工商管理培训提高企业管理水平的途径(共2406字).doc
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1、工商管理培训提高企业管理水平的途径(共2406字)摘要:在企业管理水平现代化发展进程中,工商管理培训已经成为主要途径且十分普及。然而不少企业存在于思想和手段上的陈旧与落后又缺失了工商管理培训的成效,造成其形式主义严重、实践性较差。因此企业提升管理水平、加强工商管理培训需要从转变观念着手,借助多种多样的培训手段和更多先进技术的融合,使其切实融入企业管理整体并实现培训的优质高效。关键词:工商管理;培训;企业;管理水平;有效途径政府工作报告中,“深化供给侧结构性改革”主题论述下提到“支持传统产业优化升级,加快发展现代服务业,瞄准国际标准提高水平”。而国际高水平企业或产业无一不是在更高标准、更加科学的
2、现代工商管理模式下实现的。因此,在当下和未来一段时间里,我国企业亟待加强工商管理培训以提高企业管理水平。一、企业工商管理培训的常见问题(一)重视不足对不少企业高层管理者而言,工商管理培训仅仅是企业管理体系中可有可无的组成部分,而并未深刻认识到加强工商管理培训能够起到重要作用。因此不少企业只将培训作为一项例行公事,且满足于寥寥几节课和完成若干张试卷草草了事。一些企业的高层领导甚至不认为高管有接受培训的必要,因而常常以各种理由推托甚至拒绝参加培训。(二)成效有限正因为思想上缺乏重视,许多企业从高层管理到基层人员都对工商管理培训认识不足,或是将培训视作一项不得不完成的工作任务敷衍了事,或是想方设法逃
3、避。于是,这些企业的工商管理培训便沦为形式,即便是全员接受培训,也并不能在日常工作中切实体现。二、加强工商管理培训,提高企业管理水平的有效途径(一)转变观念,提高对工商管理培训的重视程度思想决定行动。只有企业自上而下形成了对工商管理培训的关注,才能让培训结果充分渗透到企业管理的每个环节、细部,才能真正实现以培训推动管理水平提高的最终目标。因此,转变观念,提高对工商管理培训的重视程度是当务之急。尤其是企业的“一把手”和直接负责人需要身体力行,积极主动地参与到工商管理培训过程中。这不仅体现在高层领导在培训课程中的准时到场、决不缺席,也表现在“一把手”和直接负责人要将培训所学应用到现实的管理工作当中
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