构建高职旅游管理论文(共2365字).doc
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1、构建高职旅游管理论文(共2365字)1长三角地区进行的旅游专业人才需求的调查显示调查表明对专科学历的人才需求比例最大占被调查单位的70.3%,其次是本科和中专。另外,一些具有专项技能的从业人员也被看好,如掌握第二外语的导游人员,会展人员等。不同的学历层次构成了我们旅游行业的整体体系,也是完善了一个完整需,对于不同层次的学历安排有着不同的用途和作用,因此我们必须寻找市场需求与实际办学过程中的差距,以利于改进。2高职旅游英语教育教学中出现的问题2.1学生学习困境在我校旅游管理教学实施过程中,我们发现,虽然在人才培养方案的制订过程中我们分方向进行了相关的课程设置,如结合导游技能教学,我们结合导游证考
2、证分别开设了导游基础知识、导游业务、旅游政策法规三门核心课程,另设了旅行社经营与管理课程作为辅助。2.2教师教学困境在教师教学工作的开展中,我们也发现因受到教学环境、实训设施、自身条件、学生情况等限制,很多教学设想无法在课堂教学中实现。2.3实践教学困境为了让学生掌握更多的职业技能,我们通过校内实训、校外实习相结合的方式,让学生能更多的提升专业技能、参与到工作第一线。更好的贯彻实践教学。但我们也看到,毕业生到工作岗位后发现自己无法胜任岗位要求,实际掌握的技能和职业要求差很多。2.4学生就业困境大学毕业生人数的逐年增加,直接造成的大学生就业困难,研究生入学考试的压力加大。造成青壮年技术工人严重短
3、缺。高职高专类的毕业生恰好能弥补人才市场的这个空白,但是多数毕业生眼高手低,不能认清社会现实,或者在职业生涯规划方面缺乏长远考虑,为了利益频繁跳槽,这些都是高职高专类学生就业困难或者很难找到合适工作的。3高职旅游英语职业教育构建课程改革体系的对策和措施3.1课程体系设计基本思路在课程体系设计过程中我们采用以下步骤:1)确定学生毕业后涉及的岗位及需要掌握的能力。要将学生的发展作为我们构建旅游管理专业发展体系的一个重要参考因素,确保学生毕业之后能够很好的就业,或者有一个很好的就业竞争环境,构建一个良好的发展体系,首先要创造一个良好的就业以及学习的环境。2)对各岗位确定典型工作任务和分析所需掌握的职
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