学习杨汉军先进事迹精选心得体会.doc
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1、学习杨汉军先进事迹精选心得体会前一段时间,中组部追授武汉市委原常委、组织部长杨汉军同志“全国优秀组织工作干部”称号,并在组织系统广泛开展向杨汉军同志学习活动。杨汉军,男,1962年10月出生,1984年7月参加工作。曾先后任省委组织部秘书长,省委组织部副部长、省委老干部局局长,武汉市委常委、组织部部长等职。8月9日,他突发心脏病,倒在工作岗位上,因公牺牲。杨汉军曾说:“我出身于一个普通的农民家庭,能够一步步走到今天,全靠党组织的培养。不忘根本,最重要的是做到对组织、对人民知恩图报。”他是这么说的,也是这么做的。自己生命的最后10天里,来回辗转华沙、托伦、特拉维夫、圣彼得堡、莫斯科5个城市招才引
2、智,为武汉高端人才和武汉战略发展变成了一位“空中飞人”。我认为我们要学习杨汉军同志的先进事迹精神,要做好以下几点:一、对党忠诚“举手宣誓的那一天,就举起了忠诚”。对党忠诚,是一个组工干部最基本的原则,只有对党心怀敬畏、对党忠诚,并且具备高尚的道德情操,这样才能自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,才能立得住、站得稳、行得正,关键时刻才能靠得住。组工干部代表着共产党的形象,组工干部只有自身正派充满正能量,才能在平时的工作中有说服力和感染力,才能通过自己的人格魅力去赢得广大党员和群众的信赖。在入党志愿书中他写到,“在我的成长过程中,每一步都凝聚着党的心血。小时候,党教给我从小树立为人民服务的思想,我
3、还受益于高考改革,在大学里接受了更为系统的党的教育。所有这些都使我感受到,党是抚育我成长的慈父!”杨汉军同志工作以来,始终对党忠诚、无私奉献,生命不息、奋斗不止。他信念坚定、政治过硬,秉持“听党的话、做党的人、为党做事”的座右铭,把为党工作作为毕生追求。他公道正派、敢于担当,坚持以公心识人用人,为踏实肯干的“老实人”撑腰,为敢闯善为的“干将”搭台,是干部群众打心眼里信服的组织部长。学习他,对党忠诚。作为新时代的党员干部就是要旗帜鲜明讲政治,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持不懈加强思想理论武装,不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、新党
4、章和党的十九大报告精神的学习,增强政治自觉和行动自觉,始终做到与党同心、共同奋进,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献,争做新时代组织工作排头兵。二、做人干净人心气正,要有淡泊名利的心境,也要树立正确的世界观、人生观、价值观。我们在平时的工作中,要有“甘为人梯”和“为干部健康成长而喜”的心境,也要时刻心存敬畏、手握戒尺,清正廉洁。这样严格要求自己,耐得住寂寞、经得住诱惑,才能始终洁身自好、一尘不染。组工干部如果没有清正廉洁的品德,生活就会腐化堕落,手中的戒尺就会被金钱所指。如开封市原市委常委、组织部长李森林,就是一个生活极其腐化堕落的组工干部,他利用职务便利,通过为相关人员在职务晋升、调整等方
5、面提供帮助,疯狂敛财,收受现金及各类物品总价值超人民币1500万元,最终,被法院依法以受贿罪判处其无期徒刑。副省级城市的组织部长,位高权重,经常有人打听杨汉军的爱好,在一个公开场合,他的回答很干脆: 一定要问我喜欢什么,我就喜欢干事的人。 他常说,组工干部站起来是送人的梯,躺下来时渡人的桥,凡事要出于公心,才会真正让干部心服、信服。一个合格的组工干部首先是要对党忠诚、个人干净。对于我自身而言,对党忠诚,要逐条逐句认真学习党章党规、系列讲话,学党史、知党情,要把学习贯彻习近平总书记重要讲话融入 两学一做 学习教育,在持续的 学 与 做 的实践中牢固树立 四个意识 ,努力践行 四讲四有 ,要把学习
6、贯彻习近平总书记重要讲话精神落脚到各项实际工作中去。学习他,清正廉洁。严于律己是一种责任,为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得民心。党员干部学习杨汉军,就要像他一样,严于律己,淡泊名利,带头守纪律、讲规矩、做表率,严格执行廉洁自律准则,明辨是非善恶。要把自己看小一些,把名利看淡一些,把职务看轻一些,以谨慎之心对待权力,以淡泊之心对待名利,以警惕之心对待诱惑,自觉摒弃贪权之欲,自觉遵守领导干部廉洁从政准则,严格自律,坚持自重自省、把住小事小节,住底线、不碰高压线,不断向廉洁自律的高标准看齐,做到心有所戒、行有所止,树立组工干部清正廉洁的良好形象。 三、做事担当对事公道,坚持原则,对人公正。我们
7、作为组工干部,办事要守纪律,要严格按规章制度来办事,不能滥用职权,以权谋私。在任用干部时,也要保持公道,坚持程序,严守法律,用于担当。在了解干部时,要公正全面,坚持多渠道、多层面地了解,心里要有一杆公平秤。202*年武汉市干部工作中 狮子型 干部调研选拔是一个新举措。改革攻坚、赶超发展急需一批 狮子型 干部,随着追责问责越来越严格,却有干部滋生错误思想:怕担责、怕失误,宁可少干事。怎样改变这种局面,担子落在了组织部长杨汉军身上。他谈话了17个调研组,研究4000多名干部,不漏一个单位,不漏一名干部,最终309名 狮子型 干部进入储备库。为担当者担当,从事业出发选人用人,杨汉军就是这样一个落实决
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