市林政稽查队2022年安全生产目标管理工作总结.doc
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1、市林政稽查队2022年安全生产目标管理工作总结市林政稽查队2022年安全生产目标管理工作总结市林政稽查队2022年安全生产目标管理工作总结根据嘉郊办字(2022)88号转发市安委会关于对安全生产工作目标管理责任单位进行年度考核的通知的通知精神,我队的安全生产目标责任管理工作,在郊区工委、农林局的直接领导和大力支持下,在省上及有关业务部门的指导下,认真学习森林法、森林法实施条例、森林防火条例、野生动物保护法、林业行政处罚法等法律法规,认真执法,严格履行自己的义务,全面落实并完成了安全生产工作的各项指标,现将我队安全生产工作自查自检情况汇报如下:一、组织宣传为了切实保护好有限的林木资源,结合国家重
2、视生态工程建设的有利时机,我队组织全体干部职工宣传森林法、刑法修正案等林业法律法规和政策,以通知的形式印发到三镇政府、各村委会、木材加工厂和集贸市场。同时,在电视、报纸等新闻媒体上宣传林业工作动态和林木保护方面的典型事迹,教育广大群众提高认识,遵纪守法,爱林护林。二、森林采伐管理我市是一个少林地区,加之地处戈壁深处,造林绿化对防风固沙、吸尘减噪、改善区域小气候具有特殊的意义。我市的林木绝大部分属于防护林,多年来,我们始终坚持生长量大于消耗量的原则,以轻度抚育间伐为主,严格控制林木资源消耗。为了严格控制采伐量,切实保护好有限的林木资源,在林木采伐中作了具体规定,规定农民除修建居民点、搭建日光温室
3、等生产生活需要少量木材审批外,其它性质的林木采伐一律限制审批,并对林木审批采伐程序、作了重新调整和规范。一年来共发放林木采伐许可证63份,采伐林木270.46余立方米。三、林地林权管理我市的林地林权管理工作始终在上级主管部门的领导和支持下开展工作,认真贯彻执行森林法、林地管理暂行办法切实保护林地资源,坚决制止毁林开垦和乱占林地的行为,一年来没有出现毁林开垦和非法侵占林地的现象。四、加大对重点公益林的管护力度,搞好资源保护及森林防火工作。根据我市公益林管护的实际,对护林员进行了工作职责和专业技术培训,签订了管护合同和目标责任书,所有管护人员均已持证上岗。五、木材市场管理关于“清理整顿木材市场木材
4、经营加工单位的通知”精神下发以来,林政队对木材市场的管理工作作了新的按排部署,尤其对全市包括三镇的各个木材(木制品)经营(加工)户逐一上门检查清理,核实木材来源和进货渠道,下发通知开展清理登记和验证换发证工作,一年来累积换发新加工许可证6份,使我市的木材市场和经营加工户守法经营,健康发展。六、木材运输管理为了加强木材运输的管理,我们定期不定期地组织林政人员在交通要道和全市范围内开展稽查,从而有力地杜绝了乱砍滥伐、毁坏林木、非法交易和非法运输木材等行为。截止10月底共办理木材准运证8份,运输木材102.2立方米,林政资源管理工作人员在发证、签证时,严格按规章制度办事,坚决杜绝乱发证、乱签证。七、
5、林政案件的查处近一年来,市林政稽查队组织三镇林镇人员认真学习森林法等林业法律法规,狠抓队伍素质建设,切实提高执法水平,并经常在全市范围内进行经常性的巡查,尤其在冬春季节及乱砍滥伐高峰期下发严格文件、张贴通知,在公路设卡和巡查,设立举报电话,对无证采伐、无证运输等违法案件及时从严查处,截止目前共发生林业行政案件1起(违章运行),查处1起,凋处林木纠纷4起。在案件查处过程中,工作人员亮证执法,坚持按林业行政处罚程序办事,没有自收自支现象,也没有工作人员滥用职权伪造、盗卖准运证,乱收费以及以罚代法等行为。嘉峪关市林政稽查队二八年十一月二十六日扩展阅读:2022年玛纳斯镇综合目标管理工作汇报(定稿)2
6、022111711玛纳斯镇综合目标管理工作汇报(2022年11月18日)玛纳斯镇总面积12.7平方公里,所辖人口14000户41045人,其中汉族31899人,少数民族9146人。有1个机关党支部,8个社区党支部、居委会,现有党员358名。有8个社区团支部,1个非公团支部,现有团员33名。辖区有178个机关企事业单位,社区已报到在职党员3909名、干部职工2754名。2022年,玛纳斯镇党委、镇人民政府坚持以中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻落实党的十七大、国发32号文件和县十届五次全委(扩大)会议精神,解放思想,实事求是,以争创自治区社区建设示范城镇为目标,以夯实社区党建为核心,以服务居民
7、群众为根本,以提升社会管理为重点,以六民工程为载体,加快建设管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型示范社区,有力地促进了全镇政治、经济、文化和社会各项事业的全面协调发展。现将一年来工作开展情况汇报如下:一、经济发展工作加大招商引资力度,积极做好项目的跟踪服务工作,通过服务招商、以情招商、以商招商、与相关部门对接招商等形式,共确定团结南路圣达房地产开发、光明路市场扩建、云海棉业等10个跟踪项目,预计总投资11673万元。截至目前,已完成8个项目的建设投资,到位资金达6473万元,完成全年招商引资任务的129.5%。(其中:团结南路圣达房地产开发项目650万元;云海棉业设备投入120万元;九
8、易通热力锅炉更新改造项目243万元;中华东路房地产开发项目380万元;天山花业建设投资项目480万元;凤凰城大酒店项目3800万元;南贝尔公司建设项目500万元;水木草溏开发项目300万元;)。积极发展旅游产业,新增旅游业固定资产投资300万元,完成旅游业投资任务的100%。今年,共实现营业收入34200万元,完成全年指标长任务的114%;实现企业增加值8850万元,完成全年指标长任务的110.63%;实现工业产值3450万元,完成全年指标长任务的105%;实现工业增加值950万元,完成全年指标长任务的107.91%。二、社区党建工作(一)切实加强党委自身建设。镇党委认真落实党委抓党建工作责任
9、制,成立了党建工作领导小组,形成了一级抓一级,层层抓落实的大党建工作格局。进一步完善了社区“五个好”党支部百分目标考核细则。坚持党委中心组学习制度,建立领导干部学习档案,认真落实领导干部“一包八联系”制度,制定并印发了关于进一步加强社区党务公开工作的通知,进一步完善了玛纳斯镇党委重大事项议事规则,结合十七大、十七届三中全会精神和县委十届五次全委扩大会议精神的学习,在全镇组织开展了“六大”活动(大学习、大讨论、大总结、大反思、大调研、大谋划),班子成员主动深入社区进行工作指导和调研,认真总结取得的工作成效和经验,谋划2022年的工作思路,进一步明确工作重点,领导班子自身建设得到进一步加强。(二)
10、全面夯实社区党组织建设。加大了社区阵地和配套设施建设力度,6个社区阵地面积达到400平方米以上,社区办公经费达到4万元。加大了对南城社区重点支部的整建力度,由镇党委书记亲自联系指导,整建成效明显。加大了园林、东关、新街3个社区党建示范点创建力度,今年11月份配合县委组织部完成全州社区党建暨服务工作推进会。继续实施党员服务工程,在凤城、新街社区建立楼栋党小组4个,进一步延伸了党的组织网络。认真抓好督查工作,坚持纪检、组织、督查三位一体协作机制和“三书”制度,共完成立项督查5项,专项督查5项,确保了党委政府各项工作措施的落实。加强了党建带团建、妇建工作,坚持团建、妇建与党建工作同安排、同落实、同考
11、核,今年创建“青少年文明一条街”2个(东关、康宁),吸收新团员25人,推优入党2人,同时,在东关社区建立青少年教育基地,积极指导新街社区创建州级“青年文明社区”。加大了对妇女权益保障法、未成年人保护法、婚姻法和纲要宣传培训,集中举办妇女维权知识培训班2期,今年,4个社区申报创建州级“巾帼文明示范岗”,镇机关荣获自治区级巾帼文明示范岗。进一步加大了“两新”党团组织建设力度,进一步拓展党建工作新领域。今年已在南贝尔公司建立团支部1个,目前,正积极创造条件,在南贝尔公司建立党组织。(三)着力塑造一流的镇居干部队伍。加强了对镇居干部的教育培训,建立了考核激励机制,通过集体谈话、个别谈心、与社区干部交流
12、等形式,加强对社区干部的教育管理。组织24名社区干部参加了州社区干部培训班。举办了党建、文化、计生、综治等业务知识培训班。同时,组织部分镇居干部赴克拉玛依市进行了为期3天的考察学习。认真开展“四知四清四掌握”活动,组织社区干部深入居民群众开展入户走访活动,深入了解民情,积极协助做好奥运安保工作,进一步提高社区干部处理突发事件和应急事件的能力和水平。加强了社区业务工作的交流互动,开展了社区党建和居委会业务互观互学活动,加大了交流,达到了互相学习,共同提高的目的。在社区全面推行错时工作制,实现了社区24小时为居民提供良好的服务。加强了驻社区干部的管理,建立了社区干部考试考核激励机制,针对不同身份社
13、区干部,分别制定了相应的考核办法,督促社区干部协助做好奥运安保和社区治安工作,确保了社区和谐和社会稳定。(四)进一步加强党员先进性建设。结合玛河先锋主题实践活动的开展,切实落实加强党员先进性建设四个长效机制文件精神。通过组织开展党员分层次系列主题实践活动,加强了对党员的教育管理。共组织党员缴纳特殊党费12165元。强化了流动党员教育管理,建立了流动党员管理台帐,发放流动党员小读本,通过电话、短信、网络等形式,掌握流动党员社会表现,做好流动党员活动证年审和查验工作。加大了对不合格党员的处力度,结合评议党员工作,由镇党委和社区党支部对评议不合格的党员进行转化,对转化无效果的7名不合格党员给予了党内
14、除名处理,纯洁了党员队伍。充分利用现代远程教育和党员电化教育设备以及各种教育资源,举办集中培训班3期,社区培训班24期,培训党员、入党积极分子340人次,培训率达到95%。(五)继续深化共驻共建工作。加大了社区党建宣传力度,制作社区专题片5部,同时,在昌吉日报出社区党建宣传专版一期,集中开展社区“六民”工程的宣传报道工作,扩大了社区在社会上的影响。坚持社区党建联席会议制度,今年,8个社区共召开党建设联席会议12次,社区与辖区单位签定了共驻共建协议书,不定期督促落实县委确定的部门帮扶社区任务,目前,76个部门帮扶任务已经基本完成。进一步完善了社区党组织对辖区单位、在职党员、干部职工监督评议机制,
15、规范民主评议程序,在社区建立了评议小组,对考核结果进行公示,广泛接受社会的监督。坚持社区“一月一集中活动日”制度,各社区每月都定期组织辖区单位在职党员、干部职工进行卫生整治、扶贫帮困、联谊等活动,营造了共驻共建的良好氛围。(六)深化党风廉政建设和反腐败工作。镇党委与班子成员签订了党风廉政建设目标责任书,并按照要求履行“一岗双责”,班子成员及党支部书记向党委述廉2次35人(次),广泛接受干部群众的监督。坚持廉政谈话制度,由党委书记与班子成员、班子成员与科室干部和联系点社区书记主任、社区书记与社区干部分层次廉政谈话2次202人(次),对2名社区干部进行了诫勉谈话。积极开展廉政文化进社区活动,班子成
16、员为镇居干部及联系点社区上廉政课20次,培训干部群众1200多人次。社区将廉政文化与书法、绘画、文艺节目、特色楼道创建等有机地结合起来,使廉政文化深入到了社区居民的日常生活之中,扎实推进了廉政文化示范点创建活动。继续开展为民服务全程代办工作,截止目前,共受理代办事项468件,办结468件,办结率100%。加强了民主日活动的指导,共召开民主日活动32次,解决群众实际问题36件。继续加大信访矛盾纠纷排查力度,耐心细致地做好矛盾化解工作,共接待群众来信来访640人(次),办结率98.4%。加强了机关作风建设,完善了机关管理制度,通过干部大会、个别谈心、诫勉谈话等形式,切实提高了机关干部勤政廉政意识和
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