工程管理-精选心得体会.doc
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1、工程管理-精选心得体会工程管理-精选心得体会培训心得*年*月*起我在恒大地产*公司进行了为期*天的新员工入职视频培训,给我们展现了一个充满朝气、蓬勃发展的国际化企业形象,让我们对恒大有了全新的认识,更深层次的体会到了恒大精神。“志存高远,鼎成大业”,恒大人艰苦创业的精神深深地激励着恒大员工勇往直前。能与这样一支勇往直前、积极进取的团队携手并进,让我感觉无上光荣。一、培训概况此次培训全面阐述了以下几个方面的内容:1、恒大发展历程与企业文化2、解读恒大学习报3、十六字方针与员工修身准则4、解读恒大管理文化-紧密型集团化管理模式5、恒大商务礼仪6、恒大的人力资源管理、行政管理、财务管理、信息化系统、
2、廉洁教育等制度二、学习心得通过这四天的紧张学习,充分感受到了恒大的企业文化、工作氛围,体会最深的是以下几点:1、关民生做慈善作为中国领先的房地产企业、标准化运营的精品地产领导者。恒大并未以利益至上为原则,而是发展“民生地产”,立足于让普通老百姓都能买得起房。并且恒大开发的楼盘采用低碳与环保技术建造,倡导环保节能。除此之外,恒大还热衷于慈善事业,并连续3年获得了“中华慈善奖”。十多年来,恒大为中国慈善、公益及环保事业捐款近10亿元,这些都充分体现了恒大博爱的胸怀,正因我们心系民生,使得恒大在百姓心中树立了良好的形象和口碑。恒大心怀百姓,有着强烈的社会责任感,这正为我们提供了回馈社会的一个大平台。
3、正是这点点光和热的汇聚,才使得我们的社会更美好,让社会的每一员更幸福。2、丰厚的企业文化企业文化是一个公司发展壮大的根基,它不断地给每位恒大人提供养分,让我们更好的成长。所以我们必须要理解并融入它的企业文化和核心理念。而恒大的艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取的企业精神,和精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风正是恒大得以高速发展的主要动力。先进的企业文化必然培养出了一批先进的行业人才,在“质量树品牌,诚信立伟业”的企业宗旨指导下,最终我们必然能实现“规模一流、品牌一流、团队一流”的战略目标。3、德育教人、管理先进恒大对员工个人修养的要求让我印象深刻。许主席对全体员工提出的“十六字方针”、
4、“三十六条修身”要求,受益颇多。恒大要求员工修身正己,正体现了一个国际化企业先进的文化底蕴。崇高的个人修养造就了先进的团队,这正是恒大铁军令世人瞩目战斗力的源泉。是公司快速稳健发展的需要,也是恒大创造新辉煌的前提准则。先进的管理制度与模式为企业的发展壮大提供了优良的源泉,没有好的制度企业是很难向前发展的,尤其是先进的企业领导者,无规矩不成方圆,没个游戏都有他自身的规则,不遵循规则前进只能得到出局的结果。三、总结作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但各个公司的制度差异,为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要
5、的各项知识,努力提高自己的业务水平。在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,使我尽快地适应了环境,投入了工作。正如了解的那样,恒大是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!恒大海纳百川、胸怀广阔!通过这几天的学习让我体会很多,为以后的工作帮助很大,以下浅谈自己的几点看法:1、积极主动、坚持原则成功与否不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观,而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。做人做事要坚持原则,切勿像浮萍一样,没了根就没了立足之地。2、脚踏实地,勤俭努力恒大发展到如今,和部门体系制度的完
6、整,恒大人脚踏实地、勤俭努力是分不开的。一个企业,员工不能脚踏实地、勤俭努力的工作,就犹如步入老年的老人,步履维艰;就失去了前进的动力。3、不断学习,勇于创新不断的学习,充实自己,增加个人的含金量,才能干好工作,才能回报企业,不至于被淘汰。没有创新就会失去发展方向,只有不断的学习、创新,才能走的更远。总之,我很高兴能进入恒大这个团队工作,他蓬勃的朝气感染我们前进、前进、再前进。让我从心的渴望能在这样的公司工作,为公司的发展贡献自己的绵薄之力!*年*月*日扩展阅读:关于工程管理学习精选心得体会关于工程管理学习精选心得体会随着社会的不断进步和发展,建设项目规模不断扩大,建筑施工企业的生产方式和组织
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