村社区关于2022年度两委换届工作总结范文.doc

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1、村社区关于2022年度两委换届工作总结范文村社区关于2022年度两委换届工作总结范文第xx届村（社区） 两委 换届工作启动以来，xx县委坚持统揽全局、协调各方、上下联动，通过早谋划、强调度、严程序、正风气，高质量推进村（社区） 两委 换届工作，全面筑牢基层党组织战斗堡垒。截至xx月xx日，该县xxx个村（社区）党组织圆满完成换届工作，换届选举产生的 领头雁 和班子成员正蓄势待发、蓄力出击，以上任即实干的精神状态奔赴乡村振兴。一、统揽全局，把稳航向，谋划部署突出 早 该县组建由县委书记任组长的筹备工作领导小组及办公室，建立定期调度、联席会议、工作通报制度，形成每周一调度、每旬一汇总、每月一研判

2、三个一 工作机制。xx个镇（街道）均比照成立相应机构，安排部署换届工作。构建县乡村领导干部 包乡联村 的指导推进机制，建成以县级统筹、镇（街道）为主的xx个摸底调研组，逐村走访调研、逐项分析研判，从县级层面全盘调度研判全县xxx个村（社区）班子运转、党员结构、人选储备、群众意愿等x个方面xx项重点工作，确保一抓到底，抓出实效。统筹安排xxx名领导干部包保联系xxx名后备干部，通过践行 日调度、周研判、旬小结 的工作制度，扎实做足村（社区） 两委 换届前期准备工作，全力以赴打好换届 主动仗 。二、精准发力，压实责任，人选摸排突出 深 该县坚持以 五个一批 为抓手，攥指成拳精准发力，层层压紧压实责

3、任，注重从现任村干部能人中 留 、从大学毕业生和返乡能人中 引 、从创业带富能人中 选 、从表现突出的退役军人中 育 、从机关事业单位中 派 ，采取发布招募令招纳人才、组建攻坚组逐人摸排、县乡干部蹲点调研等方式提前谋划后备干部人选，对照资格条件、负面清单，精准摸排、精挑细选，纳入台账、动态管理。全县xxx个村（社区）共储备村级后备干部xxx人，支书、主任后备人选xxx人。制定印发xx县村级换届摸排情况 回头看 工作方案，实行 一村（社区）一策 全面整顿x个软弱涣散党组织村村情复杂、发展滞后、管理薄弱等难点问题。深入开展村社组织 清底 、基层作风 清风 、村社财务 清账 、信访积案 清仓 、教育

4、引导 清心 等 六项 行动，为村（社区） 两委 换届工作扫清 路障 。三、严密规范，组织流程，班子结构突出 优 该县按照 两推 程序组织推荐候选人初步人选，组织纪检、公安、司法等部门对xxxx名村（社区）党组织书记、副书记、委员候选人初步人选开展资格联合审查、考察。以 一书一文六张图 为遵循，编制xx县村（社区）党组织换届选举工作流程及参考模板，并印制成册发放到镇（街道）和村（社区），做到各镇（街道）、各村（社区）参与换届的业务工作人员人手一册，确保程序规范。对村级换届工作中可能出现的情况进行精准预判，派出督导组在开展选举前提前查看资料、把关程序、走访群众、掌握选情，确保换届选举依法依规开展。

5、换届后，全县xxx个村（社区）党组织共选举产生村（社区）党组织委员会委员xxx名，其中党组织书记xxx名。委员中，高中及以上学历xxx人、占比xx.xx%，比上届提高xx.xx个百分点；平均年龄xx岁，较上届降低xx岁。党组织书记中，高中及以上学历xxx人，占比xx.xx%，比上届提高xx.xx个百分点；xx岁以下xx人，占比xx.xx%；女性xx人，占比xx.xx%。四、精密宣传，划好底线，挺纪在前突出 严 该县充分利用网络、宣传标语、村组干部会、党员大会等，全方位、多层次宣传村（社区） 两委 换届选举 十严禁 十不准 纪律要求，全面推行镇（街道）党（工）委班子成员与候选人谈话制度，重点对参与换届选举的工作人员、 两委 班子成员、参与竞职人员加强纪律意识和法治观念教育，组织签订承诺书，确保参与换届工作人员纪律知晓率、与候选人谈心谈话率、候选人纪律承诺书签订率达 x个xxx% 。期间，全县在媒体发布宣传信息xx篇，制作播放换届政策、纪律要求xxxx条次，制作宣传标语xxx条，县委书记开展换届提醒谈话xx人次，乡镇党委书记逐级开展换届纪律提醒谈话xxxx人次，签订换届承诺书xxxx份。联合政法、公安、组织等部门成立护航战队xx个，对换届选举期间的干扰因素进行全方位排查，累计开展工作xxx场次。第 4 页 共 4 页