综采队202-年4月份标准化及安全工作小结.doc

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1、综采队202*年4月份标准化及安全工作小结综采队202*年4月份标准化及安全工作小结综采队202*年4月份标准化及安全工作小结202*年4月，为了加强综采队员工安全质量标准化的认识和日常工作安全行为标准，使综采队的安全质量标准化及安全工作更上一个台阶，综采队做了以几个方面的工作;一、继续加大力度增强员工日常各类文件及综采安全质量标准化、本质安全管理体系的学习教育；综采队利用每天班前会和周二安全学习日对员工进行各类文件及本安体系、安全质量标准的化培训学习教育，使职工在思想意识上有干安全活、干放心活、干标准活的意识。二、对员工日常行为进行规范约束。要求指导井下施工的每一个环节都必须按安全质量标准化

2、的标准工艺及相关安全制度进行规范施工，并制定相应标准工艺及安全技术措施指导职工干标准活、干安全活。三、加强对矿领导日常检查及矿一、四、五流程检查和区队自查问题隐患的整改落实力度。所有检查出的问题综采队做到任务分配到人头（做到定时，定点，定人员），对于整改不及时或整改不彻底的进行罚款处理。四、加强对+535水平B3-6西翼综采工作面、501水平B1+2东翼综采工作初次放顶期间的安全生产工作及安全质量标准化的工作。五、加强区队工作面设备的自检和强检工作，对工作面的文明卫生和设备运行情况进行检查，并及时处理相关问题和隐患，将矿一四五流程检查的问题分解到班组及个人进行整改，并对整改情况进行考核。六、做

3、好+501B1+2东翼工作面初放工作、设备调试和试运转工作，完善两巷灭火器设置，皮带保护装置、避灾路线指示牌、两巷单体支护、连接等问题积极进行整改落实。七、本安体系工作：4月份我队除日常按照要求开展本安体系培训工作以外，风险管理手册学习工作，通过以每班班前会学习、抽问等形式，实施奖罚分明原则，使员工认真去学习、理会风险管理手册，让职工将所学的知识运用到实际工作中，指导现场安全生产工作，从而消除作业环境中不安全因素，达到本质安全的目的。八、利用停产检修时间组织综采队职工开展了百日安全无事故活动的动员及讨论，并且每个员工均发言，还组织了对铁厂沟煤矿3.24事故、宽沟煤矿10.8事故的讨论工作，并及

4、时将讨论情况进行汇报。总之综采队在抓安全生产工作的同时也积极地做好安全质量标准化及本安体系工作，历尽所能的与矿标准化工作、本安体系工作规定要求保持同步，在今后的工作中，我队将不断总结经验教训，继续抓好质量标准化、本安体系工作，力争做到动态保持，动态达标，为指导安全生产，圆满完成各项工作任务作出突出贡献。大洪沟煤矿综采队202*年3月31日扩展阅读：综采二队202*年度安全生产工作总结及202*年工作安排综采二队202*年安全生产工作总结及202*年工作安排202*年3月份综采二队正式组建，仅有的30余人团结拼搏，完成112202工作面的设备组装、地面调试等各项工作任务。在矿党政的正确领导下，认

5、真贯彻落实上级有关安全生产的一系列重要指示、精神，以强化现场安全管理为重点，以职工安全教育为突破口，狠抓安全质量标准化工作，切实落实管理人员安全生产责任制，大力营造安全氛围，使员工树立正确的安全意识和岗位责任意识。202*年11月15日，是个让人兴奋、难忘的一天，综采二队迎来了112202工作面安装的光荣任务，这是综采二队组建以来迎接的第一个主体工程，这也是综采二队走向成熟的体现。针对112202工作面设备安装所面临的倾角大、底板滑等不利因素，全队上下团结拼搏共渡难关，全身心的投入到工作面的安装任务之中，仅用了20天的时间将112202工作面安装完毕，超前10天完成任务，期间，全队未发生任何碰

6、手碰脚事故，无论从安全、任务完成上都取得了很好的成绩，付出了艰辛的努力，洒下了辛勤的汗水。为全矿实现安全生产和经营指标双丰收做出了积极的贡献，简要回顾202*年以来的工作，主要有以下几个方面：一、深入开展教育培训，全面提高员工素质。在员工技能培训上，综采二队采取岗位师徒结对子，岗位练兵，技术比武来促进员工比、学、赶、帮、超的积极性，为112202工作面的安全生产工作奠定了基础。在今年矿高技能人才选拔中，我队吕照杰、张志国两名同志取得了金牌高技能人才荣誉称号、万强同志取得了银牌高技能人才荣誉称号，杨东同志取得了银牌高技能人才荣誉称号，全队员工的思想素质和技术素质都有明显提高，为综采二队克服困难，

7、完成任务奠定了坚实的基础。二、加强安全教育，强化现场管理，实现安全生产。我队干部职工按照集团公司、矿安全管理体制要求，突出以人为本的管理理念，坚持以“管理为重点，以现场为阵地，以培训为手段，以提高职工安全素质为中心”的原则，扎实搞好安全工作。一是狠抓职工安全思想教育，通过班前会和周三、周五安全日，组织员工深入学习安全生产知识和上级有关安全生产文件精神，教育职工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，牢固树立“三不生产”的原则，使员工对202*年集团公司和矿安全形势和奋斗目标有了深刻的认识。通过实施安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，使全队员工安全意识和自主保安能力有了显著提高。

8、二是结合安全周、安全月活动和每日一题、每旬一评、每月一考活动，在全队开展事故案例分析、反思活动，时刻为员工敲响安全警钟，特别是今年集团公司发生的几起安全事故，队里抓住时机进行反思教育，从中吸取教训，认真开展讨论、每个员工写出了安全保证书和承诺书，形成了班组、员工、区队联保的局面。通过每月开展一次班前安全知识有奖问答，巩固了员工所学的安全知识，使安全生产的重要性深入人心、深入班组。三是完善各项管理制度，认真落实各级人员的安全生产责任制，制定了严格的安全生产责任考核奖罚制度，明确了岗位人员的安全责任。通过抓管理层、操作层安全责任的落实，营造了一个人人抓安全、人人保安全、人人管安全的浓厚氛围，形成了

9、党政齐抓共管的良好局面。四是以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理人员以现场为阵地，重心下移，关口前移，把眼光盯在现场，把精力集中在解决112202工作面安装工作的安全隐患的排查上，干部严格执行跟班制度，与员工同上同下，既是指挥员又是战斗员，做到了员工三班倒，班班有领导。管理人员在安全管理工作中以“严、细、实、恒”的工作作风，使各项安全工作做到了有目标、有安排、有措施、有落实。特别是112202工作面安装过程中，工作面条件差、工作环节多、人员经验缺等不利因素，为了保证在困难条件下实现安全生产零事故，队里制定了严格的现场管理制度，将安全责任层层落实到人头，注重设备安装中薄弱环节，

10、重点抓好人员的不安全行为管理，在困难的时期，队干部、骨干带头克服困难，为工作面的安装出主意想办法，科学协调，严格管理，全队上下面对困难齐心协力，做到了人心不散，干劲不减，队伍不乱，表现出了极大的凝聚力和战斗力！在工作面安装过程中，队里制定了详细的工作计划和措施，合理安排人员，将安全责任全面落实，安全、超前完成了工作任务，为112202工作面的试生产赢得了时间。今年以来，我队没有发生任何安全事故，实现了安全、任务双丰收。三、严格执行安全质量标准化、实行工程质量动态管理。我队认真按照集团公司质量标准化量化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各班组按质量标准进行

11、112202工作面设备安装作业，作业人员从管路吊挂、文明生产、标示设置等，每一道工序都严格按照质量标准化考核，达不到标准的必须现场立即整改，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作管理力度，在设备安装期间各班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，队干亲自对各班组进行质量验收，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。杜绝了质量验收走过场、检查留死角的现象，全面提高了工程质量和质量标准化管理水平，为112202工作面安全生产工作奠定了坚实的基础。在回顾过去、总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一定的差距和不足。主要表现在：员工对综采设备的驾驭能力不够高、对

12、日常的学习抱着守摊子的思想，对工作不能尽职尽责，影响着我队各项工作的顺利开展。上述存在的问题有待于下一年年的工作中努力改正。202*年具体工作部署：一、指导思想是：紧紧围绕矿安全生产奋斗目标开展工作，以实现安全生产为目标，发挥综采机械化的优势，以不断增强员工自主保安意识，提高员工对综采设备驾驭能力为主要任务，以优异的成绩为梅花井煤矿全面完成安全生产经营指标发挥极限。二、主要奋斗目标是：1、确保完成全年计划任务，争取超额完成奋斗目标。2、杜绝轻伤以上人身事故和机电设备事故，实现全年安全奋斗目标。3、工程质量达到神华质量标准化特级。三、围绕上述奋斗目标，下半年重点做好以下几个方面的工作：（一）、继

13、续强化对员工的安全教育和培训，重点学习综采设备操作、采场管理、煤矿安全质量标准化标准及考核办法，开展事故案例说服教育，以个人保班组，以班组保全队，以区队保全矿，坚决实现安全生产。（二）、重点工程严格把关，强化现场安全管理，确保保质保量、超额完成生产任务。进一步发挥综采机械化设备的优势，加强班组管理，提高员工技术素质，用一流的员工队伍操作一流的综采设备，创造一流的工作业绩。把每月的产量继续分解到班组，脚踏实地地完成当月生产任务，为实现全年奋斗目标做贡献。（三）、深入开展质量标准化，安全创水平活动。在全队掀起学习新的质量标准化量化细则的高潮，使全队员工学有标准，干有标准，严格工序操作，严格验收标准

14、，实现质量动态达标，挤水分、夯基础、上台阶。（四）、大力开展技能比武、岗位练兵活动，全面提升员工的业务水平和技术素质。在全队员工中开展技术评奖活动，以典型带路，开展“争优秀、创先进”活动，激发员工比、学、赶、帮、超的积极性和主动性，对优秀员工进行物质奖励，激励员工的士气，推动安全生产基础工作的创新，全面提高员工的技能水平和业务素质，为实现安全、生产双丰收提供技术人才保证。回顾202*，我们豪情满怀，综采二队发展壮大有我们的辛勤付出；展望未来，任重道远，需要我们共同的努力。我们会紧紧围绕矿安全生产奋斗目标，同心同德、务实苦干，以“争创一流”的精神为建设现代化梅花井而努力奋斗！第 8 页 共 8 页