员工阳光心态培训精选心得体会(精选多篇).doc
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1、员工阳光心态培训精选心得体会(精选多篇)第一篇:员工阳光心态培训精选心得体会202*年4月9日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习,我深有感触,这次培训使我思想系统化和深入化,提高了我的思想认知水平。培训课程刚开始,由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的游戏,顿时培训的气氛活跃了起来,消除了大家一天工作的疲惫,后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师,开始了这次课程的培训。老师在课上为我们讲解了成功=心态+能力+关系+运气。其中心态起主导地位,心态出了问题,就要调整好心态,好心情才能欣赏好风光。塑造健康的心态,塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态,就是要让朋友们建立积极的价值观,获得健
2、康的人生,释放强劲的影响力。你内心如果是一团火,就能释放出光和热;你内心如果是一块冰,就是融化了也还是零度。要想温暖别人,你内心要有热;要想照亮别人,请先照亮自己;要想照亮自己,首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心?点亮一盏心灯,塑造阳光心态。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织,最后影响社会。所以我们每个人都必须要有一个阳光的心态。所谓阳光心态就是要快乐工作,快乐生活每一天,以积极的思维对待人和事,要事事充满热情和朝气。老师又给我们讲了几个名言和故事,让大家分享从中得到的体会,这个方面做得很好,不但活跃了课堂气氛,而且还调动了学员间的互动,又让大家学到了知识,所谓是一举三得啊!最后,
3、老师又给我们讲解了成功的“十种心态”,以及成功的“十六字方针”。虽然语言简练,但却很实际。其中十种心态分别是积极+归零+付出+学习+求实+坚持+自律+创新+感恩+老板,这让我明白在企业上班要有主人翁的精神,要注重团队协作,服从领导的安排,让人家感觉你是一个值得信赖的人,不找何任借口。谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始,这样才能学到更多的知识,做一件事情并不难,难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对。同时还要学会换位思考,多站在别的角度去想问题、思考问题。最后还要有一颗感恩的心,感谢那些爱我、伤害我、欺骗我、蔑视我等等所有的人,因为他们锻炼了我的成长。总结:用阳光心态享受生活,学会放下。该放下的
4、放下,忘记该忘记的,记住该记住的。学会谅解、宽容。不原谅别人,等于给了别人持续伤害你的机会。态度改变一切、态度改变行为、行为改变做法、做法改变习惯、习惯改变人生。第二篇:员工阳光心态培训员工阳光心态培训什么是心态 心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。 我们是命运的主人,我们主宰自己的心灵。 98%心态+1%努力+1%机会=成功 成功源于正确的判断,但是正确的判断源于经验,而经验又常常源于错误的判断。七种情绪 1爱 love2性 sex3希望 hope4信心 faith5同情 sympathy6乐观 optimism7忠诚 loyalty1恐惧 fear2仇恨 hatred3愤
5、怒 anger4贪婪 greed5嫉妒 jealousy6报复 revenge7迷信 superstition积极 消极 一、积极的:1、积极心态能激活脑啡。2、积极的人会散发出精力、愉悦和进取的光芒。 二、消极的:1、能使人际关系恶化,创造力受损。2、影响人的身心健康。 三、影响态度的因素是自己。 积极乐观的心态 强者让思维控制情绪,弱者用情绪控制思维。 任何困难和挫折都蕴藏着新的机会。 上帝总是会关注那些对生活用热情的人。 处理方法1、避免与悲观的人为伍。2、用积极思考的方式刺激体内制造脑啡。3、不要整日怨天尤人。4、早上起床,心情要愉快。用积极的方式思考问题。 平常的心态 平常心态就是面
6、对已经来临或者将要面对的事物的时候保持一种平常临危不乱的态度。 如果我们是正确的,那么我们的世界也是正确的。 感恩的心态 感谢公司,感谢周围的同事很领导,感谢身边一切一切的人 。 感谢 a name=baidusnap0 /a 缘分 /b 相聚。感谢社会和国家 。 感谢我们自己,感谢自己的选择以及自己的努力 。 感谢父母。付出的心态 付出三水:口水、汗水、泪水。 过三关:冷水关、面子关、行动关 。 每天多付出一点点,收获就不仅仅是一点点。 所有成功者都是付出者,而不是获取者。要收获之前我们首先要付出,包括我们要知道如何的爱别人。付出我们的爱心。自律的心态 自律就是在生活和工作中如何自我控制自己
7、的行为言谈以及自我的约束。 首先要求自我的改变,才能感染别人去改变。 我们要想成为什么样的人,就要和什么样的人在一起。 我们表现最好、做得最完美得工作就是我们经过长久练习而了解得最透彻得工作。很想弃甲而逃,却终于坚持下去;很想破口大骂,却按捺情绪;心虚情怯,脸上却仍带着笑容;真想放弃,却仍苦撑到底。 用工作和学习来磨练自己 养成良好的表现习惯 训练自己求胜自律 自我训练 尊重自己适当而正确的自尊,往往比其他任何东西更能使人获益。 自尊自尊是成功的基石,它是你灵魂深处自珍自重的感觉。 自我认识从失败中学习成功,在心中制定目标,接受失败。 自我激励 用曾经的成功来激励自己,重获力量、恢复乐观。 态
8、度积极 热忱是会传染的,在一个积极有劲的人面前,你很难保持冷漠的态度。 妥善筹划 面对一时的挫败,要虚心检讨。 没有踏实可行的计划,就是天才也无法成功 百折不挠保持年轻,就能继续成长;一旦成熟,便会开始凋零腐化。 永恒的毅力 1、困难当前心志不改; 2、不断尝试、不断努力; 3、按工作紧要程度划分工作类别必须立刻做应该快点做行有余力时做编制梦想确立目标 沉浸梦想增强自尊 获得新知修正方向 珍惜梦想接近梦想 没有目的地的船,永远遇不上顺风。 一、成功的秘诀设定目标 二、如何设定目标? 我要: 快乐(怎样才能快乐?) 赚大钱(从事哪一种行业?) 出名(在哪一方面卓尔不群?) 担任公司总经理(事业上
9、采取怎样的途径?) 自己创业(在哪一行?) ?. 1、定下自己最重要的目标。 2、和已达成目标或正致力于达成目标的人做伴。 3、目标要远大。 4、坚定信念,付诸于行动。 一、分割目标:轻重缓急的原则。 二、检查计划征询意见 三、保持弹性随时调整 对待同事 1、永远以微笑面对你的工作伙伴、老板和部属。 2、工作中接听电话或打电话时,心情要愉快,声音中蕴含笑意。 3、不必贬低自己的成就,受到赞许时一定要说“谢谢”。 4、不必理会别人加诸于你的褒贬。 5、不要参加那些互吐苦水的牢骚聚会。 对待自己 1、向别人谈论自己时,用肯定积极的形容词和副词。 2、写下你的长处。 3、想象自己达成心中的最大愿望并
10、享受成果的情景。 4、表现不佳时告诉自己下次可以做的更好。 相处之道 与人相处 1、待人如手足。包括你的上司、同僚和部属。 2、倾听沟通的重点。 3、你对别人谈话时,要散布积极、鼓励的理念。 4、从别人眼中看自己。 自我发掘 1、认清自己的才能。2、从可行性方面考虑,发展符合自己嗜好好兴趣的才能。 3、多方配合,将能力运用在远大目标上。 4、要有明确的目标。 相处之道 自我期许 在人生的牌戏中,拿到一手好牌不算成功,能把一副坏牌打好才是成功。 人期望什么往往就能得到什么 人不可能表现出超越自己期许的水准 力求表现、激发热情乐观、投入、热情、目标、信心、希望,这些都是自我期许的同义词。 1、常对
11、自己说:“我要尽力做好,我会做得更好”。 2、化难题为机会。 3、多往好处想给自己灌输健康的思想。 4、对别人包括上司、同事和属下也同样报着最高的期许。 全力以赴埋没才能就是浪费才能。不论天赋高低,善用才能必为天神所喜。 “与我们应有的表现相比,我们实在是只发挥了一半的潜能。”心理学家.詹姆士 什么力量阻止我们施展才华?一、我们没有认清自己的潜力。二、我们有时会高估自己的能力。三、我们根本忽略了自己多方面的宝贵才能。 获得成就的秘诀是什么? 1、热爱工作 2、全力以赴 3、与上司、同事或部属相处融洽 4、把握机会 成就的绊脚石 懒惰 恐惧 轻估自己 奋斗有成自立谋求幸福,而不依赖他人,便是实行
12、快乐人生的最佳计划。 1、“我一生中所获的报偿,反映出我对他人的服务和贡献。” 2、凡事求真,言必由衷。 3、增加自己的知识和技能。 4、怎样利用时间,最能达到我所重视的成就。 自立自强 “自己动手做”的人生观点1、订立自己的标准,不要与他人比较。 2、今天就展开充实自己的计划。 3、学习自立,不要依赖他人来建立自尊。 把握机会 悲观者只看见机会后面的问题,乐观者却看见问题后面的机会。 把幸福、成功等愉快的经验拖延到不可预期的未来,便是助长了内心消极、怀疑、自欺的情绪。 脑中自有轻重之分:找出自己不能完成重要工作的原因。 优先事项不可拖延排定每日工作表,排出优先顺序。 工作表:1.立即要做2.
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