上发一篇美文，可以在网上交流观后心得；一月一题，即每月选一篇文章与大家共同分享，可以谈选送原因、读后感受等；一季一讲，即每季由街工委举办一次主题讲座，内容自选、主讲人自定等形式，推动学习型党组织的创建工作蓬勃开展。4、选树先进典型，做好“先优”表彰在七一前，我们隆重召开了唱红歌、做主人、当表率庆祝建党90周年暨先优表彰大会，表彰了近年来在推动*经济发展和

8、社会进步中作出积极贡献的先进党组织18家、优秀共产党员68人、优秀党务工作者21人，用典型带动作用，激励了更多的人投入到建设大成的事业中来。扩展阅读：党群办2022年工作总结党群办2022年度工作总结2022年是“十二五”的开局之年，党群办以“十七大”精神为指导，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，大力加强党的思想、组织、作风建设，积极发挥基层党组织在当前重点工作、重点项目推进中的战斗堡垒作用。一、加强领导，圆满完成村（社区）组织换届2022年我镇共有13个村和1个社区开展组织换届选举工作，按照区委和镇党委的安排部署，围绕稳定、有序、选优配强的目标，在前期对各村和XX社区的排查摸底、回头看和召开老

9、干部、部分党员座谈会的基础上，相继出台了瓶委20227号和8号文件。一是进一步严肃了换届中的有关纪律及相关退职，竞职的政策严把进口关；二是为了使换届工作有序开展，镇党委分别对各村和社区派出了换届工作指导组、督查组，负责各村社区的换届工作；三是精心安排日程，按照时间，做到环环相扣，程序到位。截止到4月20日我镇圆满完成了各村、社区各个组织的换届选举工作。通过此次换届选举，一是完成了区委要求的换届村、社区党组织书记的三个80%的目标。我镇共产生了5位新任党组织书记，下派1位担任XX社区党委书记。村党组织书记的年龄的平均年龄是41周岁、文化程度、双带能力得到了明显的提升。二是村、社区班子结构更优，素

10、质更高，“领头雁”队伍进一步增强。通过选举共有10位同志新选入村、社区两委班子。三是整个换届选举过程依法规范，方式民主公开。对3名不符合选举办法规定和进行贿选的竞选人取消了当选的资格。二、精心组织，规范落实镇党委换届选举今年的镇党委换届时间紧、任务重，从筹备到完成，仅仅用了一个月时间。为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委党委会专题研究和部署，实行换届工作责任制，成立了镇换届筹备工作领导小组，由党委书记亲自指挥，镇党委副书记集中精力具体负责，党群办负责大会具体工作。我们对换届的各个重要环节，深入研究，周密部署，精心组织实施，共选派38名政治素质强的中层以上机关干部到各党组织任换届工作联络员，担

11、负选举单位的换届选举工作部署、指导、督查和协调任务，对联系点的换届工作全面负责。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，我们从加强宣传教育入手，引导广大党员干部把把思想统一到贯彻上级党委精神，落实本级党委决定，维护党内团结上来。通过悬挂宣传横幅、发放换届选举宣传单、LED屏发布宣传标语，短信发送换届纪律等方试，引导党员干部群众了解换届选举的程序和步骤，为镇党委换届工作营造良好的舆论氛围。组织领导干部、党代表、党务干部及广大党员群众深入学习“5个严禁17个不准和5个一律”的纪律要求。此次镇级党代表选举和党委换届选举工作开展顺利，共选举出席镇第十三次党代表大会的95名。选举出镇党委班子

12、成员10名，纪委班子成员5名。三、长效部署，着力夯实镇党委和村（社区）组织换届后续工作1村（社区）换届结束后，及时指导各村（社区）修订完善三年任期目标、各组织工作规则、村民自治章程、村规民约，及时理顺个组织的关系；及时抓紧做好对各村、社区的干部培训及村干部之间的交流，有针对性的帮助他们提高素质，确保他们更好地履行职责。2.继续深入推进“网、组、片”工作。根据镇党委和村（社区）组织换届选举后的班子情况，及时调整驻村干部和党建联络点等人员安排，调整村（社区）网格、片组负责人，集中梳理、反馈和解决群众反映急需的解决的热点、难点问题，进一步整合基层社会管理工作职能，健全民情联系的运行机制。3.开展好新

13、一轮创先争优工作。各村、社区组织换届后，及时开展新一轮创先争优的承诺、践诺活动，以服务争先、双强争先、示范争先、人人争先为重点，推动创先争优活动深入开展，宣传报送闪光言行活动，通过层层推送，全镇评选出先进党组织五个，优秀共产党员7个，并在“七一”建党节上进行颁奖，形成人人争当先进的良好局面。4、镇党委换届结束后，我们及时出台瓶委【2022】90号文件，主要从要从优代党代表履职环境、激发党代表履职动力、提高党代表履职能力三方面着手，拟定党代表活动制度，以宣传教育为先导、以制度建设为根本、以载体创新为抓手，拓宽党代表履职空间，充分发挥党代表的参政议政作用，推进党内民主建设经常化、制度化、规范化进程

14、，积极发挥党代表作用。四、丰富载体，积极开展党建月和纪念建党90周年活动五、积极创新，完成组织工作和三力提升课题任务今年以来，我办围绕非公企业党组织全覆盖后，如何充分发展作用积极开展组工创新调研活动。通过调研，提出统筹开展非公党建的发展工程、人才工程、先锋工程“三大工程”。通过半年的课题实践，为促进非公企业实现稳步发展、转型升级提供了坚强的组织保障和人才支撑。今年也是我镇提升XX小城镇建管水平的对策研究这一三力提升课题的结题年。两年来，我们主要通过四个方面开展了课题的落实工作。一是科学规划，促小城镇协调发展。二是产业支撑，实现城镇建设与产业发展的良性互动。三是转变用地观念，拓宽小城镇发展空间。

15、四是坚持提质扩容，改善城镇人居环境。通过实践课题的推进，更新城镇发展理念，提高镇村干部建设管理城镇的能力和水平，提高XX群众关心参与的小城镇建设管理的热情和自觉性。五、整体推进，着力夯实党建组织基础工作（一）党员发展规范化坚持以科学发展观重要思想和区委区政府精神为指针，坚持以党章和发展党员的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针为指导，进一步拓宽选人视野，完善选人机制，加大对全镇党员发展工作的宏观指导和调控力度，使我镇党员队伍呈现出知识化、年轻化、专业化的趋势。（二）组织建设科学化1.扎实开展非公企业“3080工程”品牌建设，全镇30-80人有党员企业和80人以上企业实现组织全

16、覆盖，截至目前，全镇共有非公企业党组织41家，其中包括1个专业市场党组织和2个工业区联合党组织。认真开展“双争双评”工作，采取党内评议和群众评议相结合的办法，全镇82个党组织评出一类支部82个，镇级先进党组织10个，优秀共产党员56名，党员积极分子151名。（三）党费管理制度化在党费收缴、管理、使用方面，我镇严格根据中组部关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定执行。在党费收缴中，镇属各基层党组织进一步加大党费收缴力度，及时掌握党员收入状况，严格按照党员收入状况制定党费标准，力求按时按比例足额收缴党费。（四）人事工作阳光化1.通过民主测评，推荐及组织考察，完成了4名中层干部的任用工作。2.根据

17、工作需要，我办配合镇城管中心招录数字化专管员3名，配合文体中心招录文化宣传员18名，配合人事局完成事业人员招聘工作。3做好对公务员，事业干部的退休工作及日常档案的管理工作。落实退职村干部的生活补助。4.加强对大学生“村官”的管理，鼓励优秀大学生“村官”参加村两委会的选举，在这次换届中，长命村的大学生“村官”许文峰通过竞选，当选为了村委委员。西安寺村的上官亚鹏、奇鹤村的党总支委员杜伟灵通过了乡镇公务员的考试。（五）远程教育经常化为提高站点管理员的责任意识，提高远教平台学用率加强沟通交流，镇远教办不定期通过短信平台做好信息传达和工作布置，及时通报问题站点情况。通过建设镇远教QQ群加强管理员之间的信

18、息交流，做好直播测试前的准备，直播中的交流，直播后的问题收集反馈等工作。今年以来，各远教站点分别建立了远教博客，制作了季度点播本，充分挖掘了党员干部现代远程教育工作的潜力。2022年的工作打算一、扎实开展“双强争先”活动，围绕推动“十二五”的开局发展，在农村、社区、非公企业、新社会组织、教育卫生系统、机关等不同领域，根据他们的不同特点，扎实开展生动活泼、各具特色的“双强争先”活动，突出抓好省、市、区级“双强争先”培育单位，在全镇形成齐争共创、争先进位的生动局面。二、继续推进党建阵地建设，健全党务公开制度，不断扩大基层得党内民主建设，提高党员的参与度。三、以创先争优工作为主线，深化“三力提升”活动。以“太炎读数月”活动为载体，进一步丰富学习的内容，创新学习的机制。鼓励村、社区及机关干部，在自己的岗位上要勇于创新，善于创新，广泛宣传我们所取得的创新成果，营造重创新、重实践的浓厚氛围。进一步完善岗位责任制，细化考核制度，提升执行力。通过“三力提升”活动，切实转变干部的作风，打造高效政府，为我们出色完成今年各项工作奠定基础。第 10 页 共 10 页