市总工程师办公室2022年上半年工作总结及下半年工作计划.doc

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1、市总工程师办公室2022年上半年工作总结及下半年工作计划市总工程师办公室2022年上半年工作总结及下半年工作计划总工办2022年工作总结及2022年工作计划2022年以来，我办在局领导的直接领导下，积极贯彻落实上级指示精神，紧紧围绕建设系统中心工作，深入学习实践科学发展观，不断增强责任意识和服务意识，努力完成本职工作和上级交办的各项任务，取得较好的社会效益和经济效益。一年来，共完成建设工程项目技术论证、科技咨询，处理各种技术难题、技术纠纷及突发事件十余件，开展建设工程施工图审查项目？件，以及土建工程基坑支护审查等工作，受到各级领导的好评。一、认真履行职责，与时俱进开展工作。1、认真组织学习贯彻

2、党的方针政策，深入学习实践科学发展观，加强干部职工的思想建设，组织建设和作风建设，继续树立全心全意为人民服务、秉公尽职、依法办事的形象，结合总工办的工作职能，提高办事效率和服务水平。2、配合相关业务科室，开展建设行业相关课题调研、市优质工程评审、招投标技术评标等活动，结合本办的工作实际，认真深入扎实做好调研工作，为我市建设工程质量再上台阶和建筑市场规范化管理出一把力。3、积极认真参与建设科技发展和新材料推广应用。结合建设工程施工图审查，大力推广应用新型建筑材料，把节能和新材发展有机结合，促进建筑节能工作的顺利开展，积极推行“五新”技术，提升我市建设科技整体水平。4、认真开展施工图技术性审查，把

3、好工程建设前期质量关。根据施工图审查工作的有关规定，严格程序、规范运作、热情服务。至今年6月底，施工图审查项目总体情况良好，所审查的项目均能按要求及时完成，并均出具施工图审查合格书，共完成施工图审查项目193件。通过审查发现违反工程建设强制性条文约40条，均由原设计单位出具设计更改或修改意见，消除设计中的质量隐患，保证工程质量。通过施工图设计审查工作，进一步规范勘察设计市场行为，纠正各类违规行为，促进了勘察、设计单位内部的质量管理、增强了勘察设计人员的质量意识，从而大大提高了勘察设计质量。5、充分发挥专家咨询委员会的职能作用，及时处理工程建设中的重大技术问题。依据市建设局的授权和委托，我办多次

4、组织有关专家深入现场，处理施工中出现的重大技术问题及突发事件。通过深入现场，认真观察，仔细分析原因和提出可行的技术措施和处理意见，最大限度地减少国家和人民生命财产损失，确保工程建设顺利进行。先后完成？项目结构安全检查、？项目爆破对周边民居影响的检查等近十个工程的结构安全鉴定和技术处理等，消除了一些不安定因素，为有关部门提供了科技依据，化解矛盾，促进社会稳定。6、开展土建工程基坑支护审查，确保建设工程安全生产。为加强建设工程项目的安全技术管理，防止建筑施工安全事故，保障人身和财产安全，依据建设部危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法的精神，我办全面开展土建工程基坑支护审查。至6月止

5、，先后完成？基坑支护等十一个工程基坑支护审查，确保在建工程施工安全。二、下半年工作计划1、认真参与建设项目，特别是省、市重点工程的方案、扩初设计，施工图审查及城市建设项目的技术论证、科技咨询及技术服务，充分发挥专家咨询作用，为政府科学决策提供更多帮助。2、充分发挥专业优势，积极为建设局承担的城建项目建设提供技术保障。3、继续认真开展建筑物抗震防灾技术服务工作，为市校安工程抗震安全鉴定提供技术服务。4、配合建设局相关业务科室，开展建设行业相关调研。5、继续认真开展建筑工程施工图文件安全技术性审查工作，严格程序、规范工作，在建筑市场规范化管理过程中做好自己这一环节的工作。6、继续认真参与建设科技发

6、展和新材料推广应用。结合建设项目施工图审查，加强推广应用新型建筑材料，促进建筑节能工作的顺利开展，提升我市建设科技整体水平。7、鉴于我市软土地基、基坑支护技术复杂，存在不少问题，拟加强这方面的调研及技术服务。8、拟与有关科研机构合作开展抗震加固技术的科学研究。扩展阅读：项目办2022年上半年工作总结及下半年工作计划国家骨干高职院校建设办公室2022年上半年工作总结及下半年工作计划2022年是实施国家中长期教育改革和发展规划纲要（2022-2022）关键性的一年，也是我校自治区示范校建设的验收之年和国家骨干高职院校建设的开启之年。上半年，项目办公室在校党委的正确领导下，在自治区教育厅、财政厅的大

7、力支持下，以科学发展观为指导，和各分项目组一起，齐心协力，积极探索，扎实工作，以质量建设为核心，以专业建设为抓手，合理利用专项资金，加强校企合作和交流，改善我校办学条件，为进一步提高我校整体办学水平、管理水平和社会服务水平作出了应有的贡献。现将我办公室2022年上半年的工作简要总结如下：一、上半年的主要工作1.成立项目办公室，明确办公人员职责，完善规章制度2022年3月5日，我校国家骨干高职院校建设办公室经学校党委批准正式成立。杨树新任办公室主任，汪长明任副主任，成员由李晓娟、黄文胜、侯存义、郑健、王茹、魏海滨、文江峰组成，其中李晓娟和魏海滨具体负责政策支持与投入环境建设组，汪长明和郑健负责专

8、业建设与人才培养模式建设组，李晓娟和王茹负责师资队伍与领导能力建设组，黄文胜和文江峰负责校企合作体制机制建设组，侯存义、文江峰、魏海滨负责社会服务能力建设组。自项目办公室成立以来，办公室结合示范校、骨干校项目实际制定和完善了乌鲁木齐职业大学自治区示范性高等职业院校和国家骨干高职院校建设项目管理办法、乌鲁木齐职业大学自治区示范性、国家骨干高等职业院校建设项目专项资金管理办法、乌鲁木齐职业大学国家骨干高职院校建设和自治区示范院校建设评价考核及奖惩实施办法、自治区示范性高职院校建设计划管理暂行办法、乌鲁木齐职业大学自治区示范性高等职业院校、国家骨干高职院校建设项目仪器设备购置管理办法自治区财政重点支

9、持建设专业人才培养方案、项目办公室会议制度、项目办公室工作人员考核制度等针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且及时下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的项目工作制度保障体系。2.统一指导分项目组调整建设方案和项目建设任务书2022年3月，我校自治区示范校建设已按任务书实施一年多了，但是在实施过程中任务书中的验收要点难以完成，项目办公室把示范校建设一年来所完成的验收要点和未完成的验收要点统计出来，项目办公室经过四次研讨论证，从实际出发，结合各专业的特点，对项目建设方案和任务书进行了微调，以保证项目建设高质量完成。3.专业建设与人才培养模式组认真指导各项目的专业建设与人才培养模式改革，深入进行专

10、业标准的研究，不断创新人才培养模式，努力实现“能力本位”的教育目标为了彻底改革以课堂和教材为中心的传统教学方式，突出人才培养的针对性、灵活性和开放性。我办公室积极指导各项目组不断完善专业教学标准、课程体系标准、教师准入标准以及实训教学环境建设的标准，自2022年3月，我办公室共组织专业标准论证会5次，组织专业人才培养方案论证会3次。经过论证我校重点建设专业的专业标准和人才培养方案已得到完善。4.师资队伍与领导能力建设组积极组织各项目组的专业带头人、骨干教师、双师教师以及兼职教师的引进、学习与交流，为我校组建一流教学团队而努力。为了进一步加大我校教师培养培训力度，推动学校与企业共同开展教师培养培

11、训，在优秀企事业单位建立专业教师实践基地，在学校建立名师和技能大师工作室，加快我校双师结构专业教学团队建设，我办公室指导、督促各项目组委派教师外出学习，从3月份至今，已培养专业带头人14名，骨干教师28名，双师教师20名，兼职教师21名。已经收回教师外出学习培训心得体会15份。5.校企合作体制机制组多方调研学习，为我校办学机制体制革新提供了新的思路。为了探索行业（企业）与高等职业学校组建职业教育集团，推进建立由政府部门、行业企业、学校等参加的校企合作协调组织，我办公室分别于3月、4月、5月分别调研走访了克拉玛依职业技术学院、昌吉职业技术学院、农业职业技术学院，学习和借鉴他们在创建国家示范性院校

12、过程中校企合作的经验和做法；2022年6月，机制体制工作组前往天津中德职业技术学院、天津轻工职业技术学院等5所在服务、文化产业较为成熟、校企合作有一定成效的内地院校进行调研。通过多方调研学习为我校的办学机制体制革新提供了新的思路。6.社会服务能力组指导和协调各建设项目的社会服务工作，充分发挥办公室的枢纽作用，为新疆的现代服务业提供帮助和指导。为了搭建产学研结合的技术推广服务平台，“走出去”面向社会开展技术培训，半年来，项目办公室指导分项目组开展社会服务有：为社会进行职业技能资格鉴定培训130人次；为职业高中、职业中专院校培训教师15名，培训学生70人次；为企业、公司培训员工200人次。7.统筹

13、协调资金，严格按照“5.3.2”细化专项资金，保证资金的使用效率。为了发挥专项资金的引导和激励作用，加大实训基地、师资队伍和人才培养模式等财政专项资金建设工作的力度，我办公室抽出专人对项目建设资金进行了多次的预算、调整以及合理分配，并将每次资金调整情况汇报学校。8.严格各分项目工作进展的检查监督，及时收集整理各分项目组上交的验收材料，保证项目建设有序进行。2022年3月上旬，在项目办的组织下，各分项目组把项目建设任务细化到周，并与杨校长签订了责任状。从3月7日起，项目办每周对分项目的工作进展进行督促、落实并进行周通报，截至目前艺术设计项目组上交材料为28项，印刷技术项目组上交材料为66项。物流

14、管理项目组上交材料为24项，旅游管理项目组上交材料为55项，大学生综合素质项目组上交材料为37项。其余未完成的验收材料正在收缴中。9.大力宣传项目建设，营造良好的社会氛围。2022年4月8日，为了使项目建设深入人心，我办公室和校工会联合举办了乌鲁木齐职业大学“示范校、骨干校”建设知识竞赛；2022年4月14日，为了加强校企合作，我校工会组织了“融合杯”教职工与合作企业员工乒乓球（篮球）比赛；2022年5月，项目办公室在校园里、教学主楼道里制作张贴了有关示范校、骨干校项目建设的宣传版面。10.建立项目建设专题网站并进行维护和信息更新。2022年3月，项目办公室创建了自治区示范校建设和国家骨干高职

15、院校建设专题网站，并与每周进行网站维护和项目建设的相关动态更新。并上报国家高职高专教育网2篇宣传报道。二、在工作中存在的不足和缺陷1.各分项目上报的建设材料没有进行有效的质量评定；2.重点专业的人才培养方案建设的质量还不尽如人意，同时也延迟了二周，影响到自治区示范院校的最后验收工作。3.重点建设的校内实训室还没有落实具体的地点，实训设备的采购还不能按期完成。4.重点建设专业的专业带头人作用不明显，骨干教师的认定还没有完成，教师培训完成了数量上的指标，但质量指标仍未能很好的完成。三、2022年下半年的工作计划和设想（一）加快自治区示范院校建设的步伐和建设的质量1.完善和深化工学结合人才培养模式的

16、内涵建设各重点建设专业要在7月10日前完成专业人才培养方案的建设与论证工作，并及时上报示范院校建设办公室。2.进一步完善以工作过程导向的新课程体系建设按照建设任务书的要求，及时完成课程网上学习资源建设，并在教学中实施，争取在今年10月前完成课程建设的各项工作，如教材建设，实训指导教材建设等。3.继续加快高水平专业教学团队的建设步伐师资队伍建设的重点是专业带头人的建设、骨干教师的建设和兼职教师队伍建设，下半年教师队伍建设建设的重点是对专业带头人和骨干教师进行评定和认定。4.加快校内实训基地的建设，尽快投入教学。（二）做好国家骨干高职院校的启动建设工作启动国家骨干高职院校建设工程-深入推进校企合作体制机制创新，深化校企共同育人的人才培养模式改革。（三）做好自治区示范院校的验收工作10月进入自治区示范院校建设的验收阶段，重点是完成验收的四个材料的建设工作，并制定验收的工作流程和工作方案，争取获得优秀的验收结果。第 9 页 共 9 页