质检工作总结仅参考.doc
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1、质检工作总结质检工作总结2022年工作回顾2022年,质检中心在公司的正确领导和各兄弟单位、处室的大力支持下,围绕年初提出的工作目标,强化管理,优化资源,精心组织,履行职能,较好地完成了质量检验和质量管理各项任务。主要完成工作如下:一、宣贯十大安全理念,努力实现安全目标2022年,以宣贯公司十大安全理念为切入点,在全员中开展了增强安全意识,落实安全责任,查找安全隐患,纠正不安全行为活动。针对化验分析中现场采样、危险化学品管理、高压钢瓶、实验室通风、电热设备使用、探伤作业防范等易发生安全事故的环节,对职工进行安全技能和规避安全风险教育,克服麻痹思想。在班组安全活动中,以企业内、外发生的安全事故和
2、个人经历的不安全行为进行经验分享。精心组织参加公司“十大安全理念”辩论赛,组织职工观看辩论赛录像片,大力营造宣贯氛围,使职工加深了对公司十大安全理念的理解,取得了较好的效果。组织职工开展危害辨识和风险评价,每月统计有泄漏和安全隐患的取样点问题,联系各厂利用大修和停车消缺机会进行整改,目前已整改59项,对化验室存在隐患的电源插座、仪器接地、通风、除湿,安全警示标识等不断进行完善,全年消除化验室内安全隐患26项,提高了本质安全性。中心进一步规范危险化学品管理,修订了危险化学品管理规定,对分析检验用的易制毒化学品/高毒物重新进行识别,建立健全相关台帐,严格进、出库和领用环节的管理,安排中心、车间定期
3、两级检查,落实了危化品的安全监控。组织开展了硫化氢中毒急救、管线物料泄漏应急救援等预案演练,通过演练,查找不足,举一反三,落实整改,提高了岗位人员应急处理能力,全年共组织应急预案演练14次(其中中心级2次,化验室12次),并配合参加公司炼油厂、化工厂的应急预案演练。落实安全生产直线领导责任,中心和车间两级领导定期参加班组安全活动,采取互动讨论形式分析不安全因素,探讨改进措施,消除安全隐患。对96名班组长和安全管理人员进行了“STOP”培训并开展安全观察活动,已发放违章告知书31份,其中内部职工25份。通过继续加强安全管理,有望实现全年的HSE管理目标。二、为生产经营提供了优质检验服务1、在检验
4、服务过程中,围绕公司生产经营,资源与产品结构优化、运行方式与负荷的调整、塑料新产品开发与牌号切换和部分装置大修消缺等及时提供检验服务。坚持“主动、快捷、及时、准确”的理念,主动与各生产厂协调沟通,了解生产情况和分析需求,跟踪产品质量的变化,调整分析频率,为生产过程控制提供可靠的分析数据。对于正常检验项目外的一些检验需求,及时组织技术人员进行技术攻关,调剂内部检验资源,拓展分析范围,满足生产经营对检验工作的要求。11月份建立了石油焦金属元素分析方法,目前已对不同原油品种的石油焦金属元素提供8批数据。对中心暂不具备分析条件的项目(如ROSH指标、卫生指标等),及时安排外委检验,为生产运行提供保障。
5、2、为加强对产品质量监控,防止不合格品转入下道工序。各化验室坚持不合格卡边数据留样复检制度和异常情况联络汇报制度,一旦发现产品质量波动异常,及时通知相关生产厂调整工艺参数,保证装置产出高质量的产品。1-11月份共对514次异常数据安排了复检确认或分析比对。对重要分析项目(67个样品的186个项次),按年初的质量控制计划和实际情况开展化验室间分析比对,按质量控制要求组织评审,组织对自编分析方法的验证,确保分析数据的准确性。3、主动接受用户的评价,持续改进服务质量。将服务满意度调查由各厂推进到各生产厂主要车间,将用户反馈的意见及时整理,由相关化验室、科室加以整改,提高检验服务质量。1-11月份共完
6、成检验任务(包括加样)1536868项次。其中,原料检验1007批次,煤炭检验971批次;检验计划完成率110.80%;分析数据准确率99.97%,检验服务满意程度累计95.3分(达到“满意”以上)。三、持续改进,提高整体管理水平1、完善标准,规范管理。对照ISO17025实验室标准化管理要求,补充、修订9个控制程序,规范了分析差错抽查统计办法。组织ISO17025标准内部审核。4月份,中心化验室通过了中国实验室认可委组织的专家现场监督评审,继续保持合格证书。2、夯实“三基”,提升能力。对照“三基”工作评价手册,细化“三基”工作内容,修订补充绩效考核方案,组织日常岗检,着力解决“三基”工作中的
7、薄弱环节,对查出的64条问题编制整改责任进度表及时进行逐项整改、验证。为适应装置扩容改造的需要,采取多种形式,有针对性开展多层次的技术培训,着力提高职工技术素质。今年,开办各类培训班16期,共培训334人次。3、多措并举,降本增效。一是加强成本预算管理,细化月度计划的编、审、批过程,提高计划的均衡性和准确率,严格控制费用计划和可控费用发生进度。二是将公司下达的压费指标分解到各化验室,各化验室通过改进检验方法、检验过程;减少低值易耗品、玻璃计量器具的破损与消耗;加强仪器维护保养和仪器自修等一系列降本压费措施,节约成本。其中仪器维修小组自修仪器212台件,节省维修费用28.9万。开展技术攻关实现色
8、谱仪载气的替换,每月氦气消耗量从61瓶减少为32瓶。三是坚持定期开展经济活动分析,加强成本核算,制定落实降本压费措施。提高费用计划结构的合理性和结算的及时性,跟踪监督预算执行情况,对所占比例大、可控程度高的费用重点监控,加强考核。截止11月底,各项可控费用均控制在进度之内。4、持续重组,优化资源。一是优化人力资源,通过精简班组岗位,调剂岗位人员,缓解分析项目不断增加与人员不足的矛盾。烯烃化验室整合水气和综合班,调整人员到丁二烯班组,适应新增装置的检验要求;二是优化仪器资源,对使用频率较低的仪器,在实验室间或班组间实行共享,提高仪器利用率。三是根据公司安排,组织好水厂检验业务的重组,与水厂协调讨
9、论,制订水厂中化室重组方案,目前已完成业务整合和人员托管接收工作。5、优化LIMS系统,完善管理平台。完成了水厂化验室、中心化验室、塑料化验室的LIMS系统静态数据采集、仪器连接、报表开发和手提式PDA输入系统建设;落实网络改造措施,提高WEB查询速度;完成总部质量系统与LIMS系统的集成,为生产经营提供便捷的查询平台。增设了数据修改和不合格的查询功能,满足了对分析结果准确性的监控,并为质量监督提供了便利。四、履行质量管理职能,完成质量计划目标2022年,在各生产厂和相关处室的共同努力下,各项质量计划指标全面完成,截止到10月底,公司产品质量等级品率116.36%;内部质量损失率0.05%;上
10、级质量抽检(6个产品)合格率100%。在标准化管理方面:认真执行标准化法的相关规定,对22个到期的企业产品标准组织了修订、评审和备案;对新发布的40个国、行标产品和方法标准及时进行更新;配合行业标委会完成对二甲苯等5个国、行标的修订、审查工作;制定了金陵氢气、碳八混芳2个原料进厂验收暂行质量指标。在创名牌产品方面:化工厂严格控制PTA产品质量,无质量事故和用户重大投诉事件,继续保持中国名牌产品称号;塑料厂新增一个江苏省名牌产品(线性低密度聚一烯),使公司省名牌产品达到9个。工业用纯苯、乙二醇被南京市质监局列入南京市的2022年中国名牌培育目录。在实施用户满意工程方面:以顾客为关注焦点,开展优质
11、服务月和质量月活动。组织公司相关部门重点对塑料、PTA、石油焦等用户进行走访,针对用户反映的问题,召开专题会制定落实整改措施。与第三方咨询公司一起组织开展顾客满意度测评,2022年顾客满意度评级为91.17分,达到满意以上。公司再次被中国质协评为全国用户满意企业。在体系运行管理方面:5月份组织完成2022版质量手册和程序文件的修订发布,6月份配合人力资源部对公司质量管理体系进行内部审核,10月份接受中国船级社认证公司对我公司质量管理体系的年度审核,体现运行有效,证书继续保持。对内审和外审发现的不符合项和观察项整改情况进行了检查验证。在开展质量降损增效方面:加大不合格煤炭评审力度,1-11月份,
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- 质检 工作总结 参考
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