德江县环境保护局2022年工作总结.doc

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1、德江县环境保护局2022年工作总结德江县环境保护局2022年工作总结德江县环境保护局2022年工作总结今年来，我局紧紧围绕县委、县政府的工作重点，以“三个建设年”暨“四帮四促”活动为指导，以“环保服务年”为工作要求，以生态建设为契机，强化环境专项治理，严格建设项目管理，加强生态环境保护，拓展农村环境保护，积极投身到建设黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市工作中，各项工作取得新进展。一、工作情况（一）宣传工作为唤起全民忧患意识，共同加入环境保护行列，今年我局宣传力度进一步加大。一是结合“六五”世界环境日在步行街开展宣传活动，发放宣传手册500余册，宣传画报800余份，全年累计投入宣传经费1.5万元

2、；二是从6月5日起连续一个月在德江电视台播放环境保护宣传片国家地理杂志。三是编发环境信息29期，每期向县领导班子、上级业务部门及县直部门投递40余份。（二）党建工作1、发展新党员。局党支部根据党章有关规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“入党自愿”和“个别吸收”的原则，成熟一个发展一个，今年成功发展党员1名。2、党建帮扶。以“三个建设年”暨“四帮四促”活动为载体，领导班子成员分别带领股级干部迅速深入基层，召开各种形式的群众会，广泛调动群众激情，认真倾听百姓呼声，密切联系群众，真心帮助群众，进一步凝心聚力。每下乡一次都要帮助群众解决问题，每到一户都向群众伸出援手。今年

3、以来，共资助联建村支部3万元及大米3200斤。（三）业务工作1、抓生态，积极申报生态乡镇、生态村。为进一步推动农村环保工作，改善农村生态环境，建设农村生态文明，积极开展生态乡镇、生态村申报工作，申报材料已报地区环保局自然生态科。2、抓监管，确保环境安全。认真开展环保专项整治行动工作，严查环境违法行为。一是开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，成立专项行动小组，大队出动执法人员176余人次，对涉及矿山、非煤矿山、水泥、污水处理厂、医院等重点企事业排污单位开展全面检查企业75家/次。二是认真开展环境安全隐患排查，完善污染事故处理制度，及时处理群众投诉，今年共受理环境信访投诉35起，结案35

4、起，处理率100%，确保了我县的环境安全和社会大局稳定。三是开展“绿色护考”行动，发布高、中考期间防治噪声污染的通告，精心组织现场巡逻，给广大考生营造了宁静的考试环境。四是加大噪声整治力度。对20多家娱乐场所进行整治，明确各娱乐场所营业时间8:00-23:00点并严格控制音量，昼间不得高于60分贝，夜间不得超过50分贝。五是加强排污费征收力度。严格按照国家环保有关法律法规要求，切实改变过去协商收费为现在依法收费，改变过去被动收费为现在主动收费。全年累计征收排污费414926.4元。3、抓管理，控制新增污染。一是继续把宣传贯彻建设项目管理条例和环评法作为项目环保管理的重要内容，严把建设项目审批关

5、。严格执行建设项目环境影响评价制度，按建设项目环境保护分类管理名录规定，从严审批，从源头控制污染，严格做到不越级审批，不违反法规政策审批。全年在我局申报（备案）建设项目环境影响评价手续的共有42个，其总投资为28244.95万元。根据建设项目环境保护分类管理名录规定，环境影响报告表有14个，环境影响登记表有28个。其审批率为100%。二是严格执行排污许可，发放排污许可证23份。4、抓减排，全面提升环境质量。为了确保今年减排任务的落实，按时上报污染物排放总量季报，重点国控污染企业月报、季报，并按照程序减排、结构减排和监督管理对全县总量减排进行跟踪督办，了解第一手资料。目前，正在按照地区减排核查办

6、法的要求，一企一档准备好资料，等待上级对我县减排工作的核查认可。5、抓源头，确保饮用水源安全为了从源头加强对饮用水源保护，向省环保厅争取饮用水源专项治理资金30万元，用于加大饮用水源监测及整治力度，确保饮用水源安全。经检测，我县城区集中饮用水源地水质均达到地下水质量标准（GB/T14848-93）类标准，达标率为100%。全年对潮水河、大龙阡、观音滩及部分乡镇饮用水源地送样监测28次。6、抓全局、重落实，其它工作齐头并进。一是“十二五规划”编制全面完成，三峡库区污染流域治理项目编报8个，向发改部门编报项目10个；二是招商引资工作以全民招商、有奖招商的举措积极推进；三是污水处理厂顺利过国家环保部

7、西南督查中心验收；四是计划生育、安全生产、社会治安综合治理等工作全面完成；五是抓好党风廉政建设，大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风；严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护集体形象;加强管理，严肃纪律，推进勤政廉政建设；推进机关作风建设和效能建设，加强惩治和预防腐败体系建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的环保队伍。四、存在的问题通过全局职工的共同努力，今年工作取得了一定的成绩，但存在的问题也比较突出，环境形势依然严峻。主要表现在：一是随着环保地位的不断提升，人民群众的环境矛盾也越来越多，环境投诉也越来越多，而环保工作人员却未增加，这

8、就无法及时协调处理人民群众的环境诉求，确保每位公民的环境权益。二是基础能力建设滞后，均落后于兄弟县，没有独立的办公场所。三、2022年工作打算下半年，我局将以“三个建设年”和“四帮四促”活动为指导，以创先争优活动为契机，以创建国家级卫生城市、省级文明县城为主线，以改善环境质量为目标，结合实际，振奋精神，科学谋划，确保全年目标任务如期完成。下半年主要做好以下几个方面的工作：一是加大污染减排工作力度。目前污水处理厂是COD减排的重点，对污水进水水量、进水中COD浓度严格要求，定期、不定期对重点污染源进行现场监察，对环境违法行为及时整改。二是加强项目包装，拓宽环保投融资渠道，通过多种途径积极争取各类

9、项目。三是继续开展整治违法排污的环保专项行动和重点行业企业污染整治工作。要通过组织开展环保执法检查和环保专项行动，严厉打击各种违法行为，解决一批群众反映强烈的热点、难点问题。二一一年十二月三十一日扩展阅读：2022年环境保护局纪检监察工作总结2022年环境保护局纪检监察工作总结我局纪检监察工作是在党组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力-地推动环保各项工作的发展。一、主要工作情况（一）加强领

10、导,狠抓党风廉政建设责任制的落实、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。、局领导能按照党风廉政建设责任制的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。1、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持

11、集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。2、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。3、认真执行省纪委、监察厅关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质、认

12、真组织传达、学习党的十七大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十七大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了同志“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。1、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中，局党组、纪检组积极组织党员干部学习厦门市党风廉政政策法规文件选编和厦门勤廉风采录，组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片滴水见汪洋、绿色丰碑，组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、

13、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间，带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。2、认真贯彻厦门市委办公厅关于厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定的通知（厦委办发000号）的精神，做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作，要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”，机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核，跟踪监督，促使新干部健康成长。（三）开展评议，巩固行风建设成果1、我

14、局根据厦门市民主评议行风工作的意见和福建省环保系统民主评议行风工作实施方案的要求，结合工作实际，制定了厦门市环境保护局民主评议行风工作实施方案，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。2、局行评领导小组在年度工作会议上，结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标，不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为厦门经济建设

15、和环境保护的协调发展服务。3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发厦门市环境保护局征求意见表00份，收回76份，回收率达85.80%，广泛征求了社会各界的意见，群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是6.6%和.5%；同时在系统内开展自查整改工作，机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题6条，提出整改措施55项，已形成厦门市环保局民主评议行风自查整改汇总表，目前各单位正在积极做好整改工作。4、紧扣环境保护中心任务，把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展

16、环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来，通过民主评议行风，使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。5、今年6月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的新闻招手停行风热线栏目。在新闻直播室,谢海生局长和-陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉，通过热线交流，使人民群众能与环保部门直接对话，有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。（四）明察暗访，加大执法监察力度、结合度环境保护行政执法监督检查，组织廉政勤政监督员参加执法监察工作，检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限；排污费征收是否公开、公正、公平、到位；行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是

17、否正确、量罚是否得当；环保投诉处理是否及时、群众是否满意；是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查，进一步规范执法人员的执法行为，推动了我局依法行政、文明执法的工作。组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访，通过明察暗访，让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌，他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效，特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗敬业的精神给予了高度评价。（五）源头防治，全面推行政务公开、根据国家总局环境保护行政主管部门政务公开管理办法（环发00号）的精神和要求，结合我局的工作实际

18、，分别制定了厦门市环境保护局政务公开工作实施办法、厦门市环境保护局行政处罚政务公开暂行规定，进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权，并组织对公开承诺落实情况进行督查，使我局政务公开工作走向制度化、规范化，成为我局的一项基本工作制度。1、根据省委关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定（试行）和市委关于贯彻落实省委关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定（试行）的实施意见的要求，将此项工作列入我局纪检监察工作要点的重要内容，进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等规章制度，使纪检监察工作目标、任务更加明确。2、按照党政领导干部选拔任用工作条例的

19、规定，认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作，加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。、按照厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定（厦人0000号）的要求，配合组织人事部门做好度大中专毕业生笔试、面试、考核工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保专业对口、优化结构、人员素质。（六）严格纪律，1、认真受理信访举报、认真受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件，今年共受理6件，能坚持实事求是，做到认真核实、及时反馈。2、针对信访、举报内容，按照厦门市纪委、厦门市监察局关于实行廉政谈话制度的暂行规定的要

20、求，与有关单位和个人交换意见、核实情况、澄清事实，达到批评、教育、帮助、保护干部的目的。（七）完善机构，搞好队伍自身建设局党组和纪检组结合机构改革，加强纪检监察队伍的自身建设工作，我局监察室作为市纪委、监察局的派出机构，在人员编制和机构设置上得到了落实，为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证；积极参加市纪委、市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训，努力提高自身素质。二、存在主要问题一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要

21、我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定处于试行阶段，还必须在实际工作上不断总结、提高；三是效能投诉办结率上还必须进一步加强，还存在反复投诉的现象，影响了群众的满意率；四是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。三、工作基本思路（一）领导干部廉洁自律工作认真贯彻执行廉政准则、中国纪律处分条例的规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。（二）查办违法违纪案件工作加大查办案件的工作力度，对在执行环境管理公务中利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍环保产品和提出不

22、合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。（三）民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作；继续做好“减负”工作，要把中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种乱摊派等问题的决定的精神落实到环境保护管理中，严格执行国家、省、市有关减轻企业负担的规定。（四）机关效能建设围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理效能投诉，运用行政监督、效能告诫等及时纠正和查处侵犯群众、企业的合法权益的行为。（五）落实党风廉政建设责任制增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据

23、责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任，涉嫌犯罪的，要移送司法机关追究法律责任。（六）执法监察工作围绕环保中心工作开展执法监察，认真落实省委办公厅、省政府办公厅转发的关于进一步加强行政监察工作的意见，对在履行环境保护工作职责、完成上级交办任务的情况进行监督检查；严肃查处在环境执法中不作为、乱作为和包庇袒护违法违规的行为。（七）全面推行政务公开进一步推行政务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容产生内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。第 13 页 共 13 页