公司2022年按安保工作总结及2022年安保工作思路.doc

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1、公司2022年按安保工作总结及2022年安保工作思路公司2022年按安保工作总结及2022年安保工作思路青岛市出租汽车股份有限公司2022年安全保卫年度工作总结及2022年安保工作思路今年以来，在集团公司的领导、帮助和支持下，公司坚持以“以防为主、防治结合”为工作方针，以“为生产经营单位服务、为职工生活服务”为宗旨，狠抓了公司内部的治安保卫工作，确保了公司本年度安全保卫工作的持续稳定，保证了正常的生产、生活（工作）秩序和人员、财产的安全。现将公司本年度安全保卫工作情况简要总结如下：一、提高认识，加强领导治安保卫工作对于维护单位内部的治安秩序，维护正常的生产（工作）、经营秩序，保护企业（国有）财

2、产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好安全保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。我公司领导高度重视此项工作，专门成立了安保工作领导小组，由公司一把手任组长，领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。二、落实措施，主动控制在安全保卫工作上，公司始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：一是落实安全保卫工作责任制。根据公司制定的安全生产管理条例和所属单位签订的目标责任书中要求，确立了各单位的一把手为本单位的安全保卫工作负责人；并对各重点部位确立了重点部位负责人、责任人等。从而使

3、各自职责更加明确、责任分明。二是建立完善防范体系。根据公司大院人员和车辆杂、乱、多的特点，公司专门安排人员进行疏导并维持秩序。大院内重点位置都以配备了24小时监控系统，有效的防止各类被盗案件发生。三是实行夜间值班制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由一名单位领导带班。四是开展矛盾纠纷排查调解工作。及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的的原则有效的化解了各类不安全因素，保证了职工队伍和驾驶员队伍的安全稳定。五是加强日常车辆和驾驶员管理。针对公司出租车驾驶员众多、水平不一的特点，公司每月通过车辆月检，配合交警部门对全部营运车辆技术状况进行检

4、查，对存在问题及隐患车辆一律进行整改，待整改检验合格后方可批准其进行营运工作。同时，在月检安全会上，公司会要求分公司针对驾驶员特点，进行有针对性安全教育与培训，进一步提高广大从业人员自觉遵守交通法规、安全驾驶，文明服务的意识，改变个别驾驶员以追求利润为唯一的思想观念，提高安全行车和服务水平，为市民出行提供安全、舒适的乘车环境，从根本上减少出租车辆的违规违法现象，遏制重大事故的发生，使出租车的安全运行秩序有根本的好转。三、抓好结合，确保效果为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”：1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。公司紧紧围绕“安全管理基层基础深化”这条主线，将安全保卫工

5、作做为综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综合治理（以下简称“综治”）工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。2、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣讲、举办法制培训班等形式，对干部职工进行治安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司整个的治

6、安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们重新修订和健全了安全保卫制度、消防管理制度、驾驶员车辆管理制度等一系列规章制度，还结合工作实际制定了突发事件应急预案、应急疏散预案等，并于4月2日进行了实际消防演练。3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。公司相继在办公区域、车间、大院等重要部位，安装了24小时电子监控设施。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。四、存在的问题：回顾2022年的安保工作，公司还是有些地方存在不足1、部分单位存在电线老化和消防实施残旧的问题。2、安全检查工

7、作不够扎实，存在走形式现象，个别单位、部门对发现的问题整改不彻底。3、由于保卫人员结构问题，导致有时工作较为被动，难以深入开展。五、下一步的工作重点由于集团公司和公司领导的重视与积极支持，从年初至今，公司整体安保形势较好，未出现任何安全责任事故。特别是对人员管理公司领导都有重要要求，对此我们始终重视抓好落实。下一步主要抓好以下工作：1、继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。3、做好技防设备的日常维护和管理工作，做到及时发现、及时报告，及时排除，保证设备、车辆不带故障运行。总之，公司在本年度安全保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面

8、还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司2022年安全安保卫工作再上新台阶。2022年11月28日扩展阅读：安全保卫2022年工作总结和2022年工作计划安全保卫工作2022年工作总结和2022年工作计划为认真贯彻彻落实全省、全市烟草工作会议和XXX“两会”精神，省、市烟草公司及各级政府安全生产工作会议精神，严格按照2022年云南省烟草公司系统安全保卫工作要点（烟安保202236号）要求，以“勇于创新、昂扬斗志、奋发作为、顽强拼搏”的精神，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实2022年全省烟草公司系

9、统各项安全保卫工作责任制，进一步加强安全管理，深入推进安全标准化、信息化和安全文化建设，切实抓好安全设施建设、安全教育培训、体系有效运行和隐患排查治理工作，实现了无消防、交通、治安、生产责任性事故发生，实现年度重大安全生产责任事故为零；年度重大火灾事故为零；年度重大社会不稳定事件为零；年度重、特大交通事故为零；重大安全责任死亡事故为零；避雷设施检定合格率100%的目标。现将XXX2022年以来安全保卫工作情况总结如下：一、安全保卫工作的组织领导情况2022年以来，在XXX的正确领导下，全面落实科学发展观，坚持“以人为本”，全面落实安全主体责任，本着对企业、对职工高度负责的精神坚持安全工作常抓不

10、懈，确保了企业安全无事故。在领导重视下，XXX安委会前后召开十多次会议安排布置安全保卫工作及职业健康安全管理工作，传达贯彻上级各有关部门关于安全保卫工作的指示精神。公司领导班子明确要求：各部门负责人在抓生产经营的同时，必须负责安全工作，要落实“谁主管、谁负责”的原则，同时职能部门率先垂范，经常深入到生产一线进行安全生产调查研究及安全大检查和专项检查，督促隐患的整改，由于领导的高度重视，企业的安全生产、安全保卫管理水平和全员的安全意识有了明显的提高，有效地控制了各类事故的发生。由于领导的高度重视，真正地“议安全、重安全、保安全”，使安全工作得以深入地开展。二、安全文化建设工作开展情况为了适应XX

11、X长远发展、遵照XXX的安排和工作要求，依据市公司安全文化手册、安全视觉识别系统手册、安全文化建设工作指南，坚持“上下一致全员参与的原则、与生产和经营发展相结合的原则、继承与创新有机结合的原则、坚持与企业“源”文化相互贯通的原则、坚持依靠全员并服务全员的原则”。结合实际情况，以XXX企业安全文化推进实施办法为指导，按照SVI手册中的重点场所视觉识别系统规范要求，对XXX和XXX办公场所大厅、楼梯口、办公室内、仓库等位置，制作安装宣传板、固定看板等模板300余块，发放安全文化手册50余份，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束。三、职业健康安全管理体系运行情

12、况结合XXX企业的实际，按照GB/T280012022职业健康安全管理体系标准的具体要求，一是开展危险源的调查和评价。XXX企业辨识的危险源共23条，其中重大危险源,2条。针对辨识的危险源，召开专题会议，先后修订完善了应急预案，应对各类安全突发事件。二是加强体系文件管理。按程序的规定对文件的发放、修订、回收，进行了标识，根据体系的十七要素，分类归档了各种记录、文件和相应台账资料11卷，较为详实地记录了体系建设的概况，提供了符合职业健康安全管理体系运行的痕迹。三是持续改进体系建设。坚持组织安全检查，先后下发隐患整改通知书1份，整改内容4条，限期整改，并将整改结果纳入月度绩效考评考核范围进行考核，

13、严格兑现。四、安全基础设施建设情况XXX企业涉及安装安防电子监控系统22套，巡更系统4套，广播系统7套，购置手抬机动泵28台，安装火灾自动报警系统2套，火灾手动报警系统17套，防雷设施7套，建设消防水池19个，在安全基础设施工程建设，施工过程中，xxx工程造价咨询事务所有限公司配合我公司对工程的进度、质量、投资控制进行审查和评价，及时纠正建设中存在的问题，制止投资资金流失和浪费。重点对合同管理、工程管理、物资采购、工程造价控制的执行情况等建设管理工作进行监督核查。工程按照施工技术方案及图纸施工，并严格履行双方签订的施工合同，在功能上满足设计使用要求，质保资料齐全，符合工程建设强制性标准，经试运

14、行及现场检测，达到了施工合同约定的工程质量等级。现工程已全部竣工并验收合格，归入XXX企业固定资产，并移交由各相关部门妥善管理、运用。五、应急管理工作情况为进一步加强安全生产应急管理机制建设，提高处置突发事故灾难的能力，通过整合资源，加强协调，发挥现有各部门的作用，组织开展好安全生产事故防范。一是加强应急管理体系制度建设。根据实际情况制订和完善应急预案，明确各类突发事件的防范和处置程序。二是建立健全应急管理组织体系，完善突发事件应急机制，加快突发事件预测预警、信息报告、应急响应、应急处置及调查评估等机制建设。三是加强突发事件应对能力建设。充分利用现有办公资源和专业系统资源，充分利用电子屏幕、内

15、部网络平台、手机短信息、电话等各种载体和手段，及时发布预警信息。建立充实应急救援队伍，明确突发事件发生后，及时掌握、准确判断突发事件发展态势，定期进行应急救援演练演习，急救援演练演习2次参加人员460人，提高应急救援能力。四是开展应急知识宣传教育，组织开展应急演练，增强应急安全意识，努力提高职工自救、互救能力，做到有预案、有救援队伍、有联动机制、有善后措施。六、事故隐患的整改情况围绕XXX安全工作相关文件精神，开展了不间断的安全隐患查找与整改，加大安全投入，确保安全无隐患。较好促进了安全工作，安全氛围日益浓厚，全员参与安全工作，保安全，抓安全的自觉性得以提高。根据烟草系统安全工作的实际，深入扎

16、实地组织开展了以消防安全为重点的四项安全检查工作。对XXX8个XXX共组织了4次安全大检查，并不间断的对各XXX（点）抽查，10次，收购储存烟叶期间安全保卫科对各XXX点夜间巡察14次，共查出隐患2项，对查出的问题下发了整改通知书，限期进行整改，并复查验收合格。此外，开展了火灾隐患集中普查整治工作，将火灾隐患底数进行了彻底的普查。通过狠抓安全隐患的整改工作，解决了安全管理中存在的许多实际问题。七、安全责任制的落实情况年初，县公司安委会先后与各烟点、科室签订了安全目标管理责任书。根据安全目标管理责任书的要求，将安全目标逐级分解，层层落实、责任到人，逐步建立职业安全健康管理体系，完善了科、站、烟点

17、、个人的承包网络，公司经理同科室、站、签订安全目标管理责任书33份，各基层又与下属部门及职工层层签订安全目标管理责任书150余份，与专(兼)职驾驶员签订交通安全责任书48余份，安全承诺书48份，同时、明确了单位部门主要安全责任，进一步增强干部职工及临聘人员抓好安全保卫工作的责任感，对安全目标责任的考核，安全协议的执行，安全保卫科进行每月、季的检查、抽查考核，改变了以往到年终才进行全面考核的做法，根据实际情况，对各科（室）、站（点）加大了安全管理力度，在安全专项治理检查中考核责任制落实情况，完成了今年的安全指标和职业安全健康体系工作的运行，取得了明显效果。八、安全生产宣传和安全学习教育情况围绕提

18、高全员安全意识，狠抓安全宣传教育。先后积极有效地开展了一系列宣传和专项整改活动，以“安全生产月活动”、“百日消防安全无事故竞赛活动”“交通双百日安全活动”，紧紧围绕“管理创新、维护稳定、服务经济发展”这一主题展开各项活动，按照要求有计划、有步骤的逐项落实。今年以来，共举办各类安全培训2期，参加培训人员580余人次，主要培训内容以安全生产、交通安全、社会综合治理、职业健康安全管理体系、内保人员以及义务消防队基础知识和收购过程中的各项安全预防讲座。通过开展多层次、多形式的安全宣传、教育、培训活动，使安全意识深入人心，增强了职工的安全意识，提高了安全管理人员的业务素质和业务技能，为“两烟”的生产经营

19、营造了良好的安全环境。九、存在的问题客观的审视本次自检自查情况，成绩固然重要，但现实存在的问题和差距更要引起我们的重视：一是在思想观念的转变上还存在差异，抓安全管理工作认识上仍然不能适应新的严峻形势要求，思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求；二是安全文化的建设需要加大人力、物力的投入，加强安全文化意识，全员参与到安全文化的建设工作中。十、下一步工作打算一是进一步提高对抓好安全生产工作的认识。必须充分认识到安全生产工作的长期性、复杂性、持久性和反复性，要进一步提高认识，认清形势，转变作风，狠抓落实。当前，我们有的部门对安全生产工作的重要性认识不足，工作忽紧忽松，缺乏长期性和持久性；要

20、充分认识到各类事故隐患依然存在，只要工作有丝毫松懈，各类事故就会发生，要时刻保持“三个清醒”，切实把工作重心放到加快建立健全各项长效机制、巩固安全生产基础，改善安全生产条件、提升安全生产水平上来，找准这些问题，寻求解决的办法，促进XXX安全生产工作水平的提高，从根本上遏制和减少各类事故的发生，正是安全生产的目的所在。二是进一步加强安全基础设施管理。在XXX安全设施建设实施意见的指导下，以保证职工安全健康和公共财产安全为核心，对已经建设的安防电子监控系统、巡更系统、广播系统、火灾自动报警系统、火灾手动报警系统、防雷设施、消防水池建设及手抬机动泵等安全基础设施工程，坚持安全设施全面建设与分类加快安

21、全设施改造相结合，组织集中整治与建立长效机制相结合，努力做到安全设施隐患“不增新量、消除存量”，切实运用管理好安全监控、火灾报警、自动灭火等设施的保障力度，消除生产经营各环节安全监控、安全防范的盲点和死角，坚决有效遏制各类事故的发生，实现持续全面安全的工作目标。三是进一步加强四项安全管理工作。消防安全处在四项安全工作的中心，从思想上要予以高度重视，加大对消防设备、如灭火器的维护保养、重点防火部位责任落实、从业人员防火教育等。安保工作的重点、难点和危险点是对交通安全的管理，要加大对交通安全管理的指导，加强对驾驶员的教育。杜绝酒后驾车，疲劳驾车，无上岗证驾车。严格执行对驾驶员的年度审验，坚持“两档

22、一单”交通管理。生产安全是安全管理不可少的部分，对于特种作业人员必须先培训、后上岗，做到持证上岗。加强对特种作业场所值班人员监督管理，严防脱岗、睡岗。做好劳动保护工作。内部治安是维护企业长治久安的大计，应给予高度重视，把治安各项工作措施落到实处。四是进一步加强隐患排查治理工作。在开展隐患排查治理专项行动的基础上，从行政上强化措施，严格奖惩，督促各站、点做好隐患排查治理工作，提高消除安全风险的能力，要严肃追究各站、点领导的责任，以增强其安全意识和责任感。安全保卫科及各部门要按照国家局和省、XXX的要求，针对生产经营的全过程逐项进行排查，系统地查找严重影响安全生产的重大事故隐患，认真分析造成安全隐

23、患问题的原因。五是进一步强化职业健康安全管理体系运行。首先，加强对“贯标”工作的再教育、再学习、再认识。解放思想，转变观念，充分认识到“贯标”的重要性、先进性和必要性。其次，提高工作质量。继续加强业务知识的培训，重点是对内审员的培训，进一步增进对职业健康安全管理体系文件的理解，准确掌握各岗位危险源和危险源的控制措施，在采取安全控制措施时更加有效、更加及时。再次，注重信息收集。经常性地检查体系运行的质量情况，总结经验，发现存在问题，使体系的科学性更加凸现。最后，积极整改隐患。严格按照GB/T280012022职业健康安全管理体系标准要求，认真开展日常安全检查排查工作，在防范上下功夫，不断消除不符

24、合事项，为“两烟”生产经营和专卖管理工作的开展营造和谐的外部环境。六是进一步加强安全文化建设工作。按照XXX企业安全文化推进实施办法安全文化建设工作，进一步提高全员的安全意识和安全技能；进一步规范全员的安全行为；进一步做好安全生产、安全管理等基础工作；进一步建立健全安全生产长效机制，与安全相关的制度、规程等得到规范性实施，安全环境和安全氛围渗透和覆盖各个层面；进一步提升公司安全管理水平，实现本质安全，有效遏制重特大安全事故发生，达成“五个为零，两个百分之百”的愿望，良好的安全生产、安全发展的局面得到保持和巩固。七是进一步加强安全生产标准化建设工作。严格按照烟草企业安全生产标准化规范，在组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方面做好安全生产标准化工作，通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。XXX企业安全保卫科2022年11月6日第 14 页 共 14 页