现代企业管理的儒家思想作用(共1662字).doc
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1、现代企业管理的儒家思想作用(共1662字)1.1协调内外部环境关系中的应用企业是在一定的外部环境中经营和发展的,经济环境、文化环境、政治环境等这些外部环境作为一种客观存在,企业是无法脱离和改造这种客观存在的,只能选择适应并利用它,以促使企业和外部环境处于一种和谐的状态。与企业的运营息息相关的供应商、协作方、购买者甚至竞争对手等等这些外部环境,都应看作为企业的利益共同体,都应是影响企业实现其效益和经营目标的直接因素。只有与这些外部环境和谐相处、互惠互利,企业才能取得更长远的发展。尤其是我国加入世界WTO组织后,合作更为广泛,竞争日趋激烈,国际上同行业的企业既是合作伙伴又是竞争对手,这在很大程度上
2、就是儒家思想中的和乃生存之道的具体表现。1.2协调职工与管理者关系的应用儒家思想中“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之”应作为协调企业管理者与员工关系的重要指导思想,在具体的工作中,企业管理者应加强对员工日常工作生活的关心,完善企业的相关福利政策,这是“爱人”的体现;管理人员主动拉近与员工之间的距离,深入员工内部,了解员工的实际需求,并切实解决员工在工作生活中遇到的问题,这是“敬人”的体现。反之,员工把企业视为自己的家,并服从领导的安排,上下级间的关系自然也会十分融洽。在处理与员工之间的关系时,管理者应以民主的方式,了解职工的现实需求,并尽可能的予以满足,秉持公平公正的原则进行人事以及分配制度的调
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