酒店管理专业校企合作教学模式研究(共1921字).doc
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1、酒店管理专业校企合作教学模式研究(共1921字)一、酒店管理专业校企合作教学模式存在的问题1、思想观念落后。长期以来,传统的教学思想观念一直影响着酒店管理专业的教学实践,一些教师在教学中仍然存在着重理论轻实践的倾向。一部分教师在对学生考核上,仍然只注重理论知识学习的考察而忽视对学生实践能力的考察,甚至将教学实践考查作为一种形式,这无疑淡化了实践教学,使得校企合作教学效果难以得到保证。2、课时安排不合理。目前,酒店管理专业在实训课程的安排上,一般理论课与实训课的比例为3:2,有的达到1:1的比例,但是实训课在理论教学的计划之内,一般是先完成理论教学再安排实训教学。但在实践中,由于实训场所不够,师
2、资力量等因素的限制,实训课难以得到保证,容易导致学生的酒店管理相关的技能训练不够,实践能力难以得到提高。3、教学方法落后。在酒店管理专业教学中仍然采用传统的教学方法,以教师为中心,学生与教师的互动不够。实训时采用小组的形式,很多学生没有机会展示自己的实践技能,这不仅影响了学生酒店管理相关技能的提高,也制约了教学质量的提高。4、学生认识存在偏差。在校企合作实训中,学生通过扮演相应的角色可以对酒店管理相关的工作进行体验,然而由于学生的实际经验不够,难以真实的感受自己的日常工作,难以全身心的进入酒店管理的工作状态,校企合作实训教学流于形式,难以达到令人满意的效果。5、实训基地扩展困难。校外实训基地是
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