关于学习领会宁夏考察时重要讲话精神的心得体会.doc
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1、关于学习领会宁夏考察时重要讲话精神的心得体会关于学习领会宁夏考察时重要讲话精神的心得体会 6月8日至10日,中共XXxx、xx、XXxxxxxx亲临宁夏视察指导。xx在吴忠的时候先后视察了红寺堡区弘德村、黄河吴忠滨河大道古城湾砌护段、利通区金花园社区。视察结束时,在银川听取了自治区党委和政府工作汇报,并发表了重要讲话。 陈润儿书记在自治区党委常委会(扩大)会议上强调:学习好、宣传好、贯彻好xxxx视察宁夏时的的重要讲话精神,是当前和今后一个时期我们的首要政治任务和重大正在责任。并要求我们各级党委要从增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 的高度,切实把思想和行动统一到xx的重要讲话
2、精神上来,着力增强贯彻落实了了的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 下面,我就学习宣传贯彻xx视察宁夏时的重要讲话精神,围绕 牢记深情嘱托、奋力担当作为 ,与大家共同学习交流。 第一个问题:如何理解xx对宁夏工作的具体要求? xx在讲话中结合宁夏实际,提出了要坚持不懈推动高质量发展、推动改革开放取得新突破、坚决打赢脱贫攻坚战、抓好生态环境保护、加强民生保障和社会治理、激发广大党员干部奋斗精神6项重点任务。这次讲话既肯定成绩、又分析形势,既点出问题、又给出对策,既明确要求、又提出希望,与20xx年视察时提出的要求既一脉相承、又深化拓展,是推动宁夏事业发展的根本指针和基本遵循。 一是指明了发展方向。x
3、x明确提出了宁夏改革发展的总体要求,强调要全面落实了了党XX决策部署,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,落实了了全国 两会 工作部署,坚决打好三大攻坚战,扎实做好 六稳 工作,全面落实了了 六保 任务,努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,优先稳就业保民生,决胜全面建成小康社会,决战脱贫攻坚,继续建设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的美丽新宁夏。这是对我们改革发展的高点定位、指向导航、顶层设计。 二是赋予了时代重任。xx一年内,视察了黄河流域9个省区中的6个,考察黄河生态、思考黄河治理,可见他对黄河流域生态环境保护和高质量发展的关心和重视。黄河在宁夏境内有397公里,流经12个县市,
4、是黄河上游的末段。党XX把黄河流域生态环境保护和高质量发展确立为国家战略,明确提出要努力建设黄河流域生态环境保护和高质量发展先行区,这是着眼宁夏在全国大局、黄河流域的生态定位,这是一种大局观。对于我们来讲,我们住建系统在全市发展大局中是什么定位?我们的科室、单位,又是什么样的定位? 三是提出了更高要求。在视察过程中,xx强调: 乡亲们搬迁后,更好生活还在后头。希望乡亲们百尺竿头、更进一步,发挥自身积极性、主动性、创造性,用自己的双手创造更加美好的新生活 这是对高质量脱贫的更高要求;xx在金花园对大家说, 中华民族是多元一体的伟大民族。全面建成小康社会,一个少数民族也不能少。社会主义是干出来的,
5、幸福是奋斗出来的。 这是对我们做好民族团结、实干兴宁的更高要求。在最后的讲话中,xx指出,坚定的理想信念,永远是激励我们奋勇向前、克难制胜不竭的力量源泉。要求我们各级领导干部要不忘初心、牢记使命,始终保持清醒头脑和政治定力,坚持和加强党的领导不动摇,坚持和发展中国特色社会主义不动摇,坚持实现中华民族伟大复兴的宏伟目标不动摇,锲而不舍把革命先辈为之奋斗的伟大事业推向前进。这是对我们所有党员干部的更高要求。 那么对于我们住建系统的党员干部来讲,怎么样认识和理解好xx的讲话精神? 第二个问题:对标xx的殷切希望和深情嘱托,我们还存在哪些短板弱项? 善于发现问题,敢于正视问题,能够解决问题,是领导干部
6、党性强、对党忠诚、敢于担当的体现,要清醒看到,对标xx的殷切希望和深情嘱托,我们本领恐慌意识不强、开拓创新能力不足的问题依然存在,工作抓而不实、抓而不紧、抓而不细等问题还比较突出,主要表现在: (一)有谋求发展的良好愿望,但开拓创新的能力不足。 我们少数干部抱着 不求有功、但求无过 的思想,求稳怕乱、怕担风险、怕负责任,当一天和尚撞一天钟,平平稳稳守摊子,工作不求创新、没有亮点。我们行业监管方面存在的短板弱项不少,包括在扫黑除恶专项斗争行业治乱的过程中发现的问题很多,但是我们在源头治理上下功夫不够,在创新健全完善制度机制上还是不够。 一城一策 、公租房管理办法、公用事业的规划编制还没有出台,工
7、程质量、房地产、物业市场的监管等一系列问题,导致我们大部分干部整天忙忙碌碌地疲于应付,应付上级检查、应付信访群众。有人调侃我们的干部, 不是在接访,就是在去接访的路上 ,根本没有精力去谋划工作。归根结底还是我们在行业监管上、源头治理上还不够健全。 (二)有勤政有为的担当精神,但狠抓落实了了的干劲不足。 客观上说,我们住建系统大部分干部都是讲责任能担当的实干家,很多同志都是能独当一面的优秀干部, 实干 二字理应成为我们住建干部的亮丽名片。但是存在的问题也不能忽视。城市综合承载能力有限、高品质的住宅和物业管理不足等问题成为我们住建事业高质量发展的瓶颈,群众幸福感、获得感难以提升。个别同志习惯当 甩
8、手掌柜 、做 二传手 ,总认为自己的任务只是抓大事、管宏观,不愿意去抓所谓的 小事 ,在 具体 和 深入 上下功夫不够,导致工作停留在表面,甚至脱离实际、落不了地。个别干部对工作缺乏热情,对事业缺乏激情,工作责任心不强,认为自己没有提拔的机会了、没有上升的空间了,什么事情都无所谓,实际是在 混 。混来混去, 混 去了自己的青春和事业, 混 掉了群众的期待和信任, 混 丢了住建发展的机遇。大家务必要认识到,在全面从严治党的大环境下,工作靠实干,进步凭实绩,干好干坏、干与不干绝对不会一个样,我们必须坚决破除 浮躁 思想,牢固树立 务实 观念,不折不扣落实了了党委政府的各项部署,迎难而上,为发展做成
9、几件实事。我们要懂得担当是责任,你在岗位上就要做事履职,任何一个岗位都有矛盾和困难,哪个岗位都不轻松,正如前面所讲的宁夏在黄河流域生态保护中的作用一样,要有大局观念。 (三)有刀刃向内的革新品质,但较真碰硬的定力不足。 去年以来,我们全员参加了 不忘初心、牢记使命 主题教育,集中整治形式主义、官僚主义突出问题,持续推动全面从严治党纵深发展,党风政风持续向好。党风廉政建设我们逢会必讲、老生常谈,但有的干部还是心存侥幸,大事不犯小事不断。有的干部 庸、懒、散、脱 风气没有彻底转变,还是有 差不多 先生,对待工作马虎糊弄、敷衍了事;有的干部不想作为、不求进取,得过且过、满足现状;有的干部心思和精力没
10、有完全集中到工作上,导致落实了了大打折扣;有的干部借口现在限制多了、管束严了、要求高了,就有 不求过得硬、只求过得去 的懈怠心理;有的干部工作中看不到问题,对出现的问题视而不见,不敢较真碰硬,更谈不上主动发现问题、分析问题、解决问题。 思之深,则行之远 。发现问题、分析问题不是目的,是为了找到解决问题的办法思路。对标xx的讲话精神,我们怎么样抓好贯彻落实了了,才是关键。 第三个问题,我们要保持什么样的精神状态,将xx的殷切希望和深情嘱托落实了了落地? 学习好、宣传好最终还是要落脚到贯彻好。xx对宁夏部署的每项任务、作出的每项指示、提出的每项要求,都是我们在新时代长征路上的使命。陈润儿书记在传达
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