综合内勤基本岗位职责.doc

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1、综合内勤基本岗位职责综合内勤基本岗位职责综合内勤基本岗位职责1.负责来宾具体接待、日程和参观内容的安排，以及住宿地点和车船机票代购等事宜。2.负责各种行政文件的起草、打印工作。3.负责公司各种会议安排、传达、准备、记录工作，并整理起草会议纪要。4.负责编写企业年度工作报告、工作总结、工作计划。5.在综合管理部经理的领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；6.协助综合管理部经理按用人标准配齐各种人才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才挖掘和引进工作。7.负责保存员工的人事档案，做好各种人才资源状况的统计、分析、预测。8.具体负责招聘、劳动合同签订，职务任免、调配、解聘的办理。

2、9.负责员工考勤、工资的计算和绩效考核。10.负责年终先进部门、个人的评选评比工作11.负责公司文件、信件、报刊分发工作。12.负责公司各种文件资料的整理、建档、保管工作。13.负责办公室的传真、快递的收发、登记工作，负责文件复印的登记工作。14.负责低值易耗和各类办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。15.负责各类办公品、固定资产保养、维修，仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证账实相符。16.负责公司图书的借阅和管理。17.负责公司日常车辆的出行安排，车辆年检及保险等。18.负责员工工伤保险等相关险种事宜。19.完成主管领导和公司领导临时交办的工作。20.负责

3、食堂的管理工作，对每天所采购的原材料质量、价格进行验收、监管、报帐以及造册登记。定期对食堂采购的主副材料进行市场询价，并做调查报告报给公司领导。严格执行公司的伙食标准。21.负责维护和保障公司网络与应用平台的正常运行。22.完成主管领导临时交办的工作。扩展阅读：办公室综合内勤人员工作职责办公室综合内勤工作职责目的：规定和明确综合内勤的职责内容和职责范围。范围：适用于办公室综合内勤人员。责任人：综合内勤人员。内容：1在公司办公室主任的领导下，协助办公室主任的日常工作，负责行政管理、后勤总务工作。2负责公司GMP文件相关管理规程的起草及管理工作。3在办公室主任的领导下开展人事管理工作。4负责公司人事档案的建立、保存。5负责起草公司有关各项培训管理规程及计划，建立并维护培训档案，并具体协调与组织培训活动。6负责起草公司健康体检的相关规程、体检计划，建立并维护健康档案，并具体协调与组织人员体检。7负责各种办公用品的购买、印刷、领用及保管工作。8完成领导交办的其他工作。第1页共1页第 2 页 共 2 页