论新时期下酒店管理的创新及发展前景(共2300字).doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《论新时期下酒店管理的创新及发展前景(共2300字).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《论新时期下酒店管理的创新及发展前景(共2300字).doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、论新时期下酒店管理的创新及发展前景(共2300字)随着改革开放的不断深入,我国经济水平正在不断提高,促使我国的酒店产业不断发展。酒店产业在市场经济的发展中占有比较重要的作用。随着人们出行的增多,酒店产业正在不断壮大,因此酒店产业正在面临着更加激烈的竞争。酒店产业要想得到更好的发展,就要改变酒店管理的传统服务理念及管理方式,这将成为酒店产业改变的重点。本文对我国酒店管理中出现的问题进行具体分析,并探讨在新时代应该如何完善酒店管理,从而使酒店产业得到进一步发展,最终提高我国的酒店管理水平。酒店的发展促进了我国旅游产业的发展,并在一定程度上推动了餐饮行业的发展,因此,酒店产业能够推动我国服务行业的发
2、展。面对新时期的压力,酒店产业也面临着挑战,要想使酒店产业得到更好的发展,就要对酒店产业进行相应的改革及创新。我国的酒店数量比较多,酒店之间的竞争也比较激烈,而酒店管理中出现了一些问题,这些问题会影响酒店产业的长远发展。因此,要对酒店产业的管理模式进行相应的创新,并且要提高酒店服务人员的服务质量,从而使酒店满足更多客户的要求,促使酒店产业在市场上得到进一步的发展。一、传统酒店管理中出现的问题服务行业要想得到长远的发展,就要在发展的过程中重视消费者的需求,酒店产业也不例外。虽然很多的酒店产业对自身的服务情况比较重视,但酒店中的服务方式并没有得到改变。以前的服务方式在开始使用时容易被顾客接纳,但长
3、此以往,顾客就会觉得没有任何的新意,并且客户会觉得这种服务方式比较老套,从而可能会流失一些年轻的客户。酒店与酒店之间的同质化情况比较多,简单地说,酒店在大体的服务风格上比较相似,这就只能满足一部分客户的需求,不能满足客户的具体需求,最终导致没有稳定的客源。传统的酒店对人力资源管理并不够重视,在管理时就没有表现出以人为本的管理理念。酒店在进行管理时只注重酒店的收益情况,并没有把员工的利益考虑进去,使得员工没有足够的积极性,在工作的时候也没有足够的热情,致使工作的效率比较低。除此之外,酒店没有建立比较完善的奖惩制度,只是以顾客的评价情况对员工进行奖惩,使得员工没有足够的热情进行工作,从而员工也不会
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新时期 酒店 管理 创新 发展前景 2300
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内