教务工作总结仅参考.doc

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1、教务工作总结教务工作总结高一年级2022-2022学年度第二学期教务工作总结本学年，我高一年级组在校长的领导下，紧紧围绕学年初提出的学校办学思路，科学安排，扎实工作，大胆创新，充分发挥年级组指导监督、整合推进的功能，进一步增强服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范教师的教学行为，较好地完成了学期初制定的各项工作计划。现将本学期主要工作总结如下：一、规范教学常规，促进教学质量提高1、狠抓教学各环节。本学期，我们始终从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的提高夯实基础。年级组对高一年级全体教师的教案进行了一周一检查，并进行了及时的总结和反馈。对于存在问题，有

2、的进行个别交流指导，有的通过教研组长进行指导并限期改正，有效地促进了教师教学业务的成长。学期以来，教师的教案书写和作业批改的合格率均在95%以上。、抓好了课堂教学工作。课堂教学是学校教学工作的中心环节，课堂上努力做好了坚持“四为主”的教学原则。教师发挥了指导者、引导者和组织者的作用。教师之间能互相听课，全年累计，一般教师听课都在20节以上。在听课过程中借鉴别人的经验，以具体的课例为载体开展教师与教师之间的教研活动。特别是本学期的教学公开课，各位教师下大功夫，团结齐心，认真准备自己的交流课，对别人的可提出自己的宝贵意见和教学方法，促进新课改革的进程，课堂教学能力得到进一步提高，深受学生欢迎。3、

3、抓反馈，检验教学质量。在反馈环节上我们做了大量文章：为了及时准确客观的把握教学质量，继续落实月考制，认真搞好质量分析。召开教学质量分析会，找出差距与不足，提出改进方法，提高教学质量。通过学生评教活动了解教师的教学情况，及时纠正教师在教学中出现的问题，提高了教学质量。4、充分重视“三会”的功能作用，开好教师会，开好学生会和学生家长会。我们坚持开好每周日的教师会，总结上周工作得失，布置本周工作任务；狠抓师德建设，提高教师师德修养。特别是学生会，本学期，我们以国旗下的讲话为阵地，通过学期初的开学典礼、中测总结表彰等活动，使学生弘扬高尚的道德情操，明确学习目的，端正学习态度，增强学习信念，克服学习困难

4、，讲究学习方法，提高学习成绩。努力营造和谐的、积极的、向上的学习氛围，培养和树立良好的学习风气。家长是学校的坚强后盾，在五月份的家长会上，通过学校领导、班主任和任课教师与家长的互动交流，使家长进一步认识了我校在渭南、大荔高中教育的地位，使家长更加了解了我们教师的素质及孩子在学校的情况，确信把孩子放在我校非常放心。5、积极参与各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次，从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平。本学期，我们高一教师积极撰写教学论文，参与竞赛的论文全年累计余篇；青年教师积极参加市区组织的课堂教学大赛。通过以上一系列竞赛活动，培养了一批具有一定特长的教师和学生，为今后参加高

5、一层次的竞赛活动奠定了基础。6、抓好特优生的培养。确定专人定时定点进行辅导。经过多方努力本学期取得了较为令人满意的的成效。尖子生得到了进一步的巩固和提高，这也为高考打下了坚实的基础。同时，通过参加各种竞赛，共获省一等奖2人次，省二等奖4人次，省三等奖6人次，市二等奖4人次，市三等奖8人次，县一等奖6人次，县二等奖12人次，县三等奖16人次。二、执行规章制度，规范学校管理1、加强常规管理是提高教育教学质量的重要途径，以制度制约、以机制激励，抓好教学流程的各个环节，规范教师的教育教学行为。要求每位教师扎实做好常规工作，实行坐班制度，严控每天的签到时间，杜绝了迟到、旷班现象。在坐班期间教师能认真钻研

6、教材、编写教案，批改作业等，做与教学有关的事情。2、严格考勤制度，值周教师坚持了每天至少两次的查班登记。随时查课，随堂听课，登记教师上课、坐班等情况。三、重视文体工作，确保安全高效一学期来，我们以人为本，因地制宜地开展系列文体活动。4月份的清明节扫墓活动上，让学生的思想得到了熏陶；月进行的国文朗诵会和运动会，也获得了学生的赞誉，所有这些活动的开展，使得同学们体验到参与竞赛的荣誉，使同学们体验到成就的快乐，身体素质增强，极大的丰富了学生的课余生活，陶冶了学生情操。教务工作是一项十分重要而且又十分繁杂的工作。认真回顾本学期的工作，我们觉得教务教学工作还有欠缺之处，如部分老师备课质量不高，教材钻研不

7、够深入，课堂效益不高；教案检查发现少数老师未交备课本，虽补上但质量差。作业与训练质量问题，总体上量偏大，学科间需要协调；批阅情况不同，个别老师批阅次数极少；存在个别学科考试批改拖后现象。下学期我们要扬长避短，除继续做好各项本职工作外，还应该着重考虑如何进一步创造性开展工作。一份耕耘，一份收获。我们将朝着科学、高效的工作目标努力奋进，为提高学校的教育教学质量，为我校教育教学目标顺利实现做出应有的努力。高一年级组2022-7-5扩展阅读：教务处2022年度工作总结西安海棠技师学院教务处2022年度工作总结二一三年十二月教务处2022年度工作总结2022年，在理事会及院长的指导下，在教学副院长的直接

8、领导下，教务处全面负责学院教学工作。为实现工作目标、完成工作任务，在教务处全体同志的共同努力及相关处室的大力配合下，教务处各项工作均取得一定成绩，尤其在“教学规章制度建设”、“专业建设”、“教育教学改革”、“2022年陕西省人社厅教学督导评估工作”、“短训部教学文件的制定及档案建设工作”取得了很大成效。但也存在一些问题，现将2022年度工作总结如下：一、教务处概况教务处共12人。其中，专职4人（教学干事1人、学籍干事1人、教研室2人），兼职8人（校内3人、校外5人）。二、教务处2022年度主要工作及取得成绩（一）加强思想认识，强化业务学习，提高工作质量1、组织未取得教师资格证的青年教师参加岗前

9、培训按照教育厅教师培训计划，截止2022年11月未取得教师资格证的青年教师进行为期1个月的岗前培训，内容涉及高等教育学、高等教育心理学、教育法规、教师职业道德；教学大纲、教学任务书、授课计划、教案以及教学进度表等教学文件的撰写；授课技巧、备课基本方法、高校教师基本素养、礼仪规范、教务处管理模式及基本要求诸方面，资深专家教授进行授课培训，效果显著，使新青年教师迅速进行角色转变，达到培训目的。2、业务培训（1）教务处通过周例会，组织学习省人社厅及学院各种文件，领会精神，始终在思想认识上和学院保持一致。不断加强自身学习，转变思想，增强主人翁意识，为教学一线尽可能提供最优质的服务。西安海棠职业学院教务

10、处2022年度工作总结（2）为了规范教学管理，提高业务素质，教务处组织处教务处、短训部、学生处及相关业务干部及工作人员进行“教学过程管理、调停课的有关规定、教学事故认定及处理办法、个人述职报告撰写、教学档案的建设、教师个人档案的建设、学籍档案建设、教学事故的认定及处理”、“个人的述职报告的撰写”等方面进行了全方位多角度的培训。从本年度工作效果看，教学系统相关业务人员统一了思想，进一步团结协作，巩固加强业务能力，大大提高了工作效率。（二）进一步建立健全教学规章制度2022年在原有教学文件基础上，结合学院的各项制度实际运行情况对教学管理规章制度、人才培养方案及教学大纲文件进行修订完善。1、起草制定

11、西安海棠技师学院教学规章制度，共计8个方面，涉及36项目，160页，并装订成册。2、制定了10个专业的人才培养方案，120页，并装订成册。3、制定了10个专业的教学大纲，共12册，共计3000多页，并装订成册。4、完成了2022年短训部各专业的教学计划及大纲的修订工作。5、完成了2022年短训部各专业的培训学员的档案建设工作。（三）教育教学改革及专业建设工作成绩显著1、根据期初教学检查组织召开学生座谈会及学生的文化程度不同，为了更好的完成我院教学工作，提高教学质量，决定将文化课英语、数学课的课时进行压缩，加大正常人体解剖学的实践课时，增设专业美容、化妆技术的课程，提高学生的学习兴趣。学生反映良

12、好。2、修订了“中医美容专业”教学计划，更加符合技工院校的人才培养模西安海棠职业学院教务处2022年度工作总结式。2、制定了“康复治疗技术专业”、“市场营销（化妆品销售方向）专业”为教学计划。3、完成2022年世美会领导小组安排的论文撰写工作。（四）教学工作全面完成了2022年度教学任务。1、完成企业特招办专业3个教学班，11门课程，共计1440多学时，课时费共计93557元，其中：特招班36986元，短训56569。教学秩序良好，教学质量稳定，未出现重大教学责任事故。2、指导短训部完成本学期的教学工作。（五）教学检查及督导工作为了加强对教育教学的监控力度，维护正常的教学秩序，教务处本学年对开

13、展期初、期中教学督导检查工作，采取日查日报、听评课、问卷调查、走访调研、召开学生信息员座谈会、教师座谈会等方式，将存在问题进行收集汇总、梳理，第一时间解决教学中存在的各种问题，为今后教学工作提供有效信息。督导共听课28学时；查处教学事故4起；（六）加大学籍普查力度，规范学籍管理1、学籍管理工作教务处统一协调，从十月份对全院学生进行学籍普查，建立学生学籍平台，对学生学籍进行动态管理，实行周报制。经过核实，学院在籍学生共1503人，其中，2022级911人、2022级注册389人，2022级203人。截止12月中旬，2022级学籍异动情况是，实有195退学2人，开除4人，流失2人。2、2022-2

14、022学年国家助学金及免学费申报及管理工作西安海棠职业学院教务处2022年度工作总结A、完成了2022-2022学年助学金的申报工作，共130人。B、完成了2022-2022学年技工学校免学费申报工作，共申报293人，其中大一共申报审批通过190人，大二103人。（七）制定考试制度，加强考务管理，完成2022年各项考试工作1、制定考试制度，加大宣传力度，强化业务水平（1）制定学风建设和考风考纪工作各项制度。（2）多渠道、全方位，通过主题班会、宣传条幅、校园广播、网站等方式加大宣传学风建设和考风考纪的力度。（3）和学生签订考生诚信考试承诺书。（4）为了规范考试，加强考务管理，教务处下发考试相关通

15、知，召开关于考试的命题、试卷安全保密、考风考纪教育、考务培训会、评卷及成绩记载的专题会议。确保考试工作顺利进行。2、期末考试及补考工作考试时间2022-2022学年第一学期期末考试合计考试类别参考人数科次场次考试191191152815284848制卷0.5万余份0.5万余份备注（八）迎接并完成省人社厅关于2022年教学督导评估检查工作2022年11月12日，2022年11月12日接到省人社厅评估工作的通知，我院于11月27日接受省人社厅的教学督导评估检查工作。结合我院院的实际情况，对评估工作任务的一级指标7项、二级指标48项进行分解，包括教学规章制度、人才培养方案、教学大纲等，教学过程管理的

16、涉及三个年度五批次入学的学生每一学期的开课计划、教材计划、教学任务书、教学日志、教学进度表、总课表、各专业小课表等等，同时，对考试计划、考务手册、考试试卷，成绩册。实习相关的资料、就业相关的资料明确了任务，对任务西安海棠职业学院教务处2022年度工作总结按管理的属性进行分解，责任到人。时间紧，任务重，仅仅在有限的时间利用晚上加班加点，牺牲周末，圆满完成了省人社厅组织的教学督导评估工作，经省人社厅组织的专家一行4人一天的时间，通过听汇报、实际考察、现场查阅资料、组织召开学生和教师的座谈会，和领导的沟通。最后，专家组进行评议，反馈评议的结果，对我院本次接受评估给予充分的肯定，领导重视，准备充分，各

17、项指标达标。（九）招生工作教务处两名同志参加招生工作。共招生47名新同学。（十）20222022学年第二学期教学准备组织安排20222022学年第二学期教学各项准备工作。杨国峰院长主持，组织召开专题会议，落实下学期的教学实施计划。要求制定开课计划、教材计划、落实教学任务；规划招聘教师的计划；准备下学期的教学文件的印制工作，确保下学期教学顺利进行。（十一）完成理事长及院领导交办的其他工作完成了教务处未来五年的发展规划的制定工作。完成了教务处量化考核标准的制定工作。配合完成了职院五年制学籍注册工作。完成了陕西医学养生职教集团的调研、理事单位的联系、申报资料的制定及相关工作。完成了2022年世界中医

18、美容大会的相关事宜。配合完成海棠集团近五年发展宣讲稿的撰写工作。完成了2022年三年制高职统招专业的申报工作申报了医学影像技术、精细化学品生产技术等两个统招专业。且西安海棠职业学院教务处2022年度工作总结于2022年纳入国家统一招生计划。三、存在问题及解决办法（一）、存在的问题1、师资队伍不足：是制约我院发展的一个瓶颈，专业师资搭配不当、人数不足、结构不合理等。2、学生的生源质量参差不齐，给组织教学工作带来困难。3、教学管理人员的业务水平有待进一步提高。（二）、解决办法1、师资队伍建设方面（1）采取各种办法解决我院师资队伍不足的现象，尤其是双师型教师和硕士研究生以上学历。（2）给予解决和改善专（兼）职教师的住宿条件、校车接送、午休及课间休息室等工作。（3）解决教师的三金等问题，排除教师的后顾之忧，提高教师的稳定性。2、加强教务处人员业务素质培训，尽快完成教务管理系统的建设。最后，谨祝各位领导、同仁新年快乐！西安海棠技师学院教务处二一三年十二月西安海棠职业学院教务处2022年度工作总结第 10 页 共 10 页