参加省总工会班组建设与管理培训精选心得体会.doc

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1、参加省总工会班组建设与管理培训精选心得体会工厂工作如今越来越向现代化前进，作为一名班组长，要不断的提高自我素质能力，和专业化管理水平，发挥工作的优点和长处。下面是小编带来的参加省总工会班组建设与管理培训精选心得体会，快来看看吧。 为了进一步提高班组建设和提升班组长现代管理意识、专业化管理水平和创新发展潜力，发挥班组在企业技术创新、绿色生产、清洁生产的基础作用，我有幸被公司安排参加省总工会组织的 班组建设与管理 培训班培训，通过此次为期两天的培训，我收获了很多生产班组管理经验以及很多精选心得体会，主要有以下几点内容： 一、创建 清洁型 班组与班组管理创新 创建 清洁型 班组，以创建5S班组为内涵

2、，创新班组管理方式，培育创新创造思维，培育、运用非权利因素（即软权力）创新管理班组，作为班组长，以及一名基础管理者，要深知，能力比权力更重要，更能让人服从。班组是企业最基础的单元组合，是各项规章制度最基层的执行组织，是企业创造财富的源泉，也是企业管理水平和执行力的最终体现。通过此次培训，我了解到，增强班组成员先进的理论知识教育，提高其生产实践经验和操作能力，培养其发现问题和总结经验的思考能力以及用于开拓创新的精神，在班组管理创新中，创新工作方式，和管理手段，从而组建一支高素质、高水平、爱岗敬业、责任心强的综合班组队伍是班组建设的必然所在，所以创建一个 清洁型 班组以及班组管理创新显得尤为重要。

3、 二、团队凝聚力建设与拓展训练 通过为期四个小时的军官室内拓展训练。我深刻领会到，团队对于班组成员来说，主要有满足归属需求、获得安全感、满足尊重需求、满足成就感需求四个方面的心理需求，团队精神的最高境界就是全体成员的向心力、凝聚力。团队精神的核心在于大家在工作上加强沟通，利用个性和能力差异，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同效应，带来1+12的绩效。作为一名基层班组长应该认识到普通班组和团队的区别，能够以高效团队的特征进行班组建设，培养班组的团队精神。激发班组全体员工的目标一致性、主观能动性、工作积极性和思维创造性，提高班组的战斗力。 三、班组安全生产 生产现场管理是班组管理的重要组成部分，有效运用科学的管理方法对人、机、料、法、环、安全等生产各要素进行有效的组织、协调和控制是班组长的重要工作内容。通过现场管理切实提高安全意识淡薄，切实提升安全风险应对能力。 通过此次的培训，结合本岗工作实际，在今后的工作中要切实运用好班组管理实用工具，在创建 清洁型 班组、班组管理创新方面多做奉献，结合车间 爱车，造好车 文化，扎实推进班组各项工作再上新台阶，为公司实现 2025目标 而努力奋斗。 第 3 页 共 3 页