改变别人不如先提升自己.doc

《改变别人不如先提升自己.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《改变别人不如先提升自己.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、改变别人，不如先提升自己我们都有着自己的想法，在工作上面我们总是会有很多不如意的事情，但是我们与其想着如何让别人改变，不如先去提升自己，让自己变得更有能力，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。1昨晚表弟找我聊天，没说到三句，就把抱怨的话头瞄准单位：又被那个死胖子领导欺负，工作安排的事情好烦 末了发了个叹气的表情，哎,心累，好想辞职。不对呀，我有些诧异，好像前些日子就听她这么说过，怎么又来。我问的表弟一愣，啊，我之前真有讲过啊？想到表弟大大咧咧的性格跟百无禁忌的嘴巴，我怕是周围所有人都听过他嚷嚷了。我决定给他讲个发生在我朋友身上真实的经历。那位朋友在杭州一家互联网公司就职，打拼多年，小有成绩

2、，两年前由基层员工提到了领导层。去年下半年的时候，他萌生出跳槽的想法。于是他在空闲时期做了大量功课，可以说已经把来年的去向敲定了，就安心的在老东家度过最后一年。然而，在尾牙前的一次饭局中，他不知为何把跳槽的事情道了出来。同事也许也是出于无意，口口相传之下，传到了人事跟领导的耳朵里，六万的年终奖就这样没了。表弟听了一幅义愤填膺的样子，这家企业太坑了吧，人家是正常跳槽，又不亏欠啥的，这不是欺负人是什么！我删掉还没打出的 呵呵 两字，耐心引导说，对于企业来说，培养多年的人才流失了，这本身就是种损失。何况职场上哪有什么对错。对于他而言，他还算是幸运的，至少已经确认了下家。你想过吗，当你只是出于抱怨的目

3、的把辞职挂在嘴上，一旦被领导知晓，你觉得你还会受重用吗？换句话说，你在这家单位眼中已经没有培养价值。等到你真正想辞职的时候，你的能力无法支撑你拿到一份更好的offer。表弟在那头听了沉默了好久。如果你真想辞职，千万别急着嚷嚷，你得好好规划下，别把自己逼上裸辞的境地。如果你只是想抱怨下工作的烦恼，祥林嫂绝不会是个好的榜样。2大三的时候，学校专门开设一门叫做 职业生涯规划 的必修课。十年过去，只有一句话记得特别清晰- 毕业三年后，在座的各位，90%以上都将换过至少一份工作。 如果说大四开始求职是一只脚踏入了社会，那么大三那年，我们大多数人还只会稚嫩的张望，站在象牙塔的门口，想像这个精彩异常而暗潮汹

4、涌的真实世界，哪能理解学校开设这门课程的苦心，又怎么懂得讲师说这番话的好意。这番话粗略一看，不过来源于若干年的数据分析，可细细考究下，学校老师如此说却另有目的。 换工作 一词看似简单，但真正步入职场的人都知道，找工作的过程何止是艰辛。不是每次辞职都会换得一份更好的工作，更可能是四处碰壁。可初生牛犊不怕虎的我们，却真是一不如意就踌躇满志呐喊道 此处不留爷，自有留爷处 ，然后把跳槽硬生生的撞成南墙。3毕业那年我来到一家制造企业。原本奔着技术岗去的，谁知道这家企业有着例行规矩，为保证所有岗位的新进人员了解产品，必须先在生产一线工作半年。这造成的直接结果，便是上班的头几天就有人辞职，临走时还劝我们说，

5、这不就是变相的榨取劳动力么，你们真甘心做工人？剩下的人终究还是留了下来。一线的工作确实颇为辛苦。也许得力于那段时间工作的兢兢业业，我和另外几人不到三个月便调离生产一线，后来得知，有人却在那做了不止半年。次年年底聚餐时，还在一线的人叹道，如今干的到底是啥工作，不如辞职算了。喝到最后，仿佛传染般，越多的人觉得不忿。接下来的两个月，真的有人不断离去，甚至很多已经踏上当初预定岗位的人也跟风辞职。然而，那个最初感慨的人却没有走人。我问起他的时候，他耸耸肩，说， 辞职后还要再找工作，麻烦。不如先呆着。 后来问起他们的现状。大家闲聊一番后又说起当初的举动。很多人说那时候辞职太冲动了，如今回想起来都没看到辞职

6、的动机和必要；也有人说，当时既然决定留下在一线实习了，结果偷懒耍赖，被记录在案后彻底断了换岗机会。每次辞职，都是对现状的一种否定。有的是否定过去的选择，认为当前的工作支撑不起自己的能力和目标，有的是自卑于自身的能力，担心无法胜任；有的是忍不住上司的作风，觉得自己的努力被无视。你辞职是想否定什么呢？如果你连这个都没有想清楚，那你又何必急着嚷嚷呢？4曾有一个领导，让我痛苦异常。她安排我写报告，从不讲框架章程；等到完稿后，却又将我喊来跟前，细细说教行文之法。于是推翻重写，往复几次。最终不知改了几遍。所幸没过多久，部门领导调动，她换去了其他部门。有个私交不错的女孩在那里，我暗自为她担心不已。不知不觉几

7、个月过去，我意外的听到她被重用的消息。问起当事人。她说，一开始，她也为写报告的事发愁不已，后来发现，这实在是提升文字功底的捷径。意识到这点之后，她不仅有兴趣揣摩领导思路，同时还按照自己想法另写了一份请领导过目。后来，领导越发认可，经常把她的一部分融入进去。领导还有一个 恶习 ，喜欢周六值班叫上部门所有人员，叮嘱部门事宜。在了解领导这一风格后，她经常工作日就把领导可能安排的事情全部做完。临近周末时她也不多说，加班就忙些自己的事情。领导看到这一幕，第一反应自然要好好说道一番。这时候她再告诉领导所有事情都已经做完，领导检查后自然无话可说。此后，除了特殊时期，领导都不再喊她过来。至今我都记得她眼睛里闪烁着的光芒，她说，毕业前所有人都告诉她，你没有办法改变环境，你只能改变自己。其实不是这样的，你不仅能改变自己，你还可以改变领导。苏和青说， 谁能阻挡你,是别人还是自己,只要你知道去哪儿,全世界都会为你让路。 实际上，改变领导只是改变自己的一种表象。能不断跟上步伐的能力才是你职业生涯中最好的护身符。在你埋怨这份工作时，不妨想想自己还有哪些可以提升的。 第 5 页 共 5 页