行政管理信息化发展思路(共2959字).doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《行政管理信息化发展思路(共2959字).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《行政管理信息化发展思路(共2959字).doc(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、行政管理信息化发展思路(共2959字)摘要:随着全球信息化建设的高速发展,我国在信息化应用领域也实现了巨大的突破。近年来,我国信息化建设的投入不断增加,信息化建设成为了企事业单位、行政机关缩短办事时间、提高工作效率的重要抓手和工具,信息化成为企事业单位走上快速发展的高速公路。然而,信息化的实现过程因受各方面条件的影响也并非一帆风顺,单位往往缺少相关的专业知识,缺少相关技术人员,虽知信息化会给企业带来巨大的实时便利性,但不知道该如何进行信息化。因此,本文对行政管理信息化建设的发展模式进行深入的探讨。关键词:行政管理;信息化系统;模式企业行政管理是企业运行的核心,是企业决策管理的中枢神经,企业建立
2、合理有效的行政管理信息系统对企业的业务管理、财务管理、人员管理等高效运转起着重要的协调作用。然而,随着企业规模的逐步增大,行政管理的内容逐步增多,行政管理部门就面临人手严重不足的情形,如果简单通过增加行政部门人员编制的方式来解决,那将会导致行政部门规模过度膨胀,不利于企业结构的合理升级,而解决行政管理工作增长的最佳途径便是信息化。下面我们就从几个方面来逐步分析一下企业行政管理信息化建设的开展的过程。一、第一步,对已有行政管理工作进行梳理企业行政管理主要包括日常行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理和财务会计管理等四个主要方面,即人、财、物、事。人力资源管理,是在经济学与管理学等相关知识体系的
3、指导下,通过招聘、培训、薪酬等管理形式对相关人力资源进行有效调配,满足企业眼前及未来发展的需要,保证企业目标实现与成员发展的最大化,即预测企业人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员、绩效考核、报酬支付等结合组织与个人需要进行最优组织绩效的过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。财务管理是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织企业财务活动,处理财务关
4、系的一项经济管理工作。简单的说,财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。物品管理,主要指相关办公物品的计划、采购、分发和保管及销毁的相关管理,目的在于规范办公用品的管理和流程,减少铺张浪费,节约成本,提高办公效率。制度的实施主体一般是企业的行政部或者是办公室。办公事务管理,主要包括文件管理(行文管理、往来信函管理、文件督办管理、客户投诉、报表发送管理和表格请印管理)、车辆管理(车辆费用支出管理、车辆使用纪录、车辆登记、交通事故管理等)、财产管理(财产登记、财产维修、财产增减纪录和财产投保情况等)、会议管理、值班管理、事故管理、提案管理等。以上便构成了行政管理工作的主要内容。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 行政管理 信息化 发展 思路 2959
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内