通山电大2022年春季招生工作情况分析及总结.doc

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1、通山电大2022年春季招生工作情况分析及总结通山电大2022年春季招生工作情况分析及总结通山电大2022年春季招生工作情况分析及总结2022年春，我校全面贯彻执行中央电大和咸宁市电大的招生政策，在校领导的正确指导下，通过全体招生工作人员的共同努力，圆满完成了2022年春季的招生任务，现将招生情况汇报如下：一、招生总体情况1、2022春季共招生180人，开放教育124人，奥鹏教育56人；其中本科72人，专科108人。2022年春季招生总人数占当地常住人口的万分之4.2，外地学生的比例为10.8%，本科72人中有7人是电大专科毕业生。2、学生年龄层次分布40-50岁30-40岁20-30岁20岁以

2、下本科264%438%298%专科46%288%564%102%总体平均源142%386%416%56%本地单位职工72.8%,外地务工人员27.2%构成和来二、招生工作分析1、2022年底，我校及时在网上申报2022年春季招生计划，根据实际情况增加了土木工程（道路桥梁方向）和农村经济管理两个专业，本科共计12个专业，专科共计15个专业；填报计划招生数本科38人，专科48人，一村一8人，后根据实际招生情况，追加60人，终审开放教育通过124人，奥鹏56人，合计180人。2、招生宣传（1）、通过邮局在楚天都市报上夹送通山电大2022春招生简章，在通山政府网站上发布招生简章。（2）、在县内主要位置

3、拉招生横幅，校内建招生宣传栏。（3）、电大各班主任在班级群中发布招生信息，动员电大学员招生。（4）、学校动员所有教师参预招生，规定每个教师必须为电大招1人，另电大工作老师每人下达具体招生任务，必须完成招生任务，实行切实可行的招生奖励措施。（5）、有征对性进行批量招生：利用县农村信用社改制为农商行的机会，批量招会计学和金融学本科28人。三、招生存在问题1、预报招生计划人数不好控制。有些专业人员招不够，有些专业超出人数较多，预报人数与实际招生人数存在差距。今后要系统调查，避免此类情况发生。2、其它高校在通山设立招生点或委托招生人，对电大招生有很大冲击。随着现代远程教育的开放，各高校对招生点或委托招

4、生人有较好的待遇，另加上委托的私人机构机制灵活，使招生竞争越来越大。如咸宁学院、华师、湖北开放学院在我县开设的专业，对我校医学类、学前教育、小学教育专业冲击最大。四、对策和建议1、发挥电大优势，树立电大品牌。电大在师资、场地、地方政府支持方面，比其它高校设立的私人教学点有一定优势，电大应加强招生宣传、教学管理、学生服务，逐步巩固自己的地位，加强电大的竞争实力。2、争取地方政府和主管部门的政策支持，多渠道进行招生。如学前教育专业、一村一专业，利用当前的国家政策，扩大招生范围。3、建立完善的招生制度，激励电大教师招生，培育社会电大招生人员，建立一支稳定、高效的招生队伍。2022年春季招生工作已结束

5、，我校在总结过去的招生经验基础上，积极完善招生制度，充分调动电大老师的工作积极性，为2022年秋季招生打下坚实的基础。通山电大2022年5月5日扩展阅读：昌吉电大2022年春季招生工作总结昌吉电大2022年春季招生工作总结2022年是昌吉电大加快发展，继续夯实招生生存线和教学质量生命线的一年，学校继续花大力气狠抓了事关电大事业生存发展的招生工作，把招生工作放到了学校生存线的高度，学校领导亲自挂帅、精心部署，在学校形成了领导重视、政策激励、绩效挂钩、全员招生的工作格局，圆满顺利完成了2022年春季招生工作。一、学校领导高度重视。昌吉电大在2022年底隆重召开了招生工作总结表彰大会，奖励了校本部2

6、022年招生工作突出的先进集体和个人；奖励了招生工作突出的县级电大工作负责人；并与县级电大工作站、学校各科室签定了招生责任状，出台各种奖励、激励措施；昌吉电大把教职工和处室招生任务的完成情况作为评优、晋职等工作的重要条件之一；各科室和电大工作站、全校教工高度重视，为2022年招生工作奠定了扎实的思想基础。二、校领导以身作则，全体教工齐心协力。昌吉电大继续实施了“学校统筹、招办协调、部门负责、全员招生、绩效挂钩”的招生办法，充分调动了每一个教工工作的积极性。昌吉电大领导以身作则，带头招生，调动和促进了全校教职工的招生热情；学校的老师心系学校生存发展，在招生工作中充分发挥了电大人敢于克服困难的精神

7、，许多老师在招生工作中表现十分突出，2022年我校秋春季招生工作能够取得优异成绩，就是得力于以上领导和老师的辛勤劳动和艰苦付出，正是由于学校有这样一批招生骨干，昌吉电大的招生工作才能红红火火取得良好成绩。三、重视宣传。学校继续加大开放教育招生宣传力度，学校领导亲自把关修改招生广告词，鲜明的突出了电大经济、便捷、现代、开放的办学特点，突出了电大学历世界学历绿卡的特色，学校新印制了招生简章，编制发放了招生宣传词，并在学校各类活动中邀请媒体报道，不断塑造电大的社会形象，打造电大开放教育品牌，社会对电大的了解度、认可度不断提升；学校在春季招生的关键时期，投入1万元进行了手机短信广告和电视广告；学校领导

8、、教工深入特变电工、昌吉监狱等单位开展招生宣传，这些宣传工招生工作改变了过去由老师学生宣传的单一形式，宣传面广，可信度高，为电大的招生工作营造了良好的氛围。学校招生老师想方设法通过各种渠道，进一步加大学校招生力度，吸引了各方生源。四、开设专业多。昌吉电大领导工作思路清晰，提出“凡是新疆电大审批同意我校开设的专业，今年都可以招”，特别是继续办好了理工类的土木工程（本科）、建筑施工与管理（专科）、工程造价管理（专科）等专业，这些专业的开设不仅改变了过去我校主要开设文法财经类专业为主单一的专业设置的局面，使电大向综合型办学单位发展，而且吸引了生源，创造了良好的社会效益和办学效益。实践证明：只要统一思

9、想，着眼于学校的发展，充分发挥电大开放教育的各种优势，就能开创出电大事业发展的新天地。学校规范了各类招生的报名组织工作，从学生咨询到报名，有清晰、有章可依的流程，逐步理清了招生办公室的整体工作，规范了招生办公室人员工作职责；规范了各类学生的报名程序特别是开放教育学生入学的系列环节，制定实施了昌吉电大招生管理办法、招生办公室人员岗位职责开放教育、中职新生报名流程、昌吉电大各类新生入学须知、昌吉电大招生须知、昌吉电大预科生报名办法、招生暂行办法，精心修订了招生简章，改进学生的报名程序，学生先交费后报名，细化强化了管理，减少了损失；落实了学校招生暂行办法，进一步调动了教工的招生积极性。三是进一步改善

10、了招生办公室的服务质量，对教职工关心的专业开办、招生登记、报名录入等问题都给予了热情耐心的解答，确保证一个生源都不流失。五、县级电大工作站成绩显著。在2022年春季招生工作中，各县电大工作站领导高度重视，精心组织，在县电大工作站领导和教职员工的努力下，各县市电大工作站招生成绩突出，为昌吉电大圆满完成2022年春季招生任务做出了突出的贡献。在工作中，我们大力做好的对县级电大工作站的服务工作，在学校领导的安排协调下联系解决新生注册，计划追加协调工作，在新生注册最紧张的时期，协调指导县级电大注册，积极完成新疆电大布置的各项工作，受到了上级电大的肯定。今年在学校领导的带领下，全校教工努力拼搏，我们深感到电大事业发展面临良好的契机。随着自治区、昌吉州社会进步和经济快速发展，广大从业人员对掌握一门技能，充实更新知识、提升就业技能的需求日益旺盛，而国家对普通院校办成人教育不断出台新的约束政策，成人教育有广阔的天地，谁能抓住这个机遇在激烈的竞争中脱颖而出，谁就能壮大发展。昌吉电大通过顽强拼搏的招生工作抓住了这个机遇，我们应该更好的发挥电开放教育灵活的办学方式、丰富的学习资源、先进开放的学习方式的优势，增强信心、努力工作，让电大的事业走向新的辉煌。昌吉广播电视大学二0一二年二月二十五日第 6 页 共 6 页