2022年信访局局长上半述职报告.pdf

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1、信访局局长上半年述职报告区委、区政府，区纪委、区委组织部：今年上半年，在区委、区政府的正确领导下，我带领单位一班子人以接访、下访、约访为主线，努力把矛盾消化在萌芽状态，把问题解决在基层，积极处访，尽心履责，完成了上半年目标任务。现将工作情况报告如下：一、坚持加强学习，不断提高工作水平(一)加强学习，增强自身素质。认真学习政治理论，夯实思想政治基础。加强政治理论素养，是干部的必修课。我通过深入学习全会精神及国家重要的政策法规，进一步提高了政治敏锐性和处理应对复杂局面的能力。更加深刻地体会到保持党同人民群众血肉联系的重要性，进一步增强了做好信访工作的责任感和使命感；(二)加强业务学习，努力使自己成

2、为信访上的行家里手，更好化解矛盾，维护稳定。我坚持把学习当成大事来抓，始终注意把学习摆在重要位置，通过从书本里学、到实践中做、从总结中思，来努力完善自己的知识结构，不断提高自身的综合素质并做到勤学善思，学用结合。二、严格要求自己，狠抓思想和作风建设我一直坚持把思想和工作作风建设放在首位，求真务实，以改进作风为契机，要求自己不管在什么时候，干什么事，都在牢固树立宗旨意识，当好人民公仆。坚持按照信访干部的要求，规范自精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 4 页 - - - - - - -

3、 - - - 己行为，讲学习、讲政治、讲正气，树立正确的人生观、世界观、价值观。工作上认认真真、兢兢业业，不图名不图利，真抓实干。工作中，公仆意识在先，服务意识在先。在学习、工作、生活等方面严以律己，宽以待人，以身作则，当好表率，以诚待人，团结共事，为单位同仁营造一个良好的工作环境。三、认真履行职责，推动信访工作发展在当前社会转型、矛盾多发的形势下，各种新情况、新问题层出不穷，为了超前做好信访稳定工作，把矛盾化解在当地，处理在基层。我局积极推行信访干部下访制度，制定下访指标，每周四、周五定为下访日，每周每人下访五户以上。(一)为了发挥各职能部门之间的合力，我们在充分调查论证的基础上，及时向区委

4、、区政府建议整合信访工作资源，按照“属地管理”的原则，坚决做到“谁主管，谁负责”、“谁引发，谁负责”把事情处理在萌芽状态，决不让小事拖大、大事拖访。(二)建立健全信访考评机制，要求主动创新排查不稳定因素，及时提出对信访事项的处理建议，改向群众告知为向有关单位转办、交办，建立信访情况通报制度，更要对月份工作讲评，季度排名通报。(三)加强了信访信息传送。一是密切联系各涉访单位，及时掌握、分析全区信访动态，及时通报来访情况，为各级领导提供参考。二是及时向领导和涉访单位反馈群众信访诉求，指导涉访单位处置上访情况，使问题解决在基层。三是加强信访宣传。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - -

5、 - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - - (四)搞好重大活动、重大会议和重要节庆期间的信访工作。一是坚持重大活动、重大会议和重要节庆信访值班制度，落实专人到会场接访，保证了重大活动、重大会议和重要的正常进行。二是做好重大会议、重大活动和重要前期的信访排查工作，做好思想疏导工作，把矛盾化解在基层。今年上半年，我区到区上访人数下降83%，到市、赴省、进京上访总量同比大幅下降，群众来信同比下降45%，上级交办件 100%全部办结。到目前为此，没有发生赴省、进京的非正常上访情况。全国、省、市“两会”、

6、均实现了零上访。上半年信访工作全市排名前列。四、自觉加强修养，做到清正廉洁作为领导干部，我时刻牢记党的宗旨，坚持把“做官先做人，万事民为先”作为自己工作的准则。平时工作中，认真对照领导干部廉洁自律的各项制度，注意自己的言行，做到不该说的不说，不该做的不做，自觉抵制各种诱惑，接受组织和群众的监督。在生活中，我也做到廉洁自律，慎独、慎微、慎交友，注意自重、自省、自警、自励，从小处抓起，从点滴注意起，树立好自身形象。回顾上半年工作，通过自我剖析，查找自身存在的问题，我认为自己还存在很多不足，今后，我将更加勤奋学习，扎实工作，努力开拓，在实践中不断增长才干，全方位提高工作水平，塑造一个不断进步的自我 ! 以上汇报如有不当，敬请各位领导和同志们批评指正! 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - - -