史志办实践活动个人精选心得体会.doc
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1、史志办实践活动个人精选心得体会史志办实践活动个人精选心得体会史志干部在实践活动中应有“三股劲”当前开展的“我的岗位与温县发展”实践活动,是县委贯彻市、县党代会精神、深化创先争优活动、加快领导方式转变、提升我县科学发展水平作出的重要举措。史志部门作为这次实践活动的践行者,迫切需要在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高,当前特别需要提倡“三股劲”。奋发进取、求真务实的干劲。市十次党代会上提出了要立足于干、立足于实、立足于效,县十一次党代会通过了温县国民经济十二五发展规划,绘就的发展蓝图犹如一条指引的绳索已经牵住了我们的手,只需要各行各业的同志们立足本职,大胆往前走。
2、但是,当前少数单位和个人把发展说在嘴上、写在纸上、挂在墙上,只注重做表面文章,不愿把力气花在扑下身子抓落实上,这些现象值得我们警醒和反思。县委主要领导多次强调:要凭工作识干部、凭实绩用干部,绝不让老实人吃亏,绝不让投机专营者得利。作为史志部门的工作人员,要在实践活动中,始终以党和人民的事业为重,立足岗位,认真做好本职工作,奉献才干,努力在服务人民、报效祖国的过程中实现人生价值。作为史志部门的工作干部不但要能坐得住,还要能耐得住寂寞和清苦。解决思想,勇于创新的闯劲。“思想是总开关”,我县党史工作还有一些亟待解决的矛盾和问题,一些不适应、不符合科学发展观的思维定势还不同程度存在,都必须通过转变思想
3、观念、创新工作模式,提高工作水平,加快发展步伐来解决。解放思想、勇于创新是共产党人必备的思想品格和精神状态,更应当成为广大干部开展实践活动的实际行动。要激发创造活力,大胆推陈出新,用发展的眼光接受新理论,用全新的视角看待老经验,要把“每周例会等有效的做法制度化。总之,积极推进党的建设和史志建设的理论创新、制度创新、工作创新和方法创新,创新进取,奋发有为。百折不挠,率先垂范的韧劲。把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力,使党的建设和史志工作更加符合科学发展的要求,是党史部门在新形势下面临的一项长期而艰巨的任务。当前,我县的党史工作要根据“工业强县、环境
4、立县”的发展定位,紧紧围绕努力实现“五个转变”,产业集聚区建设、太极拳开发、民生工程建设等重点工作来谋划,坚持在急难险重工作中打开局面,在锐意创新中破解难题,率先垂范、百折不挠,找准结合点,高度对接、深度融合,使党史工作始终服务全县发展大局。在实际工作中,要率先垂范,带头树立正确的政绩标准,带头提高履职尽责的能力;要百折不挠,善于在顺境中找差距,在进步中寻反思,着眼全局看待问题,勇于担当,不断增强工作的主动性和针对性。扩展阅读:综合办公室实习精选心得体会综合办公室实习精选心得体会实习精选心得体会查阅次数:730次发布人:范文网编辑推荐阅读:很快就又到了学生们出去实习的时候了,为此,查字典范文大
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6、而过,却让我从中领悟到了很多东西,而这些东西将让我终生受用。实习的经历增进了我于社会的距离,也让自己在社会实践开拓了视野,增长了才干,进一步明确了我们青年学生的成才之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现,价值观得到了提升,世界观得到了拓展,为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司劳资这一职务具体工作内容,拓展了所学的专业知识。为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人发展方面说,对我影响最大的应该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。任务
7、:主要是在这一年中开始适应社会的生活,为以后能够更好的开展生活早些接触实际的工作,提前做好踏进社会的心理准备。目的:能够是自己在进入社会后不胆怯,在开始尝试自己赚钱的时候能够学到在学校里面不曾学过的东西,是自己更加成熟,和适应社会变化。单位实际工作在刚到单位的时候,我开始是忐忑的,怀疑自己的能力,也不知道具体的要做什么,都说万事开头难,我深刻的体会到这句话的意思,只有从头开始学习,从了解公司的历史,具体的业务范围,前半个月的时候一直是找不到方向的,等到开始熟悉公司情况后就知道自己的位置在哪。202*年年至202*年间,我实习的地点是安徽xx检测有限公司,xx检测有限公司是成立于202*年9月,
8、前身系安徽省xx检测中心,是一个为社会提供无损检测、理化试验、焊接试验、检测设备维修及技术咨询的服务,公司的管理方针主要为一下几点,诚信、公正、准确、快捷,在质量、环境管理职业健康方面有明确的目标。我所在的科室为综合办公室,日常主要的工作范围是贯彻实施检测公司管理方针,管理目标,管理体系文件和各项管理标准,确保管理体系有效的运行。负责检测实验人员的教育培训和组织实施并对实施过程进行控制;负责技术人员档案,员工劳动合作、工资等管理;负责体系文件、检测试验资料和行政资料的整理归档和档案管理,负责检测公司日常工作所用技术标准的有效版本收集、文件管理。我们的工作目的就是制定人力资源控制程序,以确保所有
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